فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 18 حجم فایل: 164 کیلوبایت قیمت: 39000 تومان
توضیحات: پاورپوینتارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع استراتژیهای سطح کسب و کار، در حجم 17 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
بخشی از متن: استراتژی های کسب و کار می تواند به صورت رقابتی( مبارزه با تمام رقبا برای کسب مزیت) باشد و نشان دهد که یک شرکت چطور باید در یک صنعت خاص رقابت کند. استراتژی های رقابتی، موقعیتی قابل دفاع در یک صنعت ایجاد می کند به نحوی که شرکت می تواند بر رقبای خود غلبه کند. دو چارچوب رایج و حاکم برای استراتژی های رقابتی کسب و کار عبارت اند از گونه شناسی مایلز و اسنو که تمرکز دارد بر نرخ تمایل به تغییر محصول / بازار و گونه شناسی پورتر که تمرکز دارد بر مشتریان و رقبا.
فهرست مطالب: مقدمه انواع استراتژی کسب و کار استراتژی های رقابتی استراتژی های همکاری یا ائتلاف های استراتژیک گونه شناسی مایلز و اسنو گونه شناسی پورتر استراتژی فرصت جویان استراتژی تحلیل گران رهبری هزینه ها تمایز تمرکز بر تمایز تمرکز بر هزینه کنسرسیوم های خدمات متقابل؛ سرمایه گذاری مشترک؛ توافق بر سر اعطای امتیاز ساخت؛ مشارکت زنجیره ارزش
فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 17 حجم فایل: 179 کیلوبایت قیمت: 40000 تومان
توضیحات: پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع پیوند بین استراتژی های کسب وکار و توسعه و آموزش کارکنان، در حجم 17 اسلاید، با توضیحات کامل.
بخشی از متن: دیدگاه استراتژیک در مدیریت منابع انسانی زمانی مطرح می شود که پیوندی میان کسب و کار و اهداف سازمان با مدیریت منابع انسانی ایجاد شود و امروزه چنین پیوندی ضروری است و باعث عملکرد بالا و مزیت رقابتی در سازمانها می گردد. امروزه موفقیت «توسعه و آموزش» سازمان ها را منوط به پیوند آن با استراتژی کسب و کار و نیازهای سازمانی تلقی کرده اند ...
فهرست کلی مطالب: مقدمه استراتژی کسب و کار و مفهوم آن استراتژی های مطرح شده در نوع شناسی مایلز و اسنو مقایسه استراتژ های تدافعی، آینده نگر و تحلیل گر مدیریت منابع انسانی استراتژیک پیوند استراتژی های منابع انسانی و استراتژی کسب و کار پیوند استراتژی های منابع انسانی (مدل برد و بیچلر)و استراتژی کسب و کار پیوند استراتژی های کسب و کار و توسعه و آموزش پیوند استراتژی های کسب و کار، استراتژی های منابع انسانی و توسعه و آموزش