مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان
مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزاندانلود مبانی نظری فرهنگ سازمانی (فصل دوم تحقیق)
مبانی نظری فرهنگ سازمانی (فصل دوم تحقیق)
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 56 کیلوبایت
قیمت: 60000 تومان
توضیحات:
مبانی
نظری (ادبیات و تاریخچه تحقیق) فرهنگ سازمانی، به همراه منابع و مآخذ تحقیق، در قالب فایل word و در حجم 36 صفحه.
بخشی از متن:
با بررسی روند تدریجی و تکاملی مدیریت امور کارکنان و اداره انسانی در دهه‌های 1970و1980م به نگرشی برخورد می‌نمائیم که مقوله فرهنگ را به عنوان عنصر اصلی در مباحث مدیریت منابع انسانی مطرح نمودند.
توجه به فرهنگ سازمانی به طور نسبی توسط متخصصان رفتار سازمانی مطرح شد، اما بستر اصلی آنرا باید در مطالعات تجربی سازمان یافت.
یکی از این نوع کارها، ارائه کتاب هنر مدیریت ژاپنی توسط پاسکال و آتوس میباشد. این مطالعه به راز موفقیت ژاپنی‌ها بر مبنای خلق فرهنگ سازمانی قدرتمند که بین کارکنان، مدیران، و کارکنان به تعامل تأکید داشته و ناشی از علایق مشترک در کسب کمال سازمانی میباشد، اشاره دارد.
مطالعه دیگر کتاب در جستجوی کمال «پیترز و واترمن» می باشد. آنان به این نتیجه رسیدند که رهبر نه تنها جنبه های ملموس و منطقی سازمان نظیر ساختار و فن‌آوری را ایجاد می‌کند بلکه باید خالق ایدئولوژی‌ها، عقاید، زبان، مراسم و شعائر باشد (سید جوادین، 1381، ص60-61). اهمیت فرهنگ تابد آنجاست که عنوان می‌کنند موفقیت هر عمل و رفتاری در سازمان بسته به همسویی آن با هنجارهای فرهنگی دارد، در غیر اینصورت محکوم به شکست است، در صورت عدم تطابق و سستی فرهنگ بایستی به تغییر ارزش‌های آن همت گمارد. (ممی‌زاده، 1375، ص74)
این تحقیق بر آن است که با بررسی فرهنگ سازمانی حاکم و شناسایی و شناخت ویژگی های اصلی آن توجه مدیران را به بخش مهمی از سازمان که شامل جنبه های غیررسمی سازمان می‌باشدجلب نماید تا در برنامه ریزی ها و اداره موثر و کارای سازمان از این عنصر مهم و حیاتی غفلت نشود.
فهرست مطالب:
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
1-2 مقدمه
2-2 مفاهیم فرهنگ و فرهنگ سازمانی
3-2 عناصر و مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی
4-2 نحوه شکل‌گیری فرهنگ‌ها
1-4-2 بنیان‌گذاران سازمان
5-2 ابعاد معروف فرهنگ
6-2 عناصر اساسی فرهنگ سازمانی
7-2 راه‌های شناسایی فرهنگ سازمانی
8-2 تکوین فرهنگ سازمانی
9-2 انواع فرهنگ سازمانی (تقسیم‌بندی‌های رایج فرهنگ سازمانی )
1-9-2 فرهنگ حاکم و خرده فرهنگ
2-9-2 فرهنگ قوی و ضعیف
3-9-2 فرهنگ‌های مثبت و منفی
10-2 استراتژی و فرهنگ
1-10-2 فرهنگ انعطاف‌پذیری
2-10-2 فرهنگ مأموریتی
3-10-2 فرهنگ مشارکتی
4-10-2 فرهنگ بوروکراتیک
11-2 الگوهای اساسی تشریح فرهنگ سازمانی
1-11-2 مدل پارسونز
2-12-2 چارچوب اوشی
3-13-2 شیوه پیترز و واترمن
14-2مدیریت فرهنگ سازمان
15-2 تأثیر فرهنگ بر عملکرد و اثربخشی سازمان
16-2 رابطه فرهنگ سازمانی با توانایی‌های مدیریت
17-2 تأثیر فرهنگ بر ساختار سازمانی
18-2 تأثیر فرهنگ سازمانی بر وظایف مدیریت
19-2 فرهنگ سازمانی و توسعه سازمانی OD
20-2 خلاصه‌ای از تحقیق مشابه انجام شده در ارتباط تقریباً نزدیک با موضوع
فهرست منابع تحقیق و پژوهش :
1- ایران‌زاده، سلیمان «مدیریت فرهنگ سازمانی» (تبریز، چاپ اول، 1377)
2- الوانی، سید مهدی «آیینها و رسوم سازمانی، طریقی در شناخت فرهنگ سازمانی» (مدیریت و توسعه، شماره 1، تابستان 1378).
3- ایران‌زاده، سلیمان «تأثیر فرهنگ سازمانی بر فرایندهای مدیریت» (اطلاعات سیاسی – اقتصادی، شماره 148-147، آذرماه 1378).
4- استیفن، پی‌رابینز «رفتار سازمانی»، مترجم، علی پارسائیان و سید محمد اعرابی، (تهران، دفتر پژوهش‌های فرهنگی، چاپ چهارم، 1380).
5- الفقیه، مهدی «بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان شرکت آب و فاضلاب آذربایجان‌شرقی» (پایان‌نامه کارشناسی ارشد مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت، 1382).
6- جان‌آر، شرمرهورن، جمیزجی، وهانت، ریچاردان، ازبورن، «مدیریت رفتار سازمانی» ترجمه مهدی ایران‌نژاد پاریزی، محمد علی بابایی زکلیکی، محمدعلی سبحان‌اللهی، چاپ دوم، (مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت، شهریور 1379).
7- ریچارد، ال. دفت «مبانی تئوری و طراحی سازمان» مترجم، علی پارسائیان و سید محمد اعرابی، (تهران، دفتر پژوهش‌های فرهنگی، چاپ اول، 1378).
8- زارعی متین، حسن «مدیریت فرهنگ سازمانی»، زمینه، (شماره 51، 52، مهر و آبال 1374).
9- سیدجوادین، سیدرضا «مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان» (تهران، نشر نگاه دانش، چاپ اول، 1375).
10- ساعتچی، محمود «روان‌شناسی کاربردی برای مدیران» (تهران، مؤسسه نشر ویرایش، چاپ چهارم، 1377).
11- ساعتچی، محمود «روان شناسی بهره‌وری» (تهران، مؤسسه نشر ویرایش، چاپ دوم، 1376).
12- شریف‌زاده، فتاح، کاظمی، مهدی، «مدیریت و فرهنگ سازمانی» (تهران، نشر قومس، چاپ اول، 1377).
13- صدفی، ذبیح‌اله، بابائی، سکینه «تکنیک‌های خاص تحقیق» (تهران).
14- طوسی، محمدعلی «فرهنگ سازمانی» (تهران، مرکز آموزش مدیریت دولتی، چاپ اول، 1376).
15- عطافر، علی «فرهنگ سازمانی و نحوه ایجاد و تحول در آن» (مقاله ارائه شده به سمینار فرهنگ کار، اصفهان، 1377).
16- فراهانی، تقی «بررسی فرهنگ‌های مختلف در شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان» (پایان نامه کارشناسی ارشد مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت، 1379).
17- ممی‌زاده، جعفر «توسعه سازمان» (تهران، انتشارات روایت، چاپ اول، 1375).
18- مقیمی، سید محمد «سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی» (تهران، نشر ترمه، چاپ اول، 1377).
توجه به فرهنگ سازمانی به طور نسبی توسط متخصصان رفتار سازمانی مطرح شد، اما بستر اصلی آنرا باید در مطالعات تجربی سازمان یافت.
یکی از این نوع کارها، ارائه کتاب هنر مدیریت ژاپنی توسط پاسکال و آتوس میباشد. این مطالعه به راز موفقیت ژاپنی‌ها بر مبنای خلق فرهنگ سازمانی قدرتمند که بین کارکنان، مدیران، و کارکنان به تعامل تأکید داشته و ناشی از علایق مشترک در کسب کمال سازمانی میباشد، اشاره دارد.
مطالعه دیگر کتاب در جستجوی کمال «پیترز و واترمن» می باشد. آنان به این نتیجه رسیدند که رهبر نه تنها جنبه های ملموس و منطقی سازمان نظیر ساختار و فن‌آوری را ایجاد می‌کند بلکه باید خالق ایدئولوژی‌ها، عقاید، زبان، مراسم و شعائر باشد (سید جوادین، 1381، ص60-61). اهمیت فرهنگ تابد آنجاست که عنوان می‌کنند موفقیت هر عمل و رفتاری در سازمان بسته به همسویی آن با هنجارهای فرهنگی دارد، در غیر اینصورت محکوم به شکست است، در صورت عدم تطابق و سستی فرهنگ بایستی به تغییر ارزش‌های آن همت گمارد. (ممی‌زاده، 1375، ص74)
این تحقیق بر آن است که با بررسی فرهنگ سازمانی حاکم و شناسایی و شناخت ویژگی های اصلی آن توجه مدیران را به بخش مهمی از سازمان که شامل جنبه های غیررسمی سازمان می‌باشدجلب نماید تا در برنامه ریزی ها و اداره موثر و کارای سازمان از این عنصر مهم و حیاتی غفلت نشود.
فهرست مطالب:
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
1-2 مقدمه
2-2 مفاهیم فرهنگ و فرهنگ سازمانی
3-2 عناصر و مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی
4-2 نحوه شکل‌گیری فرهنگ‌ها
1-4-2 بنیان‌گذاران سازمان
5-2 ابعاد معروف فرهنگ
6-2 عناصر اساسی فرهنگ سازمانی
7-2 راه‌های شناسایی فرهنگ سازمانی
8-2 تکوین فرهنگ سازمانی
9-2 انواع فرهنگ سازمانی (تقسیم‌بندی‌های رایج فرهنگ سازمانی )
1-9-2 فرهنگ حاکم و خرده فرهنگ
2-9-2 فرهنگ قوی و ضعیف
3-9-2 فرهنگ‌های مثبت و منفی
10-2 استراتژی و فرهنگ
1-10-2 فرهنگ انعطاف‌پذیری
2-10-2 فرهنگ مأموریتی
3-10-2 فرهنگ مشارکتی
4-10-2 فرهنگ بوروکراتیک
11-2 الگوهای اساسی تشریح فرهنگ سازمانی
1-11-2 مدل پارسونز
2-12-2 چارچوب اوشی
3-13-2 شیوه پیترز و واترمن
14-2مدیریت فرهنگ سازمان
15-2 تأثیر فرهنگ بر عملکرد و اثربخشی سازمان
16-2 رابطه فرهنگ سازمانی با توانایی‌های مدیریت
17-2 تأثیر فرهنگ بر ساختار سازمانی
18-2 تأثیر فرهنگ سازمانی بر وظایف مدیریت
19-2 فرهنگ سازمانی و توسعه سازمانی OD
20-2 خلاصه‌ای از تحقیق مشابه انجام شده در ارتباط تقریباً نزدیک با موضوع
فهرست منابع تحقیق و پژوهش :
1- ایران‌زاده، سلیمان «مدیریت فرهنگ سازمانی» (تبریز، چاپ اول، 1377)
2- الوانی، سید مهدی «آیینها و رسوم سازمانی، طریقی در شناخت فرهنگ سازمانی» (مدیریت و توسعه، شماره 1، تابستان 1378).
3- ایران‌زاده، سلیمان «تأثیر فرهنگ سازمانی بر فرایندهای مدیریت» (اطلاعات سیاسی – اقتصادی، شماره 148-147، آذرماه 1378).
4- استیفن، پی‌رابینز «رفتار سازمانی»، مترجم، علی پارسائیان و سید محمد اعرابی، (تهران، دفتر پژوهش‌های فرهنگی، چاپ چهارم، 1380).
5- الفقیه، مهدی «بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان شرکت آب و فاضلاب آذربایجان‌شرقی» (پایان‌نامه کارشناسی ارشد مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت، 1382).
6- جان‌آر، شرمرهورن، جمیزجی، وهانت، ریچاردان، ازبورن، «مدیریت رفتار سازمانی» ترجمه مهدی ایران‌نژاد پاریزی، محمد علی بابایی زکلیکی، محمدعلی سبحان‌اللهی، چاپ دوم، (مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت، شهریور 1379).
7- ریچارد، ال. دفت «مبانی تئوری و طراحی سازمان» مترجم، علی پارسائیان و سید محمد اعرابی، (تهران، دفتر پژوهش‌های فرهنگی، چاپ اول، 1378).
8- زارعی متین، حسن «مدیریت فرهنگ سازمانی»، زمینه، (شماره 51، 52، مهر و آبال 1374).
9- سیدجوادین، سیدرضا «مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان» (تهران، نشر نگاه دانش، چاپ اول، 1375).
10- ساعتچی، محمود «روان‌شناسی کاربردی برای مدیران» (تهران، مؤسسه نشر ویرایش، چاپ چهارم، 1377).
11- ساعتچی، محمود «روان شناسی بهره‌وری» (تهران، مؤسسه نشر ویرایش، چاپ دوم، 1376).
12- شریف‌زاده، فتاح، کاظمی، مهدی، «مدیریت و فرهنگ سازمانی» (تهران، نشر قومس، چاپ اول، 1377).
13- صدفی، ذبیح‌اله، بابائی، سکینه «تکنیک‌های خاص تحقیق» (تهران).
14- طوسی، محمدعلی «فرهنگ سازمانی» (تهران، مرکز آموزش مدیریت دولتی، چاپ اول، 1376).
15- عطافر، علی «فرهنگ سازمانی و نحوه ایجاد و تحول در آن» (مقاله ارائه شده به سمینار فرهنگ کار، اصفهان، 1377).
16- فراهانی، تقی «بررسی فرهنگ‌های مختلف در شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان» (پایان نامه کارشناسی ارشد مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت، 1379).
17- ممی‌زاده، جعفر «توسعه سازمان» (تهران، انتشارات روایت، چاپ اول، 1375).
18- مقیمی، سید محمد «سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی» (تهران، نشر ترمه، چاپ اول، 1377).
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود بررسی و شبیه سازی رادار پسیو مبتنی بر سیگنال DVB
بررسی و شبیه سازی رادار پسیو مبتنی بر سیگنال DVB
فرمت فایل دانلودی: .docفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 127
حجم فایل: 14449 کیلوبایت
قیمت: 30000 تومان
توضیحات:
تحقیق کارشناسی رشته مهندسی برق با موضوع بررسی و شبیه سازی رادار پسیو مبتنی بر سیگنال DVB ، در قالب فایل word و در حجم 127 صفحه.
چکیده:
یکی از فرستنده‌های غیرهمکاری که اخیراً برای کاربرد رادار پسیو انتخاب شده است، سیگنال DVB-T است. تابع ابهام سوزنی شکل این سیگنال بعلاوه‌ی غیروابسته بودن به زمان، آن را برای این کاربرد ایده‌آل می‌کند. ولی تعدادی ابهام در تابع ابهام این سیگنال وجود دارد که غیرقابل صرفنظر است. در این پایان‌نامه پس از بررسی این ابهام‌ها، روش‌‌هایی برای رفع آنها نیز پیشنهاد شده است.
نشان داده شده که برای حذف ابهام‌ها کافیست پایلوت‌های پی‌درپی را فیلتر کرده و پایلوت‌های پخش شده را جبران کنیم. نتایج نشان می‌دهد با اینکار به تابع ابهامی تقریباً بدون ابهام می‌رسیم. روشی نیز برای جبران‌سازی جابجایی هدف از سلول فاصله- که منجر به عدم افزایش بهره پردازشی با افزایش زمان انتگرال‌گیری می‌شود- ارائه شده است.
همچنین دیگر خصوصیات این سیگنال از لحاظ بهره پردازشی و ثابت بودن در زمان و حذف تداخل مسیر مستقیم که در رادار پسیو اجتناب‌ناپذیر است، بررسی شده است.
فهرست مطالب:
فصل اول
مقدمه
1-1- مقدمه
1-2- اصول کارکرد رادار پسیو
1-2-1- شکل‌دهی الگوی تشعشی
1-2-2- آماده‌سازی شکل موج‌ها
1-2-3- حدف کلاتر و تداخل مسیر مستقیم
1-2-4- محاسبه تابع ابهام ضربدری مشابه فیلتر منطبق
1-3- مفاهیم و اصول طراحی در رادار پسیو
1-3-1- رابطه رادار در حالت دو نقطه‌ای
1-3-2- رزولوشن (تفکیک‌پذیری) فاصله و داپلر
1-3-3- تابع خودابهام
1-3-4- تابع ابهام دو نقطه‌ای و چند نقطه‌ای
1-3-5- نویز در گیرنده
1-3-6- حداکثر بورد آشکارسازی و زمان انتگرال‌گیری
1-4- بررسی امواج فرصت‌طلبانه در دسترس رادار پسیو
1-4-1- سیگنال FM
1-4-1-1- مشخصات شکل موج FM
1-4-1-1-1- تابع خود ابهام و تفکیک‌پذیری
1-4-1-1-2- تغییرات زمان تفکیک‌پذیری
1-4-1-2- تابع ابهام دو نقطه‌ای و چند نقطه‌ای
1-4-1-3- بورد آشکارسازی [12]
1-4-1-4- مشخصات یک نمونه رادار پسیو مبتنی بر رادیوی FM
1-4-2- سیگنال تلویزیون آنالوگ
الف- شکل موج نشاندهنده تغییرات دمنه حامل‌ها با زمان
ب- باندهای فرکانسی اشغال شده توسط مولفه‌های تصویر رنگی و صدا
1-4-2-1- سیگنال ویدیویی دریافتی
1-4-2-2- اطلاعات شکل موج
1-4-2-3- استفاده در پردازش MTI
1-4-2-4- نمونه‌های پیاده‌سازی شده
1-4-2-5- نتیجه
1-4-3- سیگنال GSM
1-4-3-1- آنالیز شکل موج سیگنال GSM
1-4-3-2- ملاحظات طراحی در رادار پسیو مبتنی بر سیگنال GSM
1-4-3-3- فاصله آشکارسازی
1-4-3-4- مشخصات یک نمونه رادار پسیو مبتنی بر سیگنال GSM
1-5- نتیجه‌گیری
فصل دوم
سیگنال DVB-T و کاربرد آن در رادار
2-1- DVB-T: سیگنال مبتنی بر COFDM برای تلویزیون دیجیتال زمینی [21]
2-1-1- نیازهای تجاری برای سیستم زمینی
2-1-2- مالتی پلکس تقسیم فرکانس متعامد کد شده (COFDM)
2-1-3- پارامترهای COFDM برای DVB-T
2-1-4- مدولاسیون سلسله مراتبی
2-2- رادار پسیو مبتنی بر سیگنال DVB-T [6]
2-2-1- سیگنال DVB-T به کار گرفته شده در رادار
2-2-2- تابع ابهام DVB-T به دست آمده توسط شبیه‌سازی
2-2-2-1- تابع ابهام مؤلفه تصادفی سیگنال DVB-T
2-2-2-2- اثر مؤلفه معین سیگنال DVB-T بر تابع ابهام
2-2-3- تطبیق عملی نتایج شبیه‌سازی
2-2-4- بهبود تابع ابهام سیگنال DVB-T
2-2-4-1- تغییر بازه محافظت در کانال مرجع
2-2-4-2- تغییر حامل‌های پایلوت در کانال مرجع
2-2-4-2-1- SP1: جبران‌سازی حامل‌های پایلوت برای حذف پیک‌های درون سمبلی
2-2-4-2-2- SP2: فیلترینگ حامل‌های پایلون برای حذف پیک‌های بین سمبلی
2-2-4-2-3- ترکیب SP1 و SP2 و حذف بازه محافظت
2-2-4-2-4- تلفات توان
2-2-4-2-5- پنجره کردن در حوزه زمان و فرکانس
2-3- نمونه دیگری از شکل تابع خودابهام سیگنال DVB-T واقعی
2-4- نتیجه
فصل سوم
بررسی تابع ابهام سیگنال DVB-T
3-1- شکل تابع ابهام
3-1-1- ابهام ناشی از بازه محافظت
3-1-2- ابهام‌های ناشی از پایلوت‌های پی‌درپی
3-1-3- ابهام‌های باقیمانده
3-2- بلوک دیاگرام بخش اضافه شده به گیرنده
3-3- پایداری سیگنال DVB-T نسبت به زمان
3-4- بهره پردازشی
3-5- عملکرد سیستم در حضور نویز
3-6- جبران‌سازی جابجایی هدف از سلول فاصله
فصل چهارم
حذف تداخل مسیر مستقیم
4-1- مقدمه
4-2- مشکل تداخل مسیر مستقیم در رادار پسیو
4-3- حذف تداخل مسیر مستقیم
4-4- حذف وفقی سیگنال مسیر مستقیم
4-4-1- الگوریتم (Least Mean Square) LMS
4-4-2- الگوریتم (Variable Step size LMS) VSLMS
4-4-2-1- اثر تغییر پارامتر
4-4-2-2- اثر تغییر SDR
4-4-2-3- اثر تغییر تعداد ضرایب فیلتر وفقی
4-4-2-4- اثر افزودن نویز به کانال‌های مرجع و هدف
4-4-3- الگوریتم (Recursive Least Squares) RLS
4-4-3-1- اثر تغییر نسبت توان سیگنال به تداخل مسیر مستقیم (SDR)
4-4-3-2- اثر تغییر تعداد ضرایب فیلتر وفقی
4-4-3-3- اثر افزودن نویز به کانال‌های مرجع و هدف
4-5- نتیجه
فصل پنجم
نتیجه‌گیری و پیشنهادها برای ادامه کار
ضمایم
1. مولد اطلاعات DVB-T
2. مدولاسیون و کدینگ کانال [23]
2-1- انطباق و تصادفی کردن مالتی پلکس انتقال برای پخش کردن انرژی
2-2- کدینگ خارجی و اینترلیوینگ خارجی
2-3- کدینگ داخلی
3. وضعیت DVB-T در ایران [35]
مراجع
تحقیق کارشناسی رشته مهندسی برق با موضوع بررسی و شبیه سازی رادار پسیو مبتنی بر سیگنال DVB ، در قالب فایل word و در حجم 127 صفحه.
چکیده:
یکی از فرستنده‌های غیرهمکاری که اخیراً برای کاربرد رادار پسیو انتخاب شده است، سیگنال DVB-T است. تابع ابهام سوزنی شکل این سیگنال بعلاوه‌ی غیروابسته بودن به زمان، آن را برای این کاربرد ایده‌آل می‌کند. ولی تعدادی ابهام در تابع ابهام این سیگنال وجود دارد که غیرقابل صرفنظر است. در این پایان‌نامه پس از بررسی این ابهام‌ها، روش‌‌هایی برای رفع آنها نیز پیشنهاد شده است.
نشان داده شده که برای حذف ابهام‌ها کافیست پایلوت‌های پی‌درپی را فیلتر کرده و پایلوت‌های پخش شده را جبران کنیم. نتایج نشان می‌دهد با اینکار به تابع ابهامی تقریباً بدون ابهام می‌رسیم. روشی نیز برای جبران‌سازی جابجایی هدف از سلول فاصله- که منجر به عدم افزایش بهره پردازشی با افزایش زمان انتگرال‌گیری می‌شود- ارائه شده است.
همچنین دیگر خصوصیات این سیگنال از لحاظ بهره پردازشی و ثابت بودن در زمان و حذف تداخل مسیر مستقیم که در رادار پسیو اجتناب‌ناپذیر است، بررسی شده است.
فهرست مطالب:
فصل اول
مقدمه
1-1- مقدمه
1-2- اصول کارکرد رادار پسیو
1-2-1- شکل‌دهی الگوی تشعشی
1-2-2- آماده‌سازی شکل موج‌ها
1-2-3- حدف کلاتر و تداخل مسیر مستقیم
1-2-4- محاسبه تابع ابهام ضربدری مشابه فیلتر منطبق
1-3- مفاهیم و اصول طراحی در رادار پسیو
1-3-1- رابطه رادار در حالت دو نقطه‌ای
1-3-2- رزولوشن (تفکیک‌پذیری) فاصله و داپلر
1-3-3- تابع خودابهام
1-3-4- تابع ابهام دو نقطه‌ای و چند نقطه‌ای
1-3-5- نویز در گیرنده
1-3-6- حداکثر بورد آشکارسازی و زمان انتگرال‌گیری
1-4- بررسی امواج فرصت‌طلبانه در دسترس رادار پسیو
1-4-1- سیگنال FM
1-4-1-1- مشخصات شکل موج FM
1-4-1-1-1- تابع خود ابهام و تفکیک‌پذیری
1-4-1-1-2- تغییرات زمان تفکیک‌پذیری
1-4-1-2- تابع ابهام دو نقطه‌ای و چند نقطه‌ای
1-4-1-3- بورد آشکارسازی [12]
1-4-1-4- مشخصات یک نمونه رادار پسیو مبتنی بر رادیوی FM
1-4-2- سیگنال تلویزیون آنالوگ
الف- شکل موج نشاندهنده تغییرات دمنه حامل‌ها با زمان
ب- باندهای فرکانسی اشغال شده توسط مولفه‌های تصویر رنگی و صدا
1-4-2-1- سیگنال ویدیویی دریافتی
1-4-2-2- اطلاعات شکل موج
1-4-2-3- استفاده در پردازش MTI
1-4-2-4- نمونه‌های پیاده‌سازی شده
1-4-2-5- نتیجه
1-4-3- سیگنال GSM
1-4-3-1- آنالیز شکل موج سیگنال GSM
1-4-3-2- ملاحظات طراحی در رادار پسیو مبتنی بر سیگنال GSM
1-4-3-3- فاصله آشکارسازی
1-4-3-4- مشخصات یک نمونه رادار پسیو مبتنی بر سیگنال GSM
1-5- نتیجه‌گیری
فصل دوم
سیگنال DVB-T و کاربرد آن در رادار
2-1- DVB-T: سیگنال مبتنی بر COFDM برای تلویزیون دیجیتال زمینی [21]
2-1-1- نیازهای تجاری برای سیستم زمینی
2-1-2- مالتی پلکس تقسیم فرکانس متعامد کد شده (COFDM)
2-1-3- پارامترهای COFDM برای DVB-T
2-1-4- مدولاسیون سلسله مراتبی
2-2- رادار پسیو مبتنی بر سیگنال DVB-T [6]
2-2-1- سیگنال DVB-T به کار گرفته شده در رادار
2-2-2- تابع ابهام DVB-T به دست آمده توسط شبیه‌سازی
2-2-2-1- تابع ابهام مؤلفه تصادفی سیگنال DVB-T
2-2-2-2- اثر مؤلفه معین سیگنال DVB-T بر تابع ابهام
2-2-3- تطبیق عملی نتایج شبیه‌سازی
2-2-4- بهبود تابع ابهام سیگنال DVB-T
2-2-4-1- تغییر بازه محافظت در کانال مرجع
2-2-4-2- تغییر حامل‌های پایلوت در کانال مرجع
2-2-4-2-1- SP1: جبران‌سازی حامل‌های پایلوت برای حذف پیک‌های درون سمبلی
2-2-4-2-2- SP2: فیلترینگ حامل‌های پایلون برای حذف پیک‌های بین سمبلی
2-2-4-2-3- ترکیب SP1 و SP2 و حذف بازه محافظت
2-2-4-2-4- تلفات توان
2-2-4-2-5- پنجره کردن در حوزه زمان و فرکانس
2-3- نمونه دیگری از شکل تابع خودابهام سیگنال DVB-T واقعی
2-4- نتیجه
فصل سوم
بررسی تابع ابهام سیگنال DVB-T
3-1- شکل تابع ابهام
3-1-1- ابهام ناشی از بازه محافظت
3-1-2- ابهام‌های ناشی از پایلوت‌های پی‌درپی
3-1-3- ابهام‌های باقیمانده
3-2- بلوک دیاگرام بخش اضافه شده به گیرنده
3-3- پایداری سیگنال DVB-T نسبت به زمان
3-4- بهره پردازشی
3-5- عملکرد سیستم در حضور نویز
3-6- جبران‌سازی جابجایی هدف از سلول فاصله
فصل چهارم
حذف تداخل مسیر مستقیم
4-1- مقدمه
4-2- مشکل تداخل مسیر مستقیم در رادار پسیو
4-3- حذف تداخل مسیر مستقیم
4-4- حذف وفقی سیگنال مسیر مستقیم
4-4-1- الگوریتم (Least Mean Square) LMS
4-4-2- الگوریتم (Variable Step size LMS) VSLMS
4-4-2-1- اثر تغییر پارامتر
4-4-2-2- اثر تغییر SDR
4-4-2-3- اثر تغییر تعداد ضرایب فیلتر وفقی
4-4-2-4- اثر افزودن نویز به کانال‌های مرجع و هدف
4-4-3- الگوریتم (Recursive Least Squares) RLS
4-4-3-1- اثر تغییر نسبت توان سیگنال به تداخل مسیر مستقیم (SDR)
4-4-3-2- اثر تغییر تعداد ضرایب فیلتر وفقی
4-4-3-3- اثر افزودن نویز به کانال‌های مرجع و هدف
4-5- نتیجه
فصل پنجم
نتیجه‌گیری و پیشنهادها برای ادامه کار
ضمایم
1. مولد اطلاعات DVB-T
2. مدولاسیون و کدینگ کانال [23]
2-1- انطباق و تصادفی کردن مالتی پلکس انتقال برای پخش کردن انرژی
2-2- کدینگ خارجی و اینترلیوینگ خارجی
2-3- کدینگ داخلی
3. وضعیت DVB-T در ایران [35]
مراجع
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود طرح تحقیق بررسی مسائل مربوط به صادرات محصولات پتروشیمی
طرح تحقیق بررسی مسائل مربوط به صادرات محصولات پتروشیمی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 8
حجم فایل: 131 کیلوبایت
قیمت: 30000 تومان
توضیحات:
طرح تحقیق آماده رشته مدیریت و بازرگانی دریایی گرایش گمرک با موضوع بررسی مسائل مربوط به صادرات محصولات پتروشیمی در منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر ، در قالب فایل word و در حجم 8 صفحه.
بخشی از بیان مسئله:
پتروشیمی به عنوان یکی از بخش‌های اصلی وزارت نفت، از جمله صنایع بزرگ و مادر کشور است. این صنعت بـه عـنوان یـکی از گزینه‌های صادرات غیرنفتی، در زمینه شکوفائی و توسعه اقتصاد کشور، بومی نمودن فن‌آوری و گسترش صنایع جانبی و به‌ویژه پرهیز از خام‌فروشی، نقش قـابل‌توجهی برعهده دارد. شرکت ملی پتروشیمی در سال 1342 تاسیس شد و از سال 1343، فعالیت خود را با واحد کوچک تـولید کود شیمیایی شیراز آغـاز نـمود و در حال حاضر دومین تولیدکننده و صادرکننده محصولات پتروشیمی خاورمیانه میباشد و در طول سالیان اخیر نه تنها با افزایش حجم و گوناگونی محصولات، بلکه با پیشرفت در زمینه‌های تحقیقاتی و تکنولوژی، بسوی خودکفایی گام نهاده است. توسعه این شرکت در قالب سه برنامه عمرانی از سـال 1342 آغاز شد و در گام اول، تامین نیاز داخلی به کودهای شیمیایی و مواد پایه پتروشیمیایی و شیمیائی مورد توجه قرار داشت.در این مرحله احداث مجتمع‌های پتروشیمی متعدد از جمله بندر امام (1).کارشناس گروه پژوهشی اوپک و کشورهای عمده تولیدکننده و مصرف‌کننده نـفت و گـاز، موسسه مطالعات بین‌المللی انرژی، (ایران-ژاپن)، فارابی(ایران نپتون)، خارگ، پازارگاد، کربن اهواز(ایران)، رازی و طرحهای توسعه پتروشیمی شیراز در دستور کار قرار گرفت.اما در طول جنگ تحمیلی، فعالیتهای تولیدی شرکت تا اواسط سال 1367 به حداقل ممکن کاهش یافت.در این دوران طرح توسعه پتروشمی شـیراز تکمیل شد ولی بدلیل وجود شرایط جنگی، احداث پتروشیمی بندر امام عملا متوقف گردید. ( میرجلیلی، 1389)
بخشی از بیان مسئله:
پتروشیمی به عنوان یکی از بخش‌های اصلی وزارت نفت، از جمله صنایع بزرگ و مادر کشور است. این صنعت بـه عـنوان یـکی از گزینه‌های صادرات غیرنفتی، در زمینه شکوفائی و توسعه اقتصاد کشور، بومی نمودن فن‌آوری و گسترش صنایع جانبی و به‌ویژه پرهیز از خام‌فروشی، نقش قـابل‌توجهی برعهده دارد. شرکت ملی پتروشیمی در سال 1342 تاسیس شد و از سال 1343، فعالیت خود را با واحد کوچک تـولید کود شیمیایی شیراز آغـاز نـمود و در حال حاضر دومین تولیدکننده و صادرکننده محصولات پتروشیمی خاورمیانه میباشد و در طول سالیان اخیر نه تنها با افزایش حجم و گوناگونی محصولات، بلکه با پیشرفت در زمینه‌های تحقیقاتی و تکنولوژی، بسوی خودکفایی گام نهاده است. توسعه این شرکت در قالب سه برنامه عمرانی از سـال 1342 آغاز شد و در گام اول، تامین نیاز داخلی به کودهای شیمیایی و مواد پایه پتروشیمیایی و شیمیائی مورد توجه قرار داشت.در این مرحله احداث مجتمع‌های پتروشیمی متعدد از جمله بندر امام (1).کارشناس گروه پژوهشی اوپک و کشورهای عمده تولیدکننده و مصرف‌کننده نـفت و گـاز، موسسه مطالعات بین‌المللی انرژی، (ایران-ژاپن)، فارابی(ایران نپتون)، خارگ، پازارگاد، کربن اهواز(ایران)، رازی و طرحهای توسعه پتروشیمی شیراز در دستور کار قرار گرفت.اما در طول جنگ تحمیلی، فعالیتهای تولیدی شرکت تا اواسط سال 1367 به حداقل ممکن کاهش یافت.در این دوران طرح توسعه پتروشمی شـیراز تکمیل شد ولی بدلیل وجود شرایط جنگی، احداث پتروشیمی بندر امام عملا متوقف گردید. ( میرجلیلی، 1389)
فهرست مطالب:
بیان مساله
اهمیت و ضرورت تحقیق
ادبیات و پیشینه تحقیق
ادبیات و پیشینه تحقیق
سوالات تحقیق
اهداف تحقیق
روش انجام تحقیق
فهرست منابع و مآخذ
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پروپوزال بررسی نقش مناطق آزاد در توسعه گردشگری
پروپوزال بررسی نقش مناطق آزاد در توسعه گردشگری
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 137 کیلوبایت
قیمت: 29000 تومان
توضیحات:
پروپوزال آماده رشته مدیریت و بازرگانی دریایی گرایش مناطق ویژه با موضوع بررسی نقش مناطق آزاد در توسعه گردشگری (مورد مطالعه در منطقه آزاد اروند)، در قالب فایل word و در حجم 6 صفحه.
بخشی از بیان مسئله:
گردش اقتصادی صنعت گردشگری، حجم عظیمی از مبادلات تجاری بین المللی را به خود اختصاص داده و کشورهای مختلف با آگاهی از درآمد سرشار جهانگردی، اهمیت ویژه ای برای گسترش این بخش از اقتصاد جهانی قائل شده‌اند. در ایران نیز با درک مدیران، مناطق آزاد در بخش هایی از کشور که اتفاقاً از ویژگی های شاخص گردشگری نیز برخوردار هستند، این فرصت و مجال دیده شده تا در کنار توسعۀ صنعت و تکنولوژی، گردشگری نیز در بُعد کلان، در نظر گرفته شود و همپای دیگر بخش ها، فرصت و مجال رشد و توسعه یابد. (کفایتی، 1369)
مناطق آزاد عبارت است از نواحی محصور و محافظت شده در کنار سواحل، فرودگاهها و دیگر اماکن میباشد، که کالا از طریق هوا، دریا و زمین بدون پرداخت عوارض گمرکی برای امر صدور مجدد وارد و با انجام فرایندهای تولیدی و ایجاد ارزش افزوده به کشورهای مبداء یا ثالث صادر میگردد. (سایت شورای عالی مناطق آزاد کشور)
ویژگیهای گوناگون این مناطق باعث گردیده که تعداد این مناطق در سال های اخیر به سرعت رو به افزایش باشد. کشورهای جهان سوم نیز به خاطر ویژگیهای این مناطق در سال های اخیر توجه زیادی به ایجاد و توسعهی این مناطق کرده اند. مناطق آزاد دارای مزایای مختلفی میباشد که ...
بخشی از بیان مسئله:
گردش اقتصادی صنعت گردشگری، حجم عظیمی از مبادلات تجاری بین المللی را به خود اختصاص داده و کشورهای مختلف با آگاهی از درآمد سرشار جهانگردی، اهمیت ویژه ای برای گسترش این بخش از اقتصاد جهانی قائل شده‌اند. در ایران نیز با درک مدیران، مناطق آزاد در بخش هایی از کشور که اتفاقاً از ویژگی های شاخص گردشگری نیز برخوردار هستند، این فرصت و مجال دیده شده تا در کنار توسعۀ صنعت و تکنولوژی، گردشگری نیز در بُعد کلان، در نظر گرفته شود و همپای دیگر بخش ها، فرصت و مجال رشد و توسعه یابد. (کفایتی، 1369)
مناطق آزاد عبارت است از نواحی محصور و محافظت شده در کنار سواحل، فرودگاهها و دیگر اماکن میباشد، که کالا از طریق هوا، دریا و زمین بدون پرداخت عوارض گمرکی برای امر صدور مجدد وارد و با انجام فرایندهای تولیدی و ایجاد ارزش افزوده به کشورهای مبداء یا ثالث صادر میگردد. (سایت شورای عالی مناطق آزاد کشور)
ویژگیهای گوناگون این مناطق باعث گردیده که تعداد این مناطق در سال های اخیر به سرعت رو به افزایش باشد. کشورهای جهان سوم نیز به خاطر ویژگیهای این مناطق در سال های اخیر توجه زیادی به ایجاد و توسعهی این مناطق کرده اند. مناطق آزاد دارای مزایای مختلفی میباشد که ...
فهرست مطالب:
بیان مساله
اهمیت و ضرورت تحقیق
ادبیات و پیشینه تحقیق
ادبیات و پیشینه تحقیق
سوالات تحقیق
اهداف تحقیق
روش انجام تحقیق
فهرست منابع و مآخذ
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود تحقیق بررسی سیستم حسابداری در شهرداری ها
تحقیق بررسی سیستم حسابداری در شهرداری ها
فرمت فایل دانلودی: .docفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 56
حجم فایل: 423 کیلوبایت
قیمت: 23600 تومان
توضیحات:
تحقیق رشته حسابداری با موضوع بررسی سیستم حسابداری در شهرداری ها، در قالب فایل Word و در حجم 56 صفحه.
بخشی از چکیده:
حسابداری شهرداریها در مقام مقایسـه با حسـابداری بازرگانی جزئی از حسابداری دولتی میبـاشد وکلـیه خصوصیـات قائل شده در کتـب و منابـع مخـتلف حسـابـداری دولتی در مورد حسابداری شهـرداریها نیز صـادق است ولی حسـابداری شهرداریهـا در مقایسـه با حسـابداری دولتـی دارای ویژگی خاص میباشد. دستگاه های اجرائی دولتی که اعتبار بودجه برنامه ای آنان از محـل اعتبار کل کشور تأمین و پرداخت میگردد ایجاد کننده تعهدات و پرداخت کنندة هزینـه های انجـام شـده خـواهنـد بود و هزینـه های انجـام شده را در دفاتر خود ثبت مینماید و درآمد دولت در دستـگاه دیگـری متمـرکـز میگـردد. در صورتیکـه در شهـرداریها حسابداری درآمـد و هزینـه در یک واحد مالـی مجتـمع و در دفـاتر منعـکس خواهـد شد و میتـوان حسـاب های درآمد شهـرداری را توأم یـا غیـرمتمـرکز و به طور جداگانه عمل نمـود.
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول:کلیات تحقیق
1-1- شهرداری
1-1-1- معاون اداری و مالی
2-1-1- معاون عمرانی
1-1-1-1-مدیر امور مالی
2-1-1-1-1-واحد حسابداری
3-1-1-1-1- واحد درآمد
2-1-1-1- مدیر امور اداری
1-2-1-1-1-دایره کارگزینی
2-2-1-1-1- دبیر خانه
3-2-1-1-1- روابط عمومی
4-2-1-1-1- بایگانی
5-2-1-1-1-طرح و برنامه
1-2-1- واحد ذیحسابی
2-2-1-واحد رایانه
3-2-1- حراست
4-2-1- املاک
3-1-مراحل واگذاری یک پروژه به پیمانکار
2-3-1-نحوه نظارت مرکز بر مناطق
فصل دوم-سازمان مالی شهرداری ها
1-2- بودجه و اعتبارات
2-2- درآمد
3-2- حسابداری
4-2- خزانه
5-2- تدارکات یا کارپردازی
6-2- حسابرسی داخلی
7-2- اموال
8-2- شعب و تعداد کارکنان امور مالی
فصل سوم-سرفصل حسابهای دفتر کل و دفتر معین
1-3-بانک
2-3-تنخواه گردان
3-3-بدهکاران
4-3-درآمدهای پیش بینی شده
5-3-پیش پرداختها
6-3-اسناد دریافتی
7-3-مازاد بودجه
8-3-درآمدها
9-3-پیش دریافتها
10-3-بستانکاران
11-3-حسابهای انتظامی دارایی های ثابت
1-8-3-دفتر معین درآمد
2-8-3-دفتر معین هزینه
فصل چهارم-حسابداری اموال
1-4-ادارة امور اموال شهرداری
2-4-ثبت اموال در دفاتر
3-4-تهیة گزارش سالانة اموال و ثبت آنها در دفاتر
4-4-استهلاک اموال
فصل پنجم-سازمان و طرز گردش کار حسابرسی در شهرداریها
1-5- انتخاب مدیر مالی یا رئیس حسابداری
2-5- انتخاب حسابرس داخلی
3-5-تشکیل گروه حسابداران متخصص
4-5- واحد حسابرسی شهرداریها در وزارت کشور
5-5-حسابرسی داخلی
6-5-برنامة حسابرسی
7-5-پرسشنامة حسابرسی
1-7-5-در مورد اموال و ماشین آلات
2-7-5-در موارد اوراق بهادار وسایر سرمایه گذاریها
3-7-5-در مورد وجوه نقدی و حساب جاری
4-7-5-در مورد حسابهای دریافتی ( بدهکاران ) و اسناد دریافتی
5-7-5-در مورد موجودیها
6-7-5-درمورد خریدها
7-7-5-در مورد پیش پرداخت بیمه
8-7-5-در مورد اسناد پرداختی
9-7-5-در مورد حسابهای پرداختی ( بستانکاران )
10-7-5-در مورد درآمد ها
11-7-5-درمورد حقوق و دستمزد
12-7-5-در مورد هزینه ها
فصل ششم -برنامه و فعالیتها
1-6-وظایف، برنامه، فعالیت و طرح
2-6-طبقه بندی درامد شهرداری ها و شمارة قرارداری آنها
3-6-لزوم رعایت فهرستهای طبقه بندی و شماره های قراردادی آنها
4-6-مبنا قرار دادن برنامه در تنظیم بودجه
5-6-حقوق
1-5-6-طریقه پرداخت مساعده
2-5-6-اضافه کار
6-6-محدودیتهای تراز عملیات
7-6-مراحل کشف اشتباهات
8-6-چگونگی اصلاح اشتباهات در دفاتر
9-6-عملیات حسابداری پرداخت حقوق بازنشستگان و موظفین
1-9-6-نحوه پرداخت
10-6-عملیات حسابداری سپرده ها (حسابهای مستقل برای وجوه سپرده)
11-6-عملیات حسابداری درآمد و هزینه اختصاصی (حسابهای مستقل برای درآمد و هزینه اختصاصی)
12-6-عملیات حسابداری بانک و تهیه صورت مغایرت بانکی
1-12-6-صورت مغایرت بانکی
2-12-6-تعریف صورت مغایرت
نکته: این فایل فاقد فهرست منابع می باشد.
تحقیق رشته حسابداری با موضوع بررسی سیستم حسابداری در شهرداری ها، در قالب فایل Word و در حجم 56 صفحه.
بخشی از چکیده:
حسابداری شهرداریها در مقام مقایسـه با حسـابداری بازرگانی جزئی از حسابداری دولتی میبـاشد وکلـیه خصوصیـات قائل شده در کتـب و منابـع مخـتلف حسـابـداری دولتی در مورد حسابداری شهـرداریها نیز صـادق است ولی حسـابداری شهرداریهـا در مقایسـه با حسـابداری دولتـی دارای ویژگی خاص میباشد. دستگاه های اجرائی دولتی که اعتبار بودجه برنامه ای آنان از محـل اعتبار کل کشور تأمین و پرداخت میگردد ایجاد کننده تعهدات و پرداخت کنندة هزینـه های انجـام شـده خـواهنـد بود و هزینـه های انجـام شده را در دفاتر خود ثبت مینماید و درآمد دولت در دستـگاه دیگـری متمـرکـز میگـردد. در صورتیکـه در شهـرداریها حسابداری درآمـد و هزینـه در یک واحد مالـی مجتـمع و در دفـاتر منعـکس خواهـد شد و میتـوان حسـاب های درآمد شهـرداری را توأم یـا غیـرمتمـرکز و به طور جداگانه عمل نمـود.
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول:کلیات تحقیق
1-1- شهرداری
1-1-1- معاون اداری و مالی
2-1-1- معاون عمرانی
1-1-1-1-مدیر امور مالی
2-1-1-1-1-واحد حسابداری
3-1-1-1-1- واحد درآمد
2-1-1-1- مدیر امور اداری
1-2-1-1-1-دایره کارگزینی
2-2-1-1-1- دبیر خانه
3-2-1-1-1- روابط عمومی
4-2-1-1-1- بایگانی
5-2-1-1-1-طرح و برنامه
1-2-1- واحد ذیحسابی
2-2-1-واحد رایانه
3-2-1- حراست
4-2-1- املاک
3-1-مراحل واگذاری یک پروژه به پیمانکار
2-3-1-نحوه نظارت مرکز بر مناطق
فصل دوم-سازمان مالی شهرداری ها
1-2- بودجه و اعتبارات
2-2- درآمد
3-2- حسابداری
4-2- خزانه
5-2- تدارکات یا کارپردازی
6-2- حسابرسی داخلی
7-2- اموال
8-2- شعب و تعداد کارکنان امور مالی
فصل سوم-سرفصل حسابهای دفتر کل و دفتر معین
1-3-بانک
2-3-تنخواه گردان
3-3-بدهکاران
4-3-درآمدهای پیش بینی شده
5-3-پیش پرداختها
6-3-اسناد دریافتی
7-3-مازاد بودجه
8-3-درآمدها
9-3-پیش دریافتها
10-3-بستانکاران
11-3-حسابهای انتظامی دارایی های ثابت
1-8-3-دفتر معین درآمد
2-8-3-دفتر معین هزینه
فصل چهارم-حسابداری اموال
1-4-ادارة امور اموال شهرداری
2-4-ثبت اموال در دفاتر
3-4-تهیة گزارش سالانة اموال و ثبت آنها در دفاتر
4-4-استهلاک اموال
فصل پنجم-سازمان و طرز گردش کار حسابرسی در شهرداریها
1-5- انتخاب مدیر مالی یا رئیس حسابداری
2-5- انتخاب حسابرس داخلی
3-5-تشکیل گروه حسابداران متخصص
4-5- واحد حسابرسی شهرداریها در وزارت کشور
5-5-حسابرسی داخلی
6-5-برنامة حسابرسی
7-5-پرسشنامة حسابرسی
1-7-5-در مورد اموال و ماشین آلات
2-7-5-در موارد اوراق بهادار وسایر سرمایه گذاریها
3-7-5-در مورد وجوه نقدی و حساب جاری
4-7-5-در مورد حسابهای دریافتی ( بدهکاران ) و اسناد دریافتی
5-7-5-در مورد موجودیها
6-7-5-درمورد خریدها
7-7-5-در مورد پیش پرداخت بیمه
8-7-5-در مورد اسناد پرداختی
9-7-5-در مورد حسابهای پرداختی ( بستانکاران )
10-7-5-در مورد درآمد ها
11-7-5-درمورد حقوق و دستمزد
12-7-5-در مورد هزینه ها
فصل ششم -برنامه و فعالیتها
1-6-وظایف، برنامه، فعالیت و طرح
2-6-طبقه بندی درامد شهرداری ها و شمارة قرارداری آنها
3-6-لزوم رعایت فهرستهای طبقه بندی و شماره های قراردادی آنها
4-6-مبنا قرار دادن برنامه در تنظیم بودجه
5-6-حقوق
1-5-6-طریقه پرداخت مساعده
2-5-6-اضافه کار
6-6-محدودیتهای تراز عملیات
7-6-مراحل کشف اشتباهات
8-6-چگونگی اصلاح اشتباهات در دفاتر
9-6-عملیات حسابداری پرداخت حقوق بازنشستگان و موظفین
1-9-6-نحوه پرداخت
10-6-عملیات حسابداری سپرده ها (حسابهای مستقل برای وجوه سپرده)
11-6-عملیات حسابداری درآمد و هزینه اختصاصی (حسابهای مستقل برای درآمد و هزینه اختصاصی)
12-6-عملیات حسابداری بانک و تهیه صورت مغایرت بانکی
1-12-6-صورت مغایرت بانکی
2-12-6-تعریف صورت مغایرت
نکته: این فایل فاقد فهرست منابع می باشد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه