دانلود پاورپوینت استراتژیهای تحول در سطح خرد

پاورپوینت استراتژیهای تحول در سطح خرد

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 70 کیلوبایت
قیمت: 37000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع استراتژیهای تحول در سطح خرد، در حجم 28 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

بخشی از متن:
در سطح خرد استراتژیهای تغییر ساختار بیشتر متوجه تغییر و تعدیل سازماندهی تخصص ها، نحوه ارتباطات، وابستگی های وظیفه ای میان افراد یا گروهها، مشارکت در تصمیم گیری، روند سرپرستی و نظارت و چیزهای دیگری از این دست است.
کاربرد اساسی استراتژیهای ساختاری بیشتر در سطح کلان مطرح است که در موارد زیادی هدفهای تحول،تغییر بنیادی و همه جانبه ساختار سازمان و برپائی چارچوبهای نوین و بدون پیشینه است.

فهرست مطالب:
استراتژیهای 4 گانه تحول
استراتژیهای ساختاری
استراتژیهای تکنولوژی
شمائی از الگوی غنی کردن شغل
استراتژی وظیفه ای
استراتژی رفتاری
الگوی سه مرحله ای تغییر (کرت لوین)
الگوی فرآیند یادگیری (الگوی مراحل تغییر)
مراحل فرعی فرآیند درونی ساختن
الگوی انتقال یادگیری
تغییرهای رفتاری:نمونه ای از الگوهای کاربردی
کانونهای بهبود کیفیت
ایستادگی در برابر تغییر
رویارویی با ایستادگی در برابر تغییر
پذیرش تغییر و رابطه آن با مشارکت
نکاتی قبل از انتخاب الگوی مناسب رویارویی با ایستادگی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت استراتژیهای تحول در سطح کلان

پاورپوینت استراتژیهای تحول در سطح کلان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 33
حجم فایل: 99 کیلوبایت
قیمت: 37000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع استراتژیهای تحول در سطح کلان (استراتژیهای تحول مبتنی بر برنامه)، در حجم 33 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

بخشی از متن:
روندهای نوین به نوعی بر استراتژیهای تحول مبتنی بر برنامه استوارند.اما وجه مشخص آنها تاکید بر پویا کردن سیستم سازمانی،دستیابی به ترکیب بهینۀ زیرسیستمهای سازمانی و مهمتر از همه ایجاد،یکسازی پایه ای میان زیرسیستم های تکنولوژی،ساختاری و انسانی است.

فهرست مطالب:
تحولهای بنیادی سازمان
مقایسه انواع تحولهای بنیادی سازمان
فعالیتهای اصلی استراتژیهای مبتنی بر برنامه
الگوی تحول مبتنی بر برنامه
الگوی بهبود و بازسازی سازمان(بوبس)
ویژگیهای بوبس
فنون بوبس
سطح فرد:فن بهبود مهارتهای ارتباطی-الگوی پنجرۀ جو-هری
الگوی پنجرۀ جو-هری
سطح گروه:فن تشکیل گروه
انواع وابستگی وظیفه ای
سطح میان گروهی: پژوهش مبتنی بر بازیافت
سطح سازمان:شبکه بوبس Grid O.D
مراحل 6 گانۀ شبکه بوبس
هماهنگی اجرائی فنون بوبس:نمودار تحلیل مسیر
روندهای نوین و در حال تکوین
سیستمهای فنی اجتماعی(الگو)
مدیریت کیفیت جامع Total Quality Management(TQM)
اصول 14 گانۀ پیشنهادی دمینگ در رابطه با TQM
سیستمهای کار کارساز High-performance Systems
مقایسه مبانی مدیریت سنتی و سیستمهای کار کارساز

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه