دانلود سوالات احکام مصاحبه استخدامی شرکت نفت

سوالات احکام مصاحبه استخدامی شرکت نفت

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 63 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

سوالات احکامی که در مصاحبه پرسیده می شود
حداقل یکی دوتا از سوال ها گفته می شود

این فایل شامل پر تکرار ترین سوال های احکام است
دارای 90 سوال احکام

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود سوالات احکام مصاحبه استخدامی آموزش پرورش

سوالات احکام مصاحبه استخدامی آموزش پرورش

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 63 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

سوال های احکام مصاحبه حضوری اموزش پرورش

شامل 100 سوال احکامی
همراه با جواب
سوالات پر تکرار

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود فنون مصاحبه تشخیصی

فنون مصاحبه تشخیصی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: powerpoint
تعداد صفحات: 96
حجم فایل: 8540 کیلوبایت
قیمت: 49000 تومان

فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینتی قابل ویرایش میباشد.
فهرست مطالب فایل دانلودی:
مصاحبه بینش گرا
مصاحبه علامت گرا
راهبردهای ایجاد رابطه
راهبردهای ارتباط-ادامه
تکنیک(راهبردهای کسب اطلاعات)
فنون مقابله با مقاومت
شیوه های مقابله با دفاعها
روشهای چهارگانه ارزیابی وضعیت روانی
مشاهده
مکالمه و گفتگو
کاوش
آزمون
آزمون های آفازی
بازتاب ها و حرکات پاتولوژیک
تشخیص
گام اول : آماده کردن و غربال مشکل
گام دوم : پیگیری نظریات اولیه
گام سوم : تاریخچه روانپزشکی
گام چهارم : تشخیص
ادغام 5 مرحله و چهار جزء در مصاحبه
بـیـمــاران مشکل
مصاحبه اختصاصی ویژه اختلالات بالینی






قسمتی از متن
مصاحبه بینش گرا
این مصاحبه بر این نظریه مبتنی است که تعارضات عمیق مربوط به دوران کودکی در نهایت به عوامل مزمن و آسیب زا در بزرگسالی تبدیل می شوند.این عوامل موجب رنج و تحریف ادراکات بیمار میشود.
درمصاحبه بینش گرا سعی می شود پرده ازتعارضات ناخودآگاه برداشته شده و آنها به آگاهی درآیند.تداعی آزاد،مواجهه بیمار با رفتارها و شیوه فکری اش،مشخص کردن دفاعها،تحلیل انتقال ومقاومت روشهای این نوع مصاحبه است. هدف هم تشخیص و هم درمان است .
مصاحبه علامت گرا
این مصاحبه بر این نظریه استواراست که اختلالهای روانی به صورت مجموعه ای ازعلایم،نشانه ها و رفتارها ظاهر شده ودوره ای مشخص و قابل پیش بینی داشته وواکنش مشخصی به درمانها داده و یک رخداد
خانوادگی می باشد. هدف مصاحبه طبقه بندی شکایات و رفتارهای غیر انطباقی براساس طبقات تشخیصی معین است،واز علل بیماری سخنی زده نمی شود.
روش مصاحبه علامت گرا مشاهده رفتارهای بیمار و برانگیختن وی برای توصیف دقیق مشکلات می باشد.
در این مصاحبه از سیستم تشخیص چند محوری استفاده می شود.
مصاحبه بینش گرا با رویکرد تفسیری علایم و رفتارهای بیمار را
توضیح می دهد.
مصاحبه علامت گرا با رویکرد توصیفی علایم و نشانه ها را به ملاکهای تشخیصی تبدیل می کند.
مصاحبه علامت گرا دارای چهار جز است:
(1) رابطه
(2) تکنیک
(3) وضعیت روانی
(4) تشخیص
راهبردهای ایجاد رابطه
(الف)خود و بیمار را در شرایط راحت قرار دهید
(1)به بیمار نشان دهید که متوجه نگرانیها و ناراحتیش هستید
(2)برای شروع از محاوره ساده شروع کنید.مشخص کنید که بیمار دوست دارد با نام خانوادگی ویا با نام کوچک صدایش کنید.
(3)برای دریافت اینکه چه کاری باید انجام دهید،نشانه های مربوط به قلمرو (لوکوموتور)،رفتاری(روانی-حرکتی)،هیجانی(حالتهای عاطفی چهره و...) و کلامی(صدا و حالت بیان) را تشخیص دهید و در قبال هر کدام واکنش مناسب را ابراز دارید.به نشانه های قلمرو (دوری یا نزدیکی بیمار از شما به همان نحو پاسخ دهید،با تکان دادن سر ،بالا بردن ابرو به واکنشهای بیمار پاسخ دهید. با تغییر صدا به واکنشهای کلامی اش واکنش نشان دهید و با استعاره های خود شخص با او ارتباط برقرار کنید.
(4)توجه به رنج بیمار بهترین روش برای ایجاد راحتی در اوست.
و.........

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاور پوینت روش تحقیق مصاحبه

پاور پوینت روش تحقیق مصاحبه

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 5096 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:

پاور پوینت روش تحقیق مصاحبه، در 20 اسلاید.

این فایل شامل موارد زیر می باشد:

1. مصاحبه پژوهشی چیست؟
2. استفاده از مصاحبه ها چه زمانی مناسب است؟
3. ساختار مصاحبه ها
4. انواع مصاحبه
5. مصاحبه های یک به یک
6. مصاحبه های گروهی
7. گروه های متمرکز
8. تکنیک دلفی
9. انواع تکنیک های دلفی
10. اثر مصاحبه کننده
11. مهارت های مصاحبه چهره به چهره
12. مراحل انجام مصاحبه
13. انواع روش های ضبط مصاحبه
14. مزایایی مصاحبه های آنلاین
15. مزایایی مصاحبه ها
16. معایب مصاحبه ها

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت روش های تجزیه و تحلیل شغل

پاورپوینت روش های تجزیه و تحلیل شغل

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 1352 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی درس مدیریت منابع انسانی با موضوع بررسی روشهای تجزیه تحلیل شغل ( Job Analysis) در 23 اسلاید به صورت کاملا حرفه ای و بسیار زیبا.

بخشی از متن:
از طریق تجزیه و تحلیل شغل، واقعیت هاى مربوط به مشاغل آنچنان که هست جمع آورى و تجزیه و تحلیل و ثبت مى گردد. اطلاعات حاصل از طریق تجزیه و تحلیل شغل در ابتدا براى تدوین شرح شغل و شرایط احراز شغل، مورد استفاده قرار مى گیرد.
تجزیه شغل در واقع فرآیندی است برای جمع آوری اطلاعات شغلی و درک ماهیت زیر بنای اداره امور پرسنلی در یک سازمان که می تواند سنگ بنای اداره امور پرسنلی در یک سازمان باشد.

فهرست اسلایدها:
مقدمه
تعریف تجزیه و تحلیل شغل
الگوی تجزیه و تحلیل شغل
لزوم بکارگیری تجزیه و تحلیل در شغل
آثار تجزیه و تحلیل شغل
مراحل تجزیه و تحلیل شغل
روش های جمع آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل شغل
مشاهده مستقیم
مصاحبه
پرسشنامه
کنفرانسهای فنی
روشهای تجزیه و تحلیل شغل
زمان تجزیه و تحلیل شغل
طراحی شغل
روشهای طراحی شغل
کاربردهای تجزیه و تحلیل شغل

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه