دانلود استاندارد 34000 منابع انسانی

استاندارد 34000 منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 35 کیلوبایت
قیمت: 65000 تومان

توضیحات:

جزوه استاندارد 34000 منابع انسانی، در قالب فایل word و در حجم 12 صفحه.

این فایل شامل خلاصه از مجموعه کتب فارسی درباره استاندارد 34000 منابع انسانی می باشد این فایل برای تمامی گروه‌های مدیریت در سطوح کارشناسی ارشد و دکترا توصیه می‌شود و در صورت ارائه کلاسی و یا داشتن طرح‌های تحقیقاتی می‌توان از این فایل استفاده کرد. 

از طرف دیگر تمامی مدیران سازمان ها که احساس می‌کنند می توانند سازمان‌خود را به این ابزار مدیریتی در جهت کسب مزیت رقایتی بهره بگیرند می‌توانند از این فایل استفاده کنند. این فایل به تفکیک و خیلی منسجم به تشریح استاندارد 34000 منابع انسانی پرداخته است. 

بخشی از متن:

استاندارد 34000، نقشه راهی برای تعالی سیستم‌های منابع انسانی در جهت تحقق استراتژی‌های سازمان است. از آنجا که نمی‌توان همه فرایندهای منابع انسانی را در زمان کوتاه مستقر کرد، از اینرو استاندارد 34000 بصورت تدریجی و مرحله ای طراحی شده است. هر مرحله تکاملی یک تغییر منحصر بفرد را در فرهنگ سازمانی می‌طلبد تا بتوان زمینه مناسب را برای جذب، حفظ و توسعه منابع انسانی فراهم کرد. یکی از ویژگیهای جالب استاندارد 34000 این است که بعنوان یک سیستم یکپارچه در راستای اهداف و استراتژی‌ها و نیازهای متحول سازمانی، بلوغ ایجاد می‌کند. مدل زیربنایی استاندارد 34000 در سال 2001 برای اولین بار در شرکت‌های بزرگ و بویژه شرکت‌های دانش محور به کار گرفته شد و تا کنون در شرکت‌های بسیاری اجرا شده است.

فلسفه زیربنایی و اصول اساسی حاکم بر استاندارد 34000 عبارت‌اند از:

1. در سازمان‌های موفق، شایستگیهای منابع انسانی بطور مستقیم به عملکرد تجاری و سودآوری آن‌ها مرتبط است و منابع انسانی یک منبع ایجاد مزیت رقابتی است.

2. شایستگیهای منابع انسانی باید متناسب با اهداف استراتژیک سازمان باشد و همچنین این شایستگیها، باید قابل اندازه گیری و قابل بهبود باشند.

3. منابع انسانی یک منبع تجدید پذیر است. سازمان مسئول زمینه سازی برای توسعه منابع انسانی و شکوفایی انسان‌هاست و منابع انسانی مسئول بهره گیری از فرصت‌ها برای توسعه سازمان.

...

فهرست بخشی از مطالب:

فلسفه استاندارد 34000

ضرورت استقرار استاندارد 34000 در ایران

ساختار و معماری استاندارد 34000

سطوح بلوغ

فرآیندهای منابع انسانی

اهداف هر فرایند

پیش نیازهای هر فرایند

ده فرمان برای هر فرایند

روش سنجیده و تأیید

نتایج و نگرش‌های منابع انسانی

چرایی، چیستی و چگونگی

پیش نیازهای اجرایی

نقشهای مهم در پیاده سازی استاندارد 34000

ساختار پیاده سازی استاندارد 34000

مسائل مربوط به پیاده سازی

10 فرمان برای اجرای مؤثر استاندارد 34000

و ...

هرچه درباره استاندارد 34000 نیاز دارید در این فایل موجود است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه