مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان
مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزاندانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش ظرفیت جذب دانش
مبانی نظری و پیشینه پژوهش ظرفیت جذب دانش
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 64
حجم فایل: 93 کیلوبایت
قیمت: 31000 تومان
توضیحات:
مبانی نظری وپیشینه پژوهش ظرفیت جذب دانش، در قالب فایل Word و درحجم 64 صفحه.بخشی از متن:
مزیت رقابتی سازمان ها بیش از آنکه وابسته به منابع فیزیکی آن ها باشد، به دانشی که در اختیار آن هاست بستگی دارد. خارج از مرزهای سازمانی منابعی از دانش وجود دارند که سازمان ها با بهره گیری از آن ها می توانند قابلیت های رقابتی خود را توسعه دهند یا قابلیت های نوینی را خلق کنند (Johannessen & Olsen, 2003). سازمان ها به نیروهای کارآمدی وابسته اند که به کسب و انتقال دانش حساس هستند و یادگیری از منابع داخلی و خارجی را مورد توجه قرار می دهند. کارکنان با توانایی بالا در جذب دانش، سطح جذب دانش سازمان را بهبود می بخشند و به بهبود نوآوری در عملکرد سازمان کمک می کنند (Kostopoulos, 2011).
ظرفیت جذب، توانایی شناسایی ارزش اطلاعات جدید، استخراج، جذب و استفاده از آن برای اهداف تجاری می باشد و توانایی برای قادر ساختن شرکت ها در به دست آوردن و استفاده موثر از اطلاعات بیرونی به اندازه اطلاعات درونی است، به طوری که بر نوآوری آن ها تاثیر بگذارد، همچنین ظرفیت جذب می تواند بر اثربخشی فعالیت های نوآورانه تاثیر بگذارد (Kostopoulos, 2011). ظرفیت جذب به دو قسمت بالقوه و واقعی تقسیم می شود. اکتساب و ترکیب در قسمت بالقوه و انتقال و بهره برداری در قسمت واقعی قرار دارد (Heiko gebauer, 2012).
فهرست مطالب:
مقدمه:
2- 1- 2- مفهوم ظرفیت جذب دانش
2- 1- 3- اهمیت و ضرورت جذب دانش
2- 1- 3- 1- اهمیت نیاز به جذب دانش برای حوزه های خدماتی و دولتی:
2- 1- 4- عوامل موثر بر ظرفیت جذب دانش
2- 1- 4- 1- دانش مرتبط گذشته:
2- 1- 4- 2- ظرفیت جذب اعضای سازمان:
2- 1- 4- 4- تاثیر ظرفیت جذب دانش بر تنوع در سوابق پرسنل:
2- 1- 4- 5- پیمایش محیط:
2- 1- 4- 6- جو ارتباطات:
2- 1- 4- 8- تاثیر ذهنیت مشترک:
2- 1- 5- رابطه بین ظرفیت جذب فردی و سازمانی
2- 1- 6- ابعاد ظرفیت جذب
2- 1- 7- شاخص های ظرفیت جذب دانش
2-4-1- پیشینه مطالعاتی در ایران:
جدول 2-6: پیشینه ظرفیت جذب (منبع: پیشنهادی محقق)
الف)منابع فارسی
ب) منابع انگلیسی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق اخلاق کاری
مبانی نظری و پیشینه تحقیق اخلاق کاری
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 104
حجم فایل: 89 کیلوبایت
قیمت: 31000 تومان
توضیحات:
مبانی نظری و پیشینه تحقیق اخلاق کاری، در قالب فایل Word و درحجم 104 صفحه.
بخشی از متن:
مفهوم اخلاق در دنیای جدید ایجاد نشده است. این مفهوم، در طی سالهای بسیار و در بین فرهنگهای زیاد، محل توجه متفکرین بوده است (سولومون،1994: 12). مفهوم خوشبختی که در نظریات ارسطو مورد استفاده قرار گرفته است، بر یک زندگی خوب و فضایلی که بر آن مترتب است دلالت دارد؛ در حالیکه کانت در قرن هجدهم مطلقاً آن را انجام کار درست به سبب ذات آن و نه به خاطر ارزش بیرونیش میداند. در طول زمان پیرامون فلسفه ها و دیدگاه های اخلاقی مباحثات بسیاری صورت گرفته است تا اجماع قانع کننده ای در برخی مسائل حاصل شود. اخلاق، بسیاری از مبانی خود را مدیون افکار سقراط، ارسطو و دیگر فلاسفه میداند که این بحث را در طول تاریخ، زنده نگه داشته اند (سونسون و وود،2003: 354).
اخلاق به عنوان ابتدایی ترین و مهمترین چیزی تعریف میشود که همه به دنبال آن بوده و اولین درکی است که انسانها از یک زندگی خوب دارند (سولومون،1994: 9). یک زندگی ارزشمند و خوب در اصل همان دیدگاهی است که در پی قرار گرفتن هر عمل و هدفی در جای خودش است و بیان میکند که چه عملی ارزش پرداختن به آن را دارد و چه عملی ارزش انجام دادنش را ندارد. چه چیزی به خواستن و داشتنش می ارزد و چه چیزی ارزش خواستن و داشتن را ندارد.
اخلاق میتواند نقش پراهمیتی در بهبود روند فعالیتهای سازمان ایفا کند. هیچ نهاد یا حرفه ای نیست که قادر باشد فارغ از اخلاق که مرزهای سلوک و رفتار بهنجار را معین میکند، به حیات مشروع خود ادامه دهد. اخلاق هر جامعه، معیار بایدها و نبایدهای آن را تعیین میکند و انسان اجتماعی را در مسیر زندگی آیندهی خود به سمت کمال، فضیلت و سعادت هدایت میکند (کیانی و همکاران،1387: 80).
فهرست مطالب:
اخلاق حرفه ای
اخلاق
2-1-1-1) تعریف اخلاق
2-1-1-2) انواع اخلاق در سازمانها
· اخلاق سازمانی
· اخلاق کسب و کار
· اخلاق اداری
· اخلاق حرفه ای
· اخلاق کار
· 2-1-2) کار
· 2-1-2-1) تعریف کار
· 2-1-2-2) تفاوت کار و حرفه
· 2-1-3) اخلاقکار
· 2-1-3-1)تعریف اخلاقکار
· 2-1-3-2) ابعاد اخلاقکار
· 1. دلبستگی و علاقه به کار
· 2. پشتکار و جدیت در کار
· 3. روابط سالم و انسانی در محل کار
· 2-1-3-3) اهمیت و ضرورت پرداختن به اخلاقکار
· 2-1-3-4) عوامل مؤثر بر رعایت اخلاقکاری
· 2-1-3-5) اخلاقکار در ایران
· 2-2-1) تحقیقات داخلی
· 2-2-1-1) تحقیقات داخلی پیرامون اخلاقکار
· 2-2-1-2) تحقیقات داخلی پیرامون هوش سازمانی
· 2-2-1-3) تحقیقات داخلی پیرامون رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اخلاقکار و هوش سازمانی
· 2-2-2) تحقیقات خارجی
· 2-2-2-1) تحقیقات خارجی پیرامون اخلاقکار
· 2-2-2-2) تحقیقات خارجی پیرامون هوش سازمانی
· 2-2-2-3) تحقیقات خارجی پیرامون رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اخلاقکار و هوش سازمانی
· منابع و مآخذ
· الف) منابع فارسی
· ب) منابع غیرفارسی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق اخلاق کاری، در قالب فایل Word و درحجم 104 صفحه.
بخشی از متن:
مفهوم اخلاق در دنیای جدید ایجاد نشده است. این مفهوم، در طی سالهای بسیار و در بین فرهنگهای زیاد، محل توجه متفکرین بوده است (سولومون،1994: 12). مفهوم خوشبختی که در نظریات ارسطو مورد استفاده قرار گرفته است، بر یک زندگی خوب و فضایلی که بر آن مترتب است دلالت دارد؛ در حالیکه کانت در قرن هجدهم مطلقاً آن را انجام کار درست به سبب ذات آن و نه به خاطر ارزش بیرونیش میداند. در طول زمان پیرامون فلسفه ها و دیدگاه های اخلاقی مباحثات بسیاری صورت گرفته است تا اجماع قانع کننده ای در برخی مسائل حاصل شود. اخلاق، بسیاری از مبانی خود را مدیون افکار سقراط، ارسطو و دیگر فلاسفه میداند که این بحث را در طول تاریخ، زنده نگه داشته اند (سونسون و وود،2003: 354).
اخلاق به عنوان ابتدایی ترین و مهمترین چیزی تعریف میشود که همه به دنبال آن بوده و اولین درکی است که انسانها از یک زندگی خوب دارند (سولومون،1994: 9). یک زندگی ارزشمند و خوب در اصل همان دیدگاهی است که در پی قرار گرفتن هر عمل و هدفی در جای خودش است و بیان میکند که چه عملی ارزش پرداختن به آن را دارد و چه عملی ارزش انجام دادنش را ندارد. چه چیزی به خواستن و داشتنش می ارزد و چه چیزی ارزش خواستن و داشتن را ندارد.
اخلاق میتواند نقش پراهمیتی در بهبود روند فعالیتهای سازمان ایفا کند. هیچ نهاد یا حرفه ای نیست که قادر باشد فارغ از اخلاق که مرزهای سلوک و رفتار بهنجار را معین میکند، به حیات مشروع خود ادامه دهد. اخلاق هر جامعه، معیار بایدها و نبایدهای آن را تعیین میکند و انسان اجتماعی را در مسیر زندگی آیندهی خود به سمت کمال، فضیلت و سعادت هدایت میکند (کیانی و همکاران،1387: 80).
فهرست مطالب:
اخلاق حرفه ای
اخلاق
2-1-1-1) تعریف اخلاق
2-1-1-2) انواع اخلاق در سازمانها
· اخلاق سازمانی
· اخلاق کسب و کار
· اخلاق اداری
· اخلاق حرفه ای
· اخلاق کار
· 2-1-2) کار
· 2-1-2-1) تعریف کار
· 2-1-2-2) تفاوت کار و حرفه
· 2-1-3) اخلاقکار
· 2-1-3-1)تعریف اخلاقکار
· 2-1-3-2) ابعاد اخلاقکار
· 1. دلبستگی و علاقه به کار
· 2. پشتکار و جدیت در کار
· 3. روابط سالم و انسانی در محل کار
· 2-1-3-3) اهمیت و ضرورت پرداختن به اخلاقکار
· 2-1-3-4) عوامل مؤثر بر رعایت اخلاقکاری
· 2-1-3-5) اخلاقکار در ایران
· 2-2-1) تحقیقات داخلی
· 2-2-1-1) تحقیقات داخلی پیرامون اخلاقکار
· 2-2-1-2) تحقیقات داخلی پیرامون هوش سازمانی
· 2-2-1-3) تحقیقات داخلی پیرامون رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اخلاقکار و هوش سازمانی
· 2-2-2) تحقیقات خارجی
· 2-2-2-1) تحقیقات خارجی پیرامون اخلاقکار
· 2-2-2-2) تحقیقات خارجی پیرامون هوش سازمانی
· 2-2-2-3) تحقیقات خارجی پیرامون رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اخلاقکار و هوش سازمانی
· منابع و مآخذ
· الف) منابع فارسی
· ب) منابع غیرفارسی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود تحقیق طراحی اقلیمی در شهر ماسوله
تحقیق طراحی اقلیمی در شهر ماسوله
فرمت فایل دانلودی: .docفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 403 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان
توضیحات:
تحقیق طراحی اقلیمی در شهر ماسوله ، در قالب فایل word و در حجم 19 صفحه.
بخشی از متن:
بسیاری بر این باورند که رشد بی رویه جمعیت ؛ منجربه شهر نشینی ودر نتیجه مصرف بیش از حد وغیر مسئولانه انرژیهای فسیلی شده است. فعالیتهای انسانی در کره زمین از یک سو به دلیل استفاده از منابع به شیوه کنونی فرصتها وامکانات نسلهای آینده را به خطر انداخته واز سوی دیگرشهرهارا که جایگاه اصلی فعالیتهای انسانی اندو بزرگترین مصرف کننده منابع طبیعی نیز به شمار می آیندرا مورد تهدید جدی قرار داده است.
در حال حاضرتوجه به توسعه پایدار از جمله مواردی است که بسیاری از متخصصان بر آن توافق دارتد. بر طبق این نظریه رسیدن به بالاترین درجه پایداری در شهرها امری حیاتی می باشد. این طور به نظر می رسد که توسعه پایدار ومفاهیم آن به خوبی بااهداف ومقاصد معماری وشهرسازی نوین سازگار بوده ومی تواند به عنوان عاملی موثرجهت تحقق اهداف پایداری مطرح شود.البته پایداری شهری تنها مربوط به مقولات زیست محیطی نمی باشد بلکه رسیدن به پویایی اقنصادی محیط زیست قابل زندگی وبرابری اجتماعی از جمله موارد مهم دیگر در این زمینه به شمار می آیند. درکل توسعه شهری پایدار را می توان به عنوان توسعه ای تعریف نمود که سلامت اجتماعی واکولوژیکی بلند مدت شهرها را بهبود بخشد.
در این مقاله سعی بر آن است تا پس از مروری بر مبدا ومنشا مفهوم پایداری؛ تعریف آن وشناخت کاربردمفاهیم پایداری درشهرسازی؛ به بررسی و تحلیل ما سوله به عنوان نمونه ای از شهرهای سنتی ایران پرداخته وبه این نتیجه ناءل شویم که ماسوله شهر پایدار محسوب می شود؛ چراکه واجد کلیه شاخصه های پایداری بوده وهمچنان پس از گذشت سالیان دراز توانسته است به مسائل محیطی خود پاسخ دهد. روش تحقیق در این مقاله به دو صورت کتابخانه ای ومیدانی خواهد بود ودر نهایت با روش تطبیقی اصول شهر پایدار وماسوله را بعنوان شهر سنتی ایران مقایسه خواهیم نمود و نتیجه خواهیم گرفت که شهرهای سنتی می تواند به عنوان یک الگوی مناسب جهت طراحی شهری پایدار در ایران مطرح شوند.
فهرست مطالب:
چکیده
1- توسعه پایدار
1-2-تعریف توسعه پایدار
2- پایداری درمعماری و شهرسازی
2-1- معماری پایدار
اصول معماری پایدار
کوچک بیندیشید:SMALL THINK
1- گرمایش ساختمان با آفتاب: HEAT WITH THE SUN
2- راحتی و آسایش خود را حفظ کنیدKEEP YOUR COOL
3- استفاده از انرژی های قابل بازیافت USE RENEWABLE ENERGY
4- ذخیره آبCONSERVE FORESTS
5- استفاده از مصالح بومیUSE LOCAL MATERIALS
6- استفاده از مصالح طبیعی USE NATURAL MATERIALS
7- حفظ جنگلهای طبیعیSAVE OUR FORESTS
بادوام بسازید-BUILD TO LAST
غذایتان را تولید کنید.GROW YOUR FOOD
2-2- شهرسازی پایدار
اصول شهر پایدار
3-1- موقعیت جغرافیایی ماسوله
3-2- اقلیم ماسوله
3-3- تاَثیر عوامل زیست محیطی-اقلیمی بر معماری و شهرسازی ماسوله
1-3-1- مورفولوژی وبافت شهری
3-3-2- جهت گیری
3-3-3- دسترسی ها
3-3-4- مصالح
3-3-5- سازه
3-3-6- بازشوها
3-3-7- فضاها
3-7-3-1- فضاهای مسکونی
1- ورودی اصلی خانه
1- دالان
4- راه پله
5- چغم
6- سومه
7- اتاق
8- تالار
3-3-7-2- فضاهای شهری
3-3-8- تاسیسات شهری -منابع طبیعی
نتیجه گیری
منابع
تحقیق طراحی اقلیمی در شهر ماسوله ، در قالب فایل word و در حجم 19 صفحه.
بخشی از متن:
بسیاری بر این باورند که رشد بی رویه جمعیت ؛ منجربه شهر نشینی ودر نتیجه مصرف بیش از حد وغیر مسئولانه انرژیهای فسیلی شده است. فعالیتهای انسانی در کره زمین از یک سو به دلیل استفاده از منابع به شیوه کنونی فرصتها وامکانات نسلهای آینده را به خطر انداخته واز سوی دیگرشهرهارا که جایگاه اصلی فعالیتهای انسانی اندو بزرگترین مصرف کننده منابع طبیعی نیز به شمار می آیندرا مورد تهدید جدی قرار داده است.
در حال حاضرتوجه به توسعه پایدار از جمله مواردی است که بسیاری از متخصصان بر آن توافق دارتد. بر طبق این نظریه رسیدن به بالاترین درجه پایداری در شهرها امری حیاتی می باشد. این طور به نظر می رسد که توسعه پایدار ومفاهیم آن به خوبی بااهداف ومقاصد معماری وشهرسازی نوین سازگار بوده ومی تواند به عنوان عاملی موثرجهت تحقق اهداف پایداری مطرح شود.البته پایداری شهری تنها مربوط به مقولات زیست محیطی نمی باشد بلکه رسیدن به پویایی اقنصادی محیط زیست قابل زندگی وبرابری اجتماعی از جمله موارد مهم دیگر در این زمینه به شمار می آیند. درکل توسعه شهری پایدار را می توان به عنوان توسعه ای تعریف نمود که سلامت اجتماعی واکولوژیکی بلند مدت شهرها را بهبود بخشد.
در این مقاله سعی بر آن است تا پس از مروری بر مبدا ومنشا مفهوم پایداری؛ تعریف آن وشناخت کاربردمفاهیم پایداری درشهرسازی؛ به بررسی و تحلیل ما سوله به عنوان نمونه ای از شهرهای سنتی ایران پرداخته وبه این نتیجه ناءل شویم که ماسوله شهر پایدار محسوب می شود؛ چراکه واجد کلیه شاخصه های پایداری بوده وهمچنان پس از گذشت سالیان دراز توانسته است به مسائل محیطی خود پاسخ دهد. روش تحقیق در این مقاله به دو صورت کتابخانه ای ومیدانی خواهد بود ودر نهایت با روش تطبیقی اصول شهر پایدار وماسوله را بعنوان شهر سنتی ایران مقایسه خواهیم نمود و نتیجه خواهیم گرفت که شهرهای سنتی می تواند به عنوان یک الگوی مناسب جهت طراحی شهری پایدار در ایران مطرح شوند.
فهرست مطالب:
چکیده
1- توسعه پایدار
1-2-تعریف توسعه پایدار
2- پایداری درمعماری و شهرسازی
2-1- معماری پایدار
اصول معماری پایدار
کوچک بیندیشید:SMALL THINK
1- گرمایش ساختمان با آفتاب: HEAT WITH THE SUN
2- راحتی و آسایش خود را حفظ کنیدKEEP YOUR COOL
3- استفاده از انرژی های قابل بازیافت USE RENEWABLE ENERGY
4- ذخیره آبCONSERVE FORESTS
5- استفاده از مصالح بومیUSE LOCAL MATERIALS
6- استفاده از مصالح طبیعی USE NATURAL MATERIALS
7- حفظ جنگلهای طبیعیSAVE OUR FORESTS
بادوام بسازید-BUILD TO LAST
غذایتان را تولید کنید.GROW YOUR FOOD
2-2- شهرسازی پایدار
اصول شهر پایدار
3-1- موقعیت جغرافیایی ماسوله
3-2- اقلیم ماسوله
3-3- تاَثیر عوامل زیست محیطی-اقلیمی بر معماری و شهرسازی ماسوله
1-3-1- مورفولوژی وبافت شهری
3-3-2- جهت گیری
3-3-3- دسترسی ها
3-3-4- مصالح
3-3-5- سازه
3-3-6- بازشوها
3-3-7- فضاها
3-7-3-1- فضاهای مسکونی
1- ورودی اصلی خانه
1- دالان
4- راه پله
5- چغم
6- سومه
7- اتاق
8- تالار
3-3-7-2- فضاهای شهری
3-3-8- تاسیسات شهری -منابع طبیعی
نتیجه گیری
منابع
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود چگونه مسن شدن بر تصمیم گیری مالی تاثیر می گذارد؟
چگونه مسن شدن بر تصمیم گیری مالی تاثیر می گذارد؟
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 9
حجم فایل: 820 کیلوبایت
قیمت: 24000 تومان
توضیحات:
مقاله ترجمه شده چگونه مسن شدن بر تصمیم گیری مالی تاثیر می گذارد؟ در قالب فایل pdf و در 9 صفحه.
عنوان اصلی مقاله:
HOW DOES AGING AFFECT FINANCIAL DECISION MAKING?
بخشی از متن ترجمه:
با تغییر مزایای تعریف شده حقوق بازنشتگی به طرح های ( k)401 ، رفاه بازنشتگی بگیران بستگی به توانایی آن ها در تصمیم گیری های شفاف مالی می باشد. این شرایط باعث افزایش این نگرانی شده است که با کاهش شناختی که در اثر سالخوردگی ایجاد می شود، بر توانایی تصمیم گیری افراد مسن تاثیر بگذارد و در نتیجه رفاه مالی آن ها را تحت تاثیر قرار دهد. با در نظر گرفتن این خلاصه ای که گفته شد و بر اساس یک تحقیق جدید ، این موضوع را با استفاده از یک مجموعه داده های منحصر به فرد به دست آمده از یک گروه از افراد که به مرور زمان مسن شده اند ، مد نظر قرار داده ایم.
فهرست مطالب:
مقدمه
سالخوردگی و تصمیم گیری مالی
توصیف داده ها و مشخصات نمونه
افت شناخت و تصمیم گیری مالی
نتیجه گیری
منابع و مآخذ
با تغییر مزایای تعریف شده حقوق بازنشتگی به طرح های ( k)401 ، رفاه بازنشتگی بگیران بستگی به توانایی آن ها در تصمیم گیری های شفاف مالی می باشد. این شرایط باعث افزایش این نگرانی شده است که با کاهش شناختی که در اثر سالخوردگی ایجاد می شود، بر توانایی تصمیم گیری افراد مسن تاثیر بگذارد و در نتیجه رفاه مالی آن ها را تحت تاثیر قرار دهد. با در نظر گرفتن این خلاصه ای که گفته شد و بر اساس یک تحقیق جدید ، این موضوع را با استفاده از یک مجموعه داده های منحصر به فرد به دست آمده از یک گروه از افراد که به مرور زمان مسن شده اند ، مد نظر قرار داده ایم.
فهرست مطالب:
مقدمه
سالخوردگی و تصمیم گیری مالی
توصیف داده ها و مشخصات نمونه
افت شناخت و تصمیم گیری مالی
نتیجه گیری
منابع و مآخذ
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود معرفی تکنیکهای کاربردی در حسابداری مدیریت
معرفی تکنیکهای کاربردی در حسابداری مدیریت
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 14
حجم فایل: 1719 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان
توضیحات:
معرفی تکنیکهای کاربردی در حسابداری مدیریت، در قالب فایل pdf و در 14 صفحه.
بخشی از متن:
افزایش رقابت ها در محیط جهانی ، پیشرفتهای فنآوری اطلاعات ، مشتری محوری ، تغییر ساختار مدیریتی و تغییر در محیط اجتماعی سیاسی فرهنگی منجر به شکل گیری حسابداری مدیریت گردید.
استفاده از تکنیک های حسابداری مدیریت جزء جدا نشدنی برای فعالیت های واحدهای اقتصادی به حساب می آید. سیستم حسابداری مدیریت بر اطلاعات مالی و غیرمالی تمرکز دارد و این سیستم ها عمدتاً آینده نگر و از قاعدهای تبعیت نمیکند. در عصر کنونی اقتصاد جهان بین استراتژی بلندمدت (مربوط به حسابداری مدیریت) و اهداف کوتاه مدت )مربوط به حسابداری مالی) رابطه ای جدانشدنی وجود دارد.
واحدهای اقتصادی در چنین شرایطی مجبورند با محیط در حال تغییر خود را تطبیق دهند. لزوم داشتن استراتژی امری ضروری به نظرمی رسد. این استراتژی ها در اصل تکنیک های حسابداری مدیریت هستند که در این مقاله برخی از تکنیک های کاربردی و ترکیبی حسابداری مدیریت آشنا خواهیم کرد.
فهرست مطالب:
چکیده
واژگان کلیدی
مقدمه
اهداف حسابداری مدیریت
انواع تکنیکهای حسابداری
سیستم خبره
شبکه عصبی مصنوعی
منطق فازی الگوریتم ژنتیک
هوش مصنوعی ترکیبی
نتیجه گیری و پیشنهادات
منابع و مآخذ
معرفی تکنیکهای کاربردی در حسابداری مدیریت، در قالب فایل pdf و در 14 صفحه.
بخشی از متن:
افزایش رقابت ها در محیط جهانی ، پیشرفتهای فنآوری اطلاعات ، مشتری محوری ، تغییر ساختار مدیریتی و تغییر در محیط اجتماعی سیاسی فرهنگی منجر به شکل گیری حسابداری مدیریت گردید.
استفاده از تکنیک های حسابداری مدیریت جزء جدا نشدنی برای فعالیت های واحدهای اقتصادی به حساب می آید. سیستم حسابداری مدیریت بر اطلاعات مالی و غیرمالی تمرکز دارد و این سیستم ها عمدتاً آینده نگر و از قاعدهای تبعیت نمیکند. در عصر کنونی اقتصاد جهان بین استراتژی بلندمدت (مربوط به حسابداری مدیریت) و اهداف کوتاه مدت )مربوط به حسابداری مالی) رابطه ای جدانشدنی وجود دارد.
واحدهای اقتصادی در چنین شرایطی مجبورند با محیط در حال تغییر خود را تطبیق دهند. لزوم داشتن استراتژی امری ضروری به نظرمی رسد. این استراتژی ها در اصل تکنیک های حسابداری مدیریت هستند که در این مقاله برخی از تکنیک های کاربردی و ترکیبی حسابداری مدیریت آشنا خواهیم کرد.
فهرست مطالب:
چکیده
واژگان کلیدی
مقدمه
اهداف حسابداری مدیریت
انواع تکنیکهای حسابداری
سیستم خبره
شبکه عصبی مصنوعی
منطق فازی الگوریتم ژنتیک
هوش مصنوعی ترکیبی
نتیجه گیری و پیشنهادات
منابع و مآخذ
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه