دانلود استخراج دوفازی آبی تمایلی بیوملکول ها

استخراج دوفازی آبی تمایلی بیوملکول ها

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 34
حجم فایل: 784 کیلوبایت
قیمت: 45000 تومان

توضیحات:

تحقیق جامع با موضوع استخراج دوفازی آبی تمایلی بیوملکول ها، در قالب فایل word و در حجم 34 صفحه.

بخشی از متن:

در بین فرایند هـای موجـود بـرای جداسـازی محصـولات فراینـدهـای شـیمیایی ، اسـتخراج مـایع- مـایع یـک راهکـار مناسـب محسوب میشود .به طور کلی، استخراج مایع- مایع، با انتقـال اجـزاء خـاص از یـک فـاز بـه فـاز دیگـر انجـام مـی شـود  کـه  ایـن فاز هـا  در یکـدیگر  نـامحلول یـا نیمـه محلـول هسـتند و در تمـاس بـا هـم قـرار گرفتـه انـد. امـا  اسـتخراج مـایع- مـایع کـه درصنعت و با به کارگیری حلال های آلی انجـام مـیشـو د بـرای بازیـابی محصـولات فراینـد هـا ی زیسـتی  مناسـب  نمـی باشـد . چـراکه بیومولکول هایی مانند پـروتئین بـه انـداز ه ی کـافی  در حـلال هـای آلـی  قابـل انحـلال نیسـتند و احتمـال از بـین رفـتن آنهـا وجــود دارد .بنــابراین ...

فهرست مطالب:

مقدمه 

هیدرات های کربن 

بیومولکول ایزومریها 

لیپیدها 

پروتئین 

استخراج 

روش‌های جدا سازی مایع 

استخراج مایع- گاز 

استخراج مایع- جامد 

استخراج سیال فوق بحرانی 

استخراج دو فازی آبی تمایلی 

سیستم دوفازی آبی پلیمر/ پلیمر 

 سیستم دو فازی آبی پلیمر/ نمک 

سیستم دوفازی آبی بر پایه ی مواد فعال سطحی 

تأثیر نوع سیستم دوفازی بر میزان استخراج آنزیم 

اثر غلظت نمک بر میزان استخراج آنزیم لیپاز 

تأثیر بار حجمی سوسپانسیون آنزیمی بر استخراج لیپاز 

اثرpH، بر میزان استخراج آنزیم 

اثر نسبت حجمی فازها بر میزان استخراج آنزیم لیپاز 

نتیجه گیری 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود درمان کوکسیدوز با گیاه درمنه

درمان کوکسیدوز با گیاه درمنه

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 1050 کیلوبایت
قیمت: 45000 تومان

توضیحات:

تحقیق جامع و قابل ویرایش در قالب ورد با موضوع درمان کوکسیدوز با گیاه درمنه.

بخشی از متن:

کوکسیدیوز، به لحاظ طبیعت خود محدود شونده ، با بیماری های ویروسی و باکتریائی متفاوت می باشد. برخی گونه های ایمریا ممکن است در تعداد نسل های غیر جنسی و زمان لازم برای هر مرحله تکاملی متفاوت باشند. بعد از آنکه دیواره اُاُسیست ها در سنگدان خرد شد و اسپروزوئیت ها آزاد شدند؛ این اسپروزوئیت ها وارد سلولهای لایه موکوسی در روده شده , چرخه زندگی را که منجر به تولید مثل می شود آغاز می کنند. حداقل دو نسل از تکامل غیر جنسی به نام شیزوگونی  یا مروگونی  وجود دارد که به مرحله جنسی ختم می شوند؛ نتیجه این مرحله جنسی ...

فهرست مطالب:

1-1- کوکسیدیوز 

1-1-1- چرخه زندگی 

1-1-2- سبب شناسی 

1-1-3- آیمریا تنلا 

1-1-3-1- ضایعات ماکروسکوپی و هیستوپاتولوژی 

1-1-3-2- کنترل بیماری 

1-1-3-3- مقاومت داروئی 

1-2- گیاه شناسی درمنه 

1-2-1- رویشگاه و انتشار جغرافیایی 

1-2-2- تاریخچه درمانی 

1-2-3- ترکیبات شیمیایی گیاه 

1-2-4- آرتمیزینین 

1-2-4-1- اشکال داروئی 

1-2-4-2- خواص ضد مالاریا 

1-2-4-3- مکانیزم عمل 

1-2-4-3-1- مکانیزم های عمل اختصاصی 

1-2-4-3-2- تداخل عمل با کلسیم ATPase رتیکولوم اندوپلاسم/ سارکوپلاسمی (SERCA) 

1-2-4-3-3- تداخل عمل با زنجیره انتقال الکترون در میتوکندری 

1-2-4-4- مکانیزم های عمل غیر اختصاصی 

1-2-4-4-1- تولید رادیکالهای آزاد 

1-2-5- فارماکوکینتیک

1-2-6- سایر اثرات درمانی 

منابع 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود بررسی عوامل مؤثر بر موفقیت مدیران توزیع برق شهرستانها در حوزه شرکت برق منطقه یزد کرمان و سمنان

بررسی عوامل مؤثر بر موفقیت مدیران توزیع برق شهرستانها در حوزه شرکت برق منطقه یزد کرمان و سمنان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 87
حجم فایل: 415 کیلوبایت
قیمت: 23000 تومان

توضیحات:
تحقیق جامع رشته مدیریت با موضوع بررسی عوامل مؤثر بر موفقیت مدیران توزیع برق شهرستانها در حوزه شرکت برق منطقه یزد، کرمان و سمنان، در قالب فایل word و در حجم 87 صفحه.

بخشی از متن:
عوامل متعددی بر موفقیت مدیران تاثیر گذارند، بخشی از این عوامل به ویژگیها و خصوصیات شخصی مدیر مربوطند که از آن جمله می توان به شخصیت مدیر ( برونگرایی ، اعتماد به نفس ، ریسک پذیری ، مسئولیت پذیری و ... ) ، تحصیلات و تخصص مدیر ، مهارتها و تجربه مدیر ، هوش و استعداد و ... اشاره کرد. بخشی دیگر، عوامل سازمانی هستند که از جمله این عوامل ، اهداف ، برنامه ها و منابع سازمان را می توان نام برد . پاره ای دیگر از عوامل تاثیرگذار بر موفقیت مدیران عوامل محیطی و خارج از سازمان می باشند که از آن جمله می توان به عوامل اقتصادی ، عوامل فرهنگی ـ اجتماعی و عوامل قانونی ـ سیاسی اشاره کرد .همچنین علاوه بر عوامل فوق الذکر موفقیت هر مدیر تابعی از نحوه عملکردش در جایگاه و پست مدیریت نیز می باشد . روش تحقیق در این پژوهش از نوع کاربردی و توصیفی است و حجم نمونه برابر32 نفراز مدیران برق شهرستانها در شرکتهای توزیع برق یزد ، کرمان و سمنان در دوره زمانـی 1393-1392 مـی باشـد . متغیـرهـای مستقل در این تحقیق شامل ویژگیهای فردی مدیران ، عوامل سازمانی ، عوامل محیطی و عوامل عملکردی بوده و متغیر وابسته نیز ، موفقیت مدیران توزیع برق شهرستانها می باشد . در این پژوهش جهت آزمون فرضیه ها از آزمون دوجمله ای و جهت اولویت بندی عوامل نیز از آزمون تحلیل واریانس فریدمن استفاده شده است
این پژوهش با هدف شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر موفقیت مدیران توزیع برق شهرستانها و نیز ارائه پیشنهادات لازم در جهت بهبود مدیریت انجام گرفته است .

فهرست مطالب
فصل اول
مقدمه
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق
اهداف فرعی
فرضیه های تحقیق
متغیر های تحقیق
تعاریف مفهومی واژه ها
تعاریف عملیاتی واژه ها
فصل دوم
مقدمه
1-2 ادبیات تحقیق
1-1-2 تعریف مدیریت
مدیران عالی
مدیران میانی
مدیران اجرایی
وظایف مدیران
مهارتهای مدیریتی
سبکهای مدیریت و رهبری
2-1-2 موفقیت و عوامل آن در مدیریت
ویژگیهای روسای موفق از دید دیرا- ای –بنتون
عوامل موفقیت در مدیریت از دیدگاه برخی از محققین و صاحبنظران مدیریت
عوامل موفقیت مدیران (از دیدگاه اسلام)
عوامل محیطی موثر بر موفقیت مدیران
عوامل سازمانی(داخلی) موثر بر موفقیت مدیران
جمع بندی عوامل موثر بر موفقیت مدیران (مدل اولیه)
عوامل موثر بر موفقیت مدیران توزیع برق شهرستان ها
2-2 تاریخچه سازمان ها
1-2-2 تاریخچه شرکت توزیع برق استان یزد
2-2-2 تاریخچه شرکت توزیع برق استان کرمان
3-2-2 تاریخچه شرکت توزیع برق استان سمنان
3-2 پیشینه پژوهش    54
فصل سوم
مقدمه
1-3 انواع روشهای تحقیق
2-3 تعریف روش تحقیق ( در این پژوهش)
3-3 جامعه آماری
4-3 حجم نمونه و روش نمونه گیری
5-3 روش جمع آوری داده ها و اطلاعات
6-3 شیوه سنجش روایی پرسشنامه
7-3 شیوه سنجش پایایی پرسشنامه
8-3 روش اجرایی پرسشنامه و نحوه استخراج اطلاعات
9-3 روش تجزیه و تحلیل آماری داده ها
فصل چهارم
مقدمه
1-4 اطلاعات مربوط به شناخت آماری
1-1-4 وضعیت سنی نمونه آماری
2-1-4 وضعیت تحصیلات نمونه آماری
3-1-4 نوع تحصیلات نمونه آماری
4-1-4 وضعیت سابقه کار نمونه آماری
5-1-4 وضعیت سابقه مدیریت نمونه آماری
فصل پنجم
مقدمه
خلاصه نتایج حاصل از تحقیق
پیشنهادات
فهرست منابع و مآخذ
ضمیمه
پرسشنامه

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود بررسی ارتباط بین تعهد عاطفی کارکنان و اجرای موفقیت آمیز مدیریت ارتباط با مشتری

بررسی ارتباط بین تعهد عاطفی کارکنان و اجرای موفقیت آمیز مدیریت ارتباط با مشتری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: rar.zip
تعداد صفحات: 84
حجم فایل: 1108 کیلوبایت
قیمت: 23000 تومان

توضیحات:

تحقیق جامع با موضوع بررسی ارتباط بین تعهد عاطفی کارکنان و اجرای موفقیت آمیز مدیریت ارتباط با مشتری، در قالب فایل word و در حجم 84 صفحه.

بخشی از متن:

با اینکه تحقیقات زیادی در خصوص دلایل عدم موفقیت سازمانها در اجرای برنامه ها و استراتژی های مدیریت ارتباط با مشتری صورت گرفته است اما تحقیقات اندکی در خصوص عوامل استراتژیک و موثر در فرایند پیاده سازی و اجرای موفقیت آمیز انجام پذیرفته که بطور کلی میتوان نتایج اکثر تحقیقات در اجرای موفقیت آمیز مدیریت ارتباط با مشتری را در استراتژی، تکنولوژی ، ساختار و فرهنگ سازمانی خلاصه نمود. مساله مهمی که در فرایند پیاده سازی سیستم مدیریت ارتباط با مشتری باید مورد توجه قرار گیرد این است که اگر پس از گذشت زمان نسبتا معقولی سازمان با شکست روبرو گردید باید هر چه سریعتر راهبرد های دیگری را اتخاذ نمود و اگر یک راهبرد مدیریت ارتباط با مشتری سود آوری سازمان را بهبود بخشد مسلم است که سازمان در مسیر درست و موفقیت آمیزی قرار دارد. 

بنابر این هدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط بین تعهد عاطفی کارکنان و اجرای موفقیت آمیز ارنباط با مشتری بوده است .

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مقاله ترجمه شده مدیریت رهبری: اصول، مدلها و تئوریها

مقاله ترجمه شده مدیریت رهبری: اصول، مدلها و تئوریها

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 8
حجم فایل: 298 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

توضیحات:

مقاله ترجمه شده رشته مدیریت با موضوع مدیریت رهبری: اصول،مدلها و تئوریها، در قالب فایل pdf و در حجم 8 صفحه، همراه با اصل مقاله به زبان انگلیسی مربوط به سال 2013.

عنوان اصلی مقاله:

Leadership Management: Principles, Models and Theories

سال چاپ: 2013

محل انتشار:

Global Journal of Management and Business Studies.Volume 3, Number 3 (2013), p. 309-318

بخشی از متن:

در یک سازمان با وجود تفاوت عمده بین «رهبری» و «مدیریت»، ارتباط تنگاتنگى بین آن دو وجود دارد؛ یک رهبر مى تواند مدیر باشد و یک مدیر نیز مى تواند «رهبری» کند. عکس این قضیه نیز صادق است؛ یعنى یک فرد مى تواند داراى هنر «رهبری» باشد بدون اینکه قادر باشد هدفهاى سازمانى را تحقق بخشد (مدیر نباشد) و یا اینکه یک فرد ممکن است مدیر منظمى باشد ولى کارکنان از روى ترس و اجبار وظایف خودشان را انجام دهند (رهبر نباشد.)

در این نوشتار سعى داریم به این سئوال پاسخ دهیم که براى موفقیت یک سازمان به کدام یک از دو مقوله «مدیریت» یا «رهبری» نیاز داریم؟

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه