دانلود بررسی چارچوبهای نظری و فلسفی نظریه عمومی سیستم ها و سایبرنتیک

بررسی چارچوبهای نظری و فلسفی نظریه عمومی سیستم ها و سایبرنتیک

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 737 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان "نقد و بررسی چارچوبهای نظری و فلسفی نظریه عمومی سیستم ها و سایبرنتیک"، در حجم 29 اسلاید همراه با توضیحات کامل، ویژه ارائه کلاسی رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد.

این فایل در زمینه " نقد و بررسی چارچوبهای نظری و فلسفی نظریه عمومی سیستم ها و سایبرنتیک " می باشد که می تواند به عنوان ارائه کلاسی (کنفرانس) رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد. 

بخشی از متن:

سیستم : مجموعه ای است از 2 یا چند اجزا که برای رسیدن به هدف سازماندهی و هماهنگ شده اند.

از دیدگاه رابینز: سیستم عبارت است از اجزای پیوسته به هم که به نحوی تنظیم گردیده اند که یک کل متشکل از تک تک اجزا را به وجود می آورد.

از دیدگاه کافمن: سیستم مجموعه ای است از بخشها که به طور مستقل با یکدیگر برای ریسدن به نتایج مورد انتظار بر اساس نیازها کار می کنند ...

فهرست مطالب:

مقدمه 

سیستم ها از لحاظ چگونگی رابطه با محیط 

سیستم های بسته

سیستم های باز 

طبقه بندی سیستم ها از لحاظ پیچیدگی ( تقسیم بندی کنت بولدینگ ) 

نکات طبقه بندی بولدینگ

تفکر سیستمی

پیش فرض های تفکر سیستمی 

اصول تفکر سیستمی 

مقایسه تفکر سیستمی با تفکر مکانیستی 

سیر نظریه عمومی سیستم هااهداف اصلی نظریه سیستم ها بنا بر بیان برتالنفی 

انجمن پژوهش های سیستم های عمومی و اهداف آن 

ویژگی های نظریه سیستم ها در سازمان 

نظریه سیستم ها در مدیریت 

رابطه نگرش سیستمی با نگرش های پیشین خود 

اهمیت نگرش سیستمی 

انواع نظریه های سیستمی 

نگرش سیستمی و وظایف یک مدیر

ویژگی های مدیریت سیستمی

رویکرد سیستمی

مفروضات رویکرد سیستمی

مفروضات رویکرد سیستمی در عمل

فواید رویکرد سیستمی

معایب رویکرد سیستمی 

انتقادات وارد بر نظریه سیستم ها 

نتیجه گیری 

سابرنتیک 

برخی اصول سایبرنتیک 

اجزاء تئوری سایبرنتیک 

مقایسه رویکرد های نظام گرا به سازمان 

مقایسه تفکر ماشینی با تفکر سیستمی 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود سازمان، تئوری سازمانها و تفکر سیستمی

سازمان، تئوری سازمانها و تفکر سیستمی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 165 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:
تحقیق سازمان، تئوری سازمانها و تفکر سیستمی، در قالب فایل pdf و در حجم 21 صفحه.

بخشی از متن:
دراین پژوهش پدیده ها از دو نظر گاه تجزیه نگر یا مکانیستی و نگرش کل نگر یا سیستم سازمانی مورد بررسی قرار می گیرد و با یکدیگر مقایسه میگردد .
در نگرش سیستم سازمانی شکل ساده سیستم سازمانی و محیط تعریف گردیده و نمایه ای از ورودی سیستم سازمانی و خروجی آن تکنولوژی تبدیل و بازخورد در تئوری سیستم سازمانی ارائه گردیده است .
سپس سیستم سازمانی ها در سه گروه 1 – باز 2 – بسته 3 – سیستم سازمانی الف – نرم ب – سخت
بر اساس نظریه برتالانفی طبقه بندی شده ویژگی های هر یک تعریف میگردد . همچنین طبقه بندیهای بولدینگ و جردن نیز از سیستم سازمانی ها درجه اول و نمایه ها ارائه میگردد .
- تداخل سیستم سازمانی و قرارگیری سیستم سازمانی های کوچکتر در سیستم سازمانی های بزرگتر
- تعامل های سیستم سازمانی از جمله نیروهای پیوستگی و گسستگی تیم و هم پایانی سیستم سازمانی ها
- شرایط پایداری سیستم سازمانی که ایجاد تعادل با محیط بر اساس سرعت ستزش پذیری و مرمت تغییر در محطی می باشد مورد بررسی قرار گرفته است .
تعاریف سیستم سازمانی های سایبرنتیک ( سیستم سازمانی های زنده ) و جزیره ای شدن سیستم سازمانی ( تجزیه سیستم سازمانی به زیر سیستم سازمانی ها ) و تعریف بازخورد یا پس خورد به همراه نمایه ها ی مربوطه ارائه شده و بعنوان نتیجه گیری از مطالب فوق قراردادن سازمان در قالب یک سیستم سازمانی مطرح می گردد و اجزاء سازمان در نگرش سیستم سازمانی بررسی شده و روش چرچمن که 5 جهت هر سازمان را مشخص می کند ( 1 – هدفهای سازمان – 2 – منابع سازمان – 3 – اجزای سازمان – 4 - محیط سازمان - 5 – مدیریت سازمان ) مورد بحث قرار گرفته و ضرورت ایجاد حفظ روحیه خلاقیت در سازمان پیشنهاد میشود.

فهرست مطالب:
مقدمه
تفکر سیستم سازمانی
سیستم سازمانی چیست
تعریف ساده سیستم سازمانی
سیستم سازمانی و محیط
طبقه بندی سیستم سازمانی
طبقه بندی بولدینگ از سیستم سازمای
طبقه بندی جردن
ویژگیهای سیستم سازمانی های باز و سیستم
سیستم سازمانی باز
سلسله مراتب سیستم سازمانی
تداخل سیستم سازمانی
تعامل سیستم سازمانی
شرایط پایداری سیستم سازمانی
سایبرنتیک
جزیره ای شدن سیستم سازمانی
باز پس خورد یا پس خورند
سازمان در قالب سیستم سازمانی
اجزای سازمان در نگرش سیستم سازمانی
روشهای پیشنهادی چرچمن در نگرش سیستم سازمانی به سازمان
ضرورت ایجاد و حفظ وحیه خلاقیت در سازمان
منابع ومآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق نگرش سیستمی و سیستم های متفکر

تحقیق نگرش سیستمی و سیستم های متفکر

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 34 کیلوبایت
قیمت: 22600 تومان

توضیحات:
تحقیق نگرش سیستمی و سیستم های متفکر، در قالب فایل Word و در حجم 11 صفحه، مربوط به ارائه کلاسی مقطع کارشناسی ارشد.

مقدمه:
در این نوشتار ابتدا تعریف ساده ای از سیستم ارائه می شود و انواع سیستم های شناسایی شده (مکانیکی، ارگانیکی و اجتماعی) تشریع می شوند. بسته به اینکه یک بنگاه اقتصادی از زاویه کدامیک از انواع این سیستمها دیده شود، نحوه مدیریت آن متفاوت خواهد بود. بنابراین، سیر تکامل مفهوم یک بنگاه اقتصادی از مکانیکی تا اجتماعی و پیامدهای تلقی آن به صورت سیستم اجتماعی موردبحث قرار می گیرد. همچنین پیامدهای جدا در نظر گرفتن اجزای بنگاه اقتصادی (که معمولاً چنین برخوردی با آن می شود) و مدیریت تحلیلی (ANALYTIC) درمقابل مدیریت ترکیبی (SYNTHETIC) تشریع می گردد. سپس سیر تحول نگرش به یک سیستم اجتماعی از مدیریت تا رهبری آن بیان شده است، اشتباهات متداولی که مدیریت سیستم درحل مسائل مرتکب می شود و روش تلقی یک مسئله به صورت کلاف پیچ در پیچ بیان خواهد شد. سرانجام چگونگی برخورد با مسائل وکلافها و ویژگیهای هریک بخش آخر نوشتار حاضر را تشکیل می دهد.

فهرست مطالب:
-    مقدمه
-    تعریف سیستم
-    نگرش های مختلف به یک سیستم
-    بنگاه اقتصاد به منزله یک ماشین
-    بنگاه اقتصادی به منزله یک ارگانیسم
-    پیامدهای نگزش اجتماعی به یک سیستم
-    مدیریت تحلیلی در مقابل مدیریت ترکیبی
-    از مدیریت تا رهبری یک سیستم
-    کلافهای پیچ در پیچ
-    روش های برخورد با کلاف ها
-    نظام های مرتبط با مسائل
-    منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مجموعه مقالات مدیریت دانش- بخش دوم

مجموعه مقالات مدیریت دانش- بخش دوم

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 209
حجم فایل: 4777 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:

مجموعه مقالات مدیریت دانش (بخش دوم)، در قالب فایل pdf، و در حجم 209 صفحه.

این مجموعه شامل 10 مقاله در ارتباط با مدیریت دانش می باشد. مناسب برای دانشجویان و پژوهشگران رشته های مدیریت، حسابداری و ... جهت استفاده در تدوین مقالات، پایان نامه ها و پروژه های دانشجویی.

فهرست مقالات به شرح ذیل می باشد : 

-  تاثیر ابعاد یادگیری سازمانی بر ابعاد هوش رقابتی در شرکت های دانش بنیان، 14 صفحه

- تفکر سیستمی و استقرار مدیریت دانش، 27 صفحه

- رابطه بین بدبینی سازمانی و تسهیم دانش، 14 صفحه

- بررسی نقش تعدیلگر متغیر سرمایه اجتماعی بر رابطه بین مدیریت استعداد و تسهیم دانش در سازمان،  21 صفحه

- تأثیر توانمندسازهای مدیریت دانش روی توانمندی کارکنان شرکت های کوچک و متوسط: با نقش میانجی فرآیند مدیریت دانش، 20 صفحه

-  ارزیابی اثر خلق دانش برکسب مزیت رقابتی در بانک کارآفرین، 18 صفحه

- بررسی رابطه ی بین اثربخشی استفاده از فرآیند مدیریت دانش با کارافرینی سازمانی در بخش خدمات عمومی، 20 صفحه

-  ارائه مدل تبیین رابطه فرایندهای مدیریت دانش با توسعه منابع انسانی در آموزش عالی، 24 صفحه

- تحلیل نقش و اثر مدیریت دانش در شناسایی و تشخیص فرصت های کارآفرینانه در دانشگاه تهران، 22 صفحه

-  بررسى عوامل تأثیرگذار بر موفقیت پیاده سازى سیستم هاى مدیریت دانش (مطالعه ى موردى شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینى تأمین)، 29 صفحه

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه استاندارد تفکر استراتژیک (لیدکا)

پرسشنامه استاندارد تفکر استراتژیک (لیدکا)

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 88 کیلوبایت
قیمت: 20500 تومان

توضیحات:
پرسشنامه سنجش تفکر استراتژیک بر اساس شاخص های مدل لیدکا، شامل 28 پرسش است که بر اساس طیف لیکرت 5 گزینه ای طراحی شده است.

شاخص های ارزیابی تفکر استراتژیک در این مدل شامل تفکر سیستمی، عزم استراتژیک، پیشروی بر اساس رویکرد علمی، فرصت طلبی هوشمندانه، تفکر در زمان می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه