دانلود بررسی تاثیر توانمند‌سازی کارکنان برق بر عملکرد آنها

بررسی تاثیر توانمند‌سازی کارکنان برق بر عملکرد آنها

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 90
حجم فایل: 3648 کیلوبایت
قیمت: 26300 تومان

توضیحات:

تحقیق بررسی تاثیر توانمند‌سازی کارکنان برق با عملکرد آنها، در قالب فایل word و در حجم 90 صفحه.

بخشی از متن:

از عوامل مهم بقا و حیات سازمان‌ها، کیفیت و توانمندی نیروی انسانی است که اهمیت آن به مراتب فراتر از فناوریهای جدید، منابع مالی و مادی است. در این راستا نقش نیروی انسانی کارآمد، توانا و دانا در تحقق اهداف سازمانی امری غیر قابل انکار می‌باشد. نیروی انسانی توانمند، سازمان توانمند را بوجود می‌آورد و سازمان توانمند محیطی است که کارکنان در گروه های مختلف، در انجام فعالیت‌ها با یکدیگر همکاری می‌کنند (عبدالهی:ص149). هدف پژوهشگر در این تحقیق بررسی تاثیر توانمند‌سازی کارکنان برق بر عملکرد آنها است. برای انجام این کار از جامعه آماری حدود 45 نفری تعداد 35 نفر نمونه به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده از کارکنان برق برای تایید یا رد فرضیه‌‌‌های تحقیق و مؤلفه‌‌‌های تأثیر آموزش شغلی، تفویض اختیار، انگیزه‌های فردی، غنی‌سازی شغل، سبک مدیریت و توانمندی بر عملکرد مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده گردیده که از روایی محتوا و پایایی مناسب برخوردار می‌باشد. روش تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی بوده که از طریق آن و تجزیه تحلیل داده‌ها آموزش شغلی، انگیزه‌های فردی، توانمندی، تفویض اختیار، غنی‌سازی شغل، سبک مدیریت مورد تایید قرار گرفت. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد که متغیر انگیزه‌های فردیو سبک مدیریت مشارکتی با ضرایب 933/0 و 909/0 موثرترین عوامل بر افزایش عملکرد کارکنان می‌باشد. به عبارت دیگر هر سازمانی که بتواند انگیزه‌های فردی کارکنان را در نظر گیرد و از تخصص کارکنان خود در تصمیم‌‌گیری استفاده نماید، سریعتر و با اطمینان خاطر بیشتر به اهداف سازمانی خود می‌رسد.

بخشی از فهرست مطالب:
چکیده تحقیق

فصل اول: کلیات

مقدمه

بیان مسأله

1-2 اهمیت و ضرورت پژوهش

1-3 اهداف تحقیق

1-3-1 هدف کلی
1-3-2 اهداف جزئی
1-4 فرضیات تحقیق
1-5 متغیرهای پژوهش
1-6 قلمرو پژوهش
1-7 تعریف اصطلاحات و مفاهیم
1-7-1 آموزش
1-7-2 تفویض اختیار
1-7-3 غنی‌سازی شغلی
1-7-4 نگرشها
1-7-5 ایجاد انگیزه
1-8 عملکرد
9- تعریف عملیاتی اصطلاحات مفاهیم
فصل دوم- ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1 منابع انسانی
2-1-1 اهمیت منابع انسانی
2-2 توانمندسازی
2-2-1 تاریخچه و تعریف توانمندسازی
2-2-2 اهمیت و نقش توانمندسازی نیروی انسانی در سازمان‌های امروزه
2-2-3 مدل‌‌‌های توانمندسازی
2-2-4 توانمندسازی به عنوان رویکردی شناختی
2-2-5 عوامل موثر بر توانمندسازی
2-2-6 راهکارهایی برای اجرای توانمندسازی
2-2-7 اصول توانمندسازی
2-2-8 آموزش توانمندسازی
2-2-8-1 انواع آموزش
2-2-8-2 اهداف آموزش
2-2-8-3 ساختار آموزش در توانمند‌سازی
2-2-9 مولفه‌های نگرشها
2-2-9-1 ویژگیهای نگرش
2-2-9-2 انواع نگرش
2-2-9-3 نگرش اقتضایی
2-2-9-4 ارتباط نگرش/رفتار
2-2-10 رهبری و توانمندسازی
2-3 عملکرد
2-3-1 تعریف ارزیابی عملکرد
2-3-2 پاداش مبتنی به عملکرد
2-4 پیشینه تحقیق
2-4-1 تحقیقات انجام شده در داخل کشور
2-4-2 تحقیقات انجام شده در خارج کشور
2-5 جمع بندی مطلعات انجام شده

فصل سوم: روش تحقیق

...

...

پرسشنامه
منابع وماخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه