مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان
مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزاندانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی
پاورپوینت فصل ششم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 572 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت فصل ششم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد- ویرایش جدید، با عنوان اندازه سازمان، در حجم 22 اسلاید.
کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته استیفن رابینز ترجمه دکتر سید مهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد رشته های مجموعه مدیریت میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل ششم این کتاب با عنوان « اندازه سازمان » می باشد که در حجم 22 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.
بخشی از متن:
درمورد اینکه چگونه اندازه سازمان تعیین و تعریف می شود بین محققین توافق های زیادی صورت گرفته است. در هشتاد درصد پژوهش های انجام شده از اندازه سازمان بعنوان یک متغیر که در واقع تعداد کل کارکنان یک سازمان را شامل می شود استفاده شده است.این موضوع با این فرضیه سازگاری دارد که چون افراد و تعاملات آنهاست که باید ساختار بندی شود بنابراین تعداد کل کارکنان است که دقیقاٌ به ساختار سازمانی مربوط می شود نه هرنوع معیار دیگری.
فهرست مطالب:
تعریف اندازه سازمان
طرفداران تعیین کننده بودن اندازه سازمان
انتقاداتی بر تعیین کننده بودن اندازه
نتیجه گیری در رابطه اندازه و ساختار
اندازه و پیچیدگی
اندازه و رسمیت
اندازه و تمرکز
موضوعات ویژه در ارتباط با اندازه سازمان
بحث درمورد نسبت کارکنان اداری
نظریه پارکینسون
بحث غیرخطی بودن رابطه نسبت اعضاء اداری و اندازه سازمان
نظریه سازمان و موسسات بازرگانی کوچک
موضوعاتی که در سازمانهای کوچک اهمیت کمتری دارند
موضوعات مهم در سازمان های کوچک
پاورپوینت فصل ششم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد- ویرایش جدید، با عنوان اندازه سازمان، در حجم 22 اسلاید.
کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته استیفن رابینز ترجمه دکتر سید مهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد رشته های مجموعه مدیریت میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل ششم این کتاب با عنوان « اندازه سازمان » می باشد که در حجم 22 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.
بخشی از متن:
درمورد اینکه چگونه اندازه سازمان تعیین و تعریف می شود بین محققین توافق های زیادی صورت گرفته است. در هشتاد درصد پژوهش های انجام شده از اندازه سازمان بعنوان یک متغیر که در واقع تعداد کل کارکنان یک سازمان را شامل می شود استفاده شده است.این موضوع با این فرضیه سازگاری دارد که چون افراد و تعاملات آنهاست که باید ساختار بندی شود بنابراین تعداد کل کارکنان است که دقیقاٌ به ساختار سازمانی مربوط می شود نه هرنوع معیار دیگری.
فهرست مطالب:
تعریف اندازه سازمان
طرفداران تعیین کننده بودن اندازه سازمان
انتقاداتی بر تعیین کننده بودن اندازه
نتیجه گیری در رابطه اندازه و ساختار
اندازه و پیچیدگی
اندازه و رسمیت
اندازه و تمرکز
موضوعات ویژه در ارتباط با اندازه سازمان
بحث درمورد نسبت کارکنان اداری
نظریه پارکینسون
بحث غیرخطی بودن رابطه نسبت اعضاء اداری و اندازه سازمان
نظریه سازمان و موسسات بازرگانی کوچک
موضوعاتی که در سازمانهای کوچک اهمیت کمتری دارند
موضوعات مهم در سازمان های کوچک
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی رابینز
پاورپوینت فصل پنجم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی رابینز
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 579 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت فصل پنجم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد- ویرایش جدید، با عنوان استراتژی، در حجم 25 اسلاید.
کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته استیفن رابینز ترجمه دکتر سید مهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد رشته های مجموعه مدیریت میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم این کتاب با عنوان « استراتژی» می باشد که در حجم 25 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.
بخشی از متن:
استراتژی را می توان به عنوان فرآیند تعیین اهداف بنیادی بلند مدت، اتخاذ شیوه کار و تخصیص منابع لازم برای تحقق این اهداف تعریف کرد.
در حقیقت این تعریف دو نظریه را در مورد استراتژی مطرح و لزوم توجه گسترده به آن دو را نشان می دهد. یکی از این دو نظریه، حالت طرحریزی است. این نظریه استراتژی را به عنوان طرح یا یک رشته رهنمودهایی واضح و روشن که از قبل تدوین شده، توجیه و تشریح می کند. بر این اساس، مدیران مقصدی را که می خواهند به آن برسند مشخص کرده، سپس به منظور نیل به آن مقصد، یک طرح اصولی و ساختارمند تدوین می کنند.
فهرست مطالب:
استراتژی
استراتژی چیست؟
تعیین کننده بودن استراتژی در تعیین ساختار سازمان
نظریه سنتی در مورد استراتژی- ساختار
نظریه چندلر
نظریه معاصر در مورد استراتژی- ساختار
انواع چهار گانه سازمانهای استراتژیک
سازمانهای تدافعی
سازمان های آینده نگر
سازمان های تحلیلگر
سازمانهای انفعالی
طبقه بندی مختلف استراتژی- ساختار
پیوستار محیط- استراتژی
پیش بینی انواع استراتژیها
پاورپوینت فصل پنجم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد- ویرایش جدید، با عنوان استراتژی، در حجم 25 اسلاید.
کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته استیفن رابینز ترجمه دکتر سید مهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد رشته های مجموعه مدیریت میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم این کتاب با عنوان « استراتژی» می باشد که در حجم 25 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.
بخشی از متن:
استراتژی را می توان به عنوان فرآیند تعیین اهداف بنیادی بلند مدت، اتخاذ شیوه کار و تخصیص منابع لازم برای تحقق این اهداف تعریف کرد.
در حقیقت این تعریف دو نظریه را در مورد استراتژی مطرح و لزوم توجه گسترده به آن دو را نشان می دهد. یکی از این دو نظریه، حالت طرحریزی است. این نظریه استراتژی را به عنوان طرح یا یک رشته رهنمودهایی واضح و روشن که از قبل تدوین شده، توجیه و تشریح می کند. بر این اساس، مدیران مقصدی را که می خواهند به آن برسند مشخص کرده، سپس به منظور نیل به آن مقصد، یک طرح اصولی و ساختارمند تدوین می کنند.
فهرست مطالب:
استراتژی
استراتژی چیست؟
تعیین کننده بودن استراتژی در تعیین ساختار سازمان
نظریه سنتی در مورد استراتژی- ساختار
نظریه چندلر
نظریه معاصر در مورد استراتژی- ساختار
انواع چهار گانه سازمانهای استراتژیک
سازمانهای تدافعی
سازمان های آینده نگر
سازمان های تحلیلگر
سازمانهای انفعالی
طبقه بندی مختلف استراتژی- ساختار
پیوستار محیط- استراتژی
پیش بینی انواع استراتژیها
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پاورپوینت فصل اول کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی
پاورپوینت فصل اول کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 573 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت فصل اول کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی، در حجم 23 اسلاید.
کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته استیفن رابینز ترجمه دکتر سید مهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد رشته های مجموعه مدیریت می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل اول این کتاب با عنوان « کلیات» می باشد که در حجم 23 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.
بخشی از متن:
ساختار سازمانی تصریح می کند که وظایف چگونه تخصیص داده شوند، چه شخصی به چه کسی گزارش دهد و سازو کارهای هماهنگی رسمی و همچنین الگوهای تعاملی سازمانی که باید رعایت شوند، کدامند.
ساختار سازمانی را به عنوان یکی از اجزای سازمان که از عنصر پیچیدگی، رسمیت و کنترل تشکیل شده، تعریف می کنند.
فهرست مطالب:
تعریف سازمان
ساختار سازمان چیست؟
طراحی سازمانی چیست؟
نظریه سازمان چیست؟
مقایسه نظریه سازمان و رفتاری سازمان
چرا نظریه سازمان را مطالعه می کنیم؟
روشهای مختلف دهگانه نگریستن به سازمانها
دیدگاه سیستمی
انواع سیستم
ویژگی های یک سیستم باز
اهمیت دیدگاه سیستمی
دیدگاه چرخه حیات
مراحل چرخه حیات
مرحله کارآفرینی
مرحله شکل گیری اولیه
مرحله رسمیت و کنترل
مرحله پیچیده شدن ساختار
مرحله افول
پاورپوینت فصل اول کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی، در حجم 23 اسلاید.
کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته استیفن رابینز ترجمه دکتر سید مهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد رشته های مجموعه مدیریت می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل اول این کتاب با عنوان « کلیات» می باشد که در حجم 23 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.
بخشی از متن:
ساختار سازمانی تصریح می کند که وظایف چگونه تخصیص داده شوند، چه شخصی به چه کسی گزارش دهد و سازو کارهای هماهنگی رسمی و همچنین الگوهای تعاملی سازمانی که باید رعایت شوند، کدامند.
ساختار سازمانی را به عنوان یکی از اجزای سازمان که از عنصر پیچیدگی، رسمیت و کنترل تشکیل شده، تعریف می کنند.
فهرست مطالب:
تعریف سازمان
ساختار سازمان چیست؟
طراحی سازمانی چیست؟
نظریه سازمان چیست؟
مقایسه نظریه سازمان و رفتاری سازمان
چرا نظریه سازمان را مطالعه می کنیم؟
روشهای مختلف دهگانه نگریستن به سازمانها
دیدگاه سیستمی
انواع سیستم
ویژگی های یک سیستم باز
اهمیت دیدگاه سیستمی
دیدگاه چرخه حیات
مراحل چرخه حیات
مرحله کارآفرینی
مرحله شکل گیری اولیه
مرحله رسمیت و کنترل
مرحله پیچیده شدن ساختار
مرحله افول
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب تئوری سازمان پیشرفته رابینز
پاورپوینت فصل پنجم کتاب تئوری سازمان پیشرفته رابینز
فرمت فایل دانلودی: .pptxفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 115 کیلوبایت
قیمت: 38000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت فصل پنجم کتاب تئوری سازمان پیشرفته رابینز با عنوان عوامل تعیین کننده ساختار مورد اول:استراتژی، در حجم :32 صفحه.
بخشی از متن فایل:
نخستین بار پذیرش اهداف و استراتژی به عنوان عوامل تعیین کننده ساختارسازمانی در پیش فرضهای اقتصاد کلاسیک مطرح شد
انواع چهار گانه سازمانهای استراتژیک:
مایلز و اسنو، سازمانها را براساس انواع چهارگانه سازمانهای استراتژیک به شرح ذیل طبقه بندی کردند:
تدافعی
آینده نگر
تحلیل گر
انفعالی
بخشی از متن فایل:
نخستین بار پذیرش اهداف و استراتژی به عنوان عوامل تعیین کننده ساختارسازمانی در پیش فرضهای اقتصاد کلاسیک مطرح شد
انواع چهار گانه سازمانهای استراتژیک:
مایلز و اسنو، سازمانها را براساس انواع چهارگانه سازمانهای استراتژیک به شرح ذیل طبقه بندی کردند:
تدافعی
آینده نگر
تحلیل گر
انفعالی
فهرست مطالب:
استراتژی
استراتژی چیست
تعیین کننده بودن استراتژی در تعیین ساختار سازمان
نظریه سنتی در مورد استراتژی- ساختار
نظریه چندلر
نظریه چندلر
نظریه معاصر در مورد استراتژی- ساختار
انواع چهار گانه سازمانهای استراتژیک:
سازمانهای تدافعی
انواع چهار گانه سازمانهای استراتژیک:
سازمانهای تدافعی
و ...
...
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه