مقالات و تحقیق آماده

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان
مقالات و تحقیق آماده

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

دانلود مقاله ترجمه شده ارزشیابی چندمعیاره در ارزیابی راهبردی محیط زیست برای برنامه مدیریت پسماند

مقاله-ترجمه-شده-ارزشیابی-چندمعیاره-در-ارزیابی-راهبردی-محیط-زیست-برای-برنامه-مدیریت-پسماند
مقاله ترجمه شده ارزشیابی چندمعیاره در ارزیابی راهبردی محیط زیست برای برنامه مدیریت پسماند
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx + pdf
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 11628 کیلوبایت
قیمت: 33000 تومان

توضیحات:

مقاله ترجمه شده با عنوان ارزشیابی چندمعیاره در ”ارزیابی راهبردی محیط زیست“ برای برنامه مدیریت پسماند، مطالعه موردی: شهر بلگراد (Belgrade)، در قالب فایل word و در حجم 25 صفحه، همراه با فایل pdf مقاله انگلیسی سال 2015 در 12 صفحه.

عنوان انگلیسی مقاله:
Multi-criteria evaluation in strategic environmental assessment for waste management plan, a case study: The city of Belgrade

سال چاپ: 2015
منبع:
Waste Management 36 (2015) 331–342

بخشی از متن ترجمه:
. این مقاله به بررسی روش ارزیابی چند-معیاره برای انجام SEA برای برنامه مدیریت پسماند در شهر بلگراد (BWMP) می‌پردازد. این روش برای ارزیابی اثرات فعالیت‌های برنامه‌ریزی شده در بخش مدیریت پسماند بر پایه نشانگرهای پایداری زیست‌محیطی و اقتصادی-اجتماعی بکار گرفته شده و شدت، گستره فضایی، احتمال و فراوانی اثرات بوسیله آن سنجیده شده است. برای این کار از یک رویکرد برنامه‌ریزی مشخص استفاده شده و نتیجه‌های بدست آمده بصورت ساده و روشن نمایش داده شده‌اند.

مقاله مربوط به درس مدیریت استراتژیک
دارای ترجمه ای عالی
مقاله ISI
بسیار جدید 2015
مقاله انگلیسی pdf
ترجمه شده بصورت فایل ورد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود بررسی رابطه تفویض اختیار و انگیزش شغلی در بین کارکنان بانک سپه

بررسی-رابطه-تفویض-اختیار-و-انگیزش-شغلی-در-بین-کارکنان-بانک-سپه
بررسی رابطه تفویض اختیار و انگیزش شغلی در بین کارکنان بانک سپه
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 72 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی رابطه تفویض اختیار و انگیزش شغلی به تفکیک رده های شغلی و تحصیلاتی در بین کارکنان بانک سپه، در قالب فایل word و در حجم 12  صفحه.

چکیده:
نیروی انسانی در سازمانهای امروزی نقش حیاتی داشته و همچنین با توجه به نقش مهم و تاثیرگذار مدیریت هر سازمان بر رشد و ارتقاء فردی و سازمانی کارمندان، پژوهش حاضر بر آن است تا این اثر گذاری و رابطه کارمند -کارفرمایی را با عنوان "بررسی رابطه تفویض اختیار مدیر و انگیزش شغلی کارمندان" را به بحث و بررسی گذارد. در این پژوهش از مدل ویژگی های شغلی هاکمن و الدهام استفاده شده است، هدف از این پژوهش تعیین رابطه بین تفویض اختیار به کارمندان و انگیزش شغلی کارمندان و مشخص نمودن تفاوتی که این رابطه بر حسب سطح تحصیلات و رده های شغلی دارد می باشد. قلمرو مکانی پژوهش در بانک سپه استان زنجان بوده که متشکل از 169 کارمند، با حجم نمونه ای برابر 118 نفر، که از طریق نمونه گیری طبقه ای انتخاب شده بودند، اجرا گردید. پس از اجرای پژوهش مشخص شد که بین میزان تفویض اختیار  مدیر به کارمندان و انگیزش آنان رابطه معناداری مثبتی وجود دارد . همچنین  مشخص شد که بین کارکنان خدمات ماشینی و امور مالی و بین کارکنان پشتیبانی و امور مالی و نیز بین کارکنان امور پرسنلی از لحاظ میزان انگیزش اختلاف معناداری وجود دارد. بعلاوه پژوهش حاضر نشان داد که بین کارکنان با تحصیلات کارشناسی  ارشد و کارکنان دیپلم از لحاظ میزان تفویض اختیار ادراک شده، اختلاف معنادار می باشد.

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت مسئله
ادبیات تحقیق
مدل مفهومی تحقیق
روش گردآوری داده ها
جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه
روش ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ها
تجزیه و تحلیل داده ها
نتیجه گیری و پیشنهادات
پیشنهادات
مشکلات و محدودیت های تحقیق
پیشنهاد برای تحقیقات آتی
منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود بررسی عوامل موثر مدیریتی کارآفرینان در ارتقاء خلاقیت و نوآوری

بررسی-عوامل-موثر-مدیریتی-کارآفرینان-در-ارتقاء-خلاقیت-و-نوآوری
بررسی عوامل موثر مدیریتی کارآفرینان در ارتقاء خلاقیت و نوآوری
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 8
حجم فایل: 46 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی عوامل موثر مدیریتی کارآفرینان در ارتقاء خلاقیت و نوآوری (مطالعه موردی در صنعت برق)، در قالب فایل word و در حجم 8 صفحه.

چکیده:
پرورش و ترغیب خلاقیت در بین کارکنان سازمانها از عوامل موثر بر توسعه در عصر پر رقابت امروز محسوب می‌شود. هدف اصلی این پژوهش‌، بررسی عوامل موثر مدیریتی کارآفرینان در زمینه سازی برای ارتقاء خلاقیت و نوآوری از دیدگاه کارکنان شرکت توزیع نیروی برق زنجان بوده است. بدین منظور، شاخص‌های اصلی برای بروز خلاقیت و نوآوری که شامل ریسک پذیری‌، مسئولیت پذیری‌، قدرت تصمیم گیری و مشارکت جویی بودند، در نظر گرفته شدند. در جمع آوری اطلاعات از ابزار اندازه گیری پرسش نامه استفاده گردید. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 235 انتخاب و از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شد‌. نتایج پژوهش با استفاده از آزمون t تک نمونه ای نشان داد که مدیریت شرکت برق زنجان در زمینه سازی مناسب برای شاخص ریسک پذیری‌، مسئولیت پذیری‌، قدرت تصمیم گیری و مشارکت جویی موفق بوده است. برای رتبه بندی شاخص‌های تحقیق از آزمون فریدمن استفاده شد که به ترتیب رتبه ی شاخص‌ها به صورت زیر می‌باشند: قدرت تصمیم گیری، مسئولیت پذیری، مشارکت جویی، ریسک پذیری.

تحقیق بصورت استاندارد و حاوی قسمت های مختلف از جمله:
مقدمه
بیان مسئله
فرآیند خلاقیت
اثربخشی مدیریت
جهت گیری استراتژیک و سطوح استراتژی
روش شناسی تحقیق
نتیجه تحقیق و ارائه پیشنهادات و منابع می باشد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان

پاورپوینت-تأثیر-حقوق-و-دستمزد-بر-تعهد-کارکنان
پاورپوینت تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 4628 کیلوبایت
قیمت: 26600 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی با موضوع تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان، در حجم 30 اسلاید، همراه با کلیه جداول و آمارهای مربوطه.

بخشی از بیان مسأله:
احساس نیاز جامعه تحقیقاتی کشور به موضوع سیستم حقوق و دستمزد به دلیل ضعف مبانی نظری موجود در این زمینه به وضوح لزوم انجام پژوهشی در مورد سیستم حقوق و دستمزد را نمایان می سازد. علاوه بر این، تعهد به سازمان در کارکنان سازمان فنی و حرفه ای از مسایل بسیار مهم می باشد.
چرا که در دنیای امروز دانش و مهارت از شاخص های اصلی توسعه یافتگی است. از این رو پژوهش حاضر بدنبال پاسخگویی به این مسأله اساسی است که: " حقوق و دستمزد چه تأثیری بر تعهد کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه ای کرمان " دارد؟

فهرست مطالب:
بیان مسأله
ضرورت انجام تحقیق
فرضیه ها
اهداف
روش تحقیق
ابزار گردآوری اطلاعات
روش تجزیه و تحلیل داده ها
قلمرو تحقیق
جامعه آماری و روش نمونه گیری
مدل نظری تحقیق
تعاریف متغیرها
ویژگی فنی ابزارِ تحقیق (پایایی و روایی)
یافته های توصیفی پژوهش
یافته های استنباطی پژوهش
نتایج
موانع و محدودیتها
پیشنهادات

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان

بررسی-تأثیر-حقوق-و-دستمزد-بر-تعهد-کارکنان
بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 53
حجم فایل: 548 کیلوبایت
قیمت: 30000 تومان

توضیحات:
مقاله ارائه پایان نامه رشته مدیریت دولتی با عنوان بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان (مطالعه موردی: سازمان آموزش فنی و حرفه ای کرمان)، در قالب فایل word و در حجم 53 صفحه.

چکیده:
هدف از این پژوهش بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه­ ای کرمان است. این تحقیق کاربردی بوده و از نظر گردآوری داده ها و اطلاعات و روش تجزیه و تحلیل یک تحقیق توصیفی و غیر آزمایشی می باشد. به منظور جمع‌آوری داده‌ها از دو پرسشنامه تعهد سازمانی و سیستم حقوق و دستمزد و مزایا در سازمان استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌های از آمار توصیفی (فراوانی و درصد) و آمار استنباطی (شامل آزمون همبستگی پیرسون رگرسیون آزمون فریدمن) استفاده شد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیة کارکنان سازمان فنی و حرفه ای کرمان بود که جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم به تعداد (196) نفر، از فرمول کوکران استفاده گردید. نتایج پژوهش حاکی از پذیرش فرضیه­های پژوهش مبنی بر تأثیرگذاری حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان (تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری) است. اما در پاسخ به سوالات پژوهش تفاوت معناداری بین تعهد سازمانی کارکنان با سابقه خدمت متفاوت مشاهده شد. تفاوت معناداری بین تعهد سازمانی کارکنان با سطح تحصیلات، گروه سنی و وضعیت استخدامی، جنسیت متفاوت مشاهده نشد.

فهرست مطالب:
چکیده به فارسی
مقدمه
بیان مسئله
ضرورت انجام تحقیق
فرضیه ها
سوالات تحقیق
اهداف
پیشینه پژوهش
مدل نظری تحقیق
روش تحقیق
الف) روش تحقیق بر حسب هدف
ب) روش تحقیق بر حسب نحوه گرد آوری داده ها
ج) روش تحقیق بر حسب نحوه اجراء
روش و ابزار گرد آوری اطلاعات
روش تجزیه و تحلیل داده ها
قلمرو تحقیق ( زمانی، مکانی،  موضوعی )
جامعه آماری و روش نمونه گیری
ویژگی فنی ابزارِ تحقیق (پایایی و روایی)
یافته های پژوهش
یافته های استنباطی پژوهش
...
بحث و نتیجه گیری
فهرست منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه