دانلود پاورپوینت توسعه مسیر شغلی و استرس کاری

پاورپوینت توسعه مسیر شغلی و استرس کاری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 469 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع توسعه مسیر شغلی و استرس کاری، در حجم 27 اسلاید.

این فایل در زمینه "توسعه مسیر شغلی و استرس کاری "بوده و در 27 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) برای درس رفتار سازمانی، در سطح کارشناسی و رفتار سازمانی پیشرفته، تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید.

بخشی از متن:
جامعه پذیری سازمانی فرایندی مداوم است که قبل از ورود افراد به سازمان آغاز و تا ماه ها پس از شروع   کار ادامه دارد و طی آن فرد با یادگیری ارزش ها، هنجارها و  رفتارهای مورد نیاز عضوی از سازمان شده و در امور آن مشارکت می کند.

فهرست مطالب:
جامعه پذیری سازمانی
فرایند جامعه پذیری سازمانی
مشاوره
چگو نگی شکل گیری روابط مشاوران
مهمترین جنبه های برنامه ریزی شغلی
عوامل مؤثر در انتخاب شغل
تعریف مسیر شغلی
چهار مسیر شغلی در سازمان های مدرن
چرخش شغلی
جنسیت و مسیرهای شغلی
سقف شیشه ای
استرس
علل استرس
عوامل سازمانی و شغلی استرس
عوامل مرتبط با دیگر جنبه های زندگی
وقایع استرس زای زندگی
مسائل زندگی روزمره
استرس و انجام وظیفه
پیامدهای جسمانی و روانی استرس
کاهش تاثیرات نامطلوب استرس
استراتژی سازمانی برای مدیریت استرس

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی کلاین و همکاران (2006)

پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی کلاین و همکاران (2006)

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 125 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی کلاین و همکاران(2006)، در قالب doc و در 4 صفحه، قابل ویرایش.

توضیحات پرسشنامه:
هدف: سنجش میزان جامعه پذیری سازمانی کارکنان سازمان
• معرفی پرسشنامه:
مقیاسهای این پرسشنامه توسط چائو در سال 1994 تدوین شده است. این پرسشنامه میزان جامعه پذیری در سازمان را در شش بعد وظیفه، زبان، سیاست، اهداف، تاریخچه، همکاران را در قالب 32 گویه، مورد بررسی قرار می دهد و پاسخ دهنده گزینه ای را که در مورد سازمان او صدق می¬کند را علامت می زند. نکته مورد اهمیت این است که، مقیاس مدرج سازی این پرسشنامه مقیاس لیکرت 5 درجه ای است( نمره 1= کاملا مخالفم تا نمره 5= کاملا موفقم).
• روایی و پایایی:
این پرسشنامه ترجمه شده از روی یک ابزار به زبان انگلیسی است که تا کنون در ایران هنجاریابی نشده و نیازمند اعتباریابی (سنجش روایی و پایایی است). اما کلاین وهمکارانش، روایی این پرسشنامه را مطلوب گزارش کرده و پایایی این پرسشنامه را طبق آلفای کرونباخ 0.75 ذکر کرده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه