دانلود تحقیق بررسی لزوم گرافیک محیطی برای محیطهای بسته

تحقیق بررسی لزوم گرافیک محیطی برای محیطهای بسته

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 152
حجم فایل: 2136 کیلوبایت
قیمت: 34000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته ارتباط تصویری با موضوع بررسی لزوم گرافیک محیطی برای محیطهای بسته، در قالب فایل word و در حجم 152 صفحه.

بخشی از متن:
تبلیغات شهری و محیطی در جهان یک مقوله اقتصادی و بازرگانی تلقی می شود و هم چون سایر فعالیت های حرفه ای در غرب، ویژگی های خاص خود را دارد. تبلیغات و گرافیک شهری امروز بیشترین خدمت را به تراست ها  و کارتل های اقتصادی عرضه می کند. اطلاعات بصری که توسط طراحان گرافیک به شهروندان داده می شود، باید دارای جنبه های زیبایی شناسی و جلب کنندگی و نیز تأثیر گذاری لازم باشد. این ها
می توانند در غالب تصاویر تابلوهای تبیلغاتی، اطلاعات فرهنگی، سیاسی اجتماعی و اقتصادی را به جامعه منتقل ساخته، زیباسازی شهری را نیز موجب گردند. بدین شکل است که در دنیای حاضر، هنر گرافیک ملزم است که بخشی از فعالیت خود را در خدمت معماری و محیط زیست و فضای شهری قرار دهد و در نظم بخشیدن و ایجاد تسهیلات و زیبا کردن فضای شهری شرکت داشته باشد.

فهرست مطالب:
فصل اول: گرافیک محیطی چیست؟ لزوم آن در اجتماع با توجه به شرایط اجتماعی
انسان در فضای اطراف خود    
گرافیک محیطی چیست؟
گرافیک محیطی ( محیطهای بسته ) مغازه ها و فروشگاه ها           
نقش گرافیک محیطی در اجتماع   
فصل دوم: انواع گرافیک محیطی و نمونه های آن در جهان   
انواع گرافیک محیطی   
گرافیک محیطی مسطع یا دو بعدی   
گرافیک محیطی حجمی یا سه بعدی
تقسیم بندی دیگر گرافیک محیطی   
طراحی فروشگاه ها   
نمونه های گرافیک محیطی   
فصل سوم:  سیر تحول گرافیک محیطی همراه با پیشرفت تکنولوژی   
فصل ارتباطات    
محدوده تکنولوژی در گرافیک محیطی   
 فصل چهارم: گرافیک محیطی در ایران   
وضع کنونی هنر ایران   
سخنرانی های امرا… فرهادی و پرسش و پاسخ در مورد گرافیک محیطی و تبلیغات ایران در اولین همایش گرافیک ایران وپاسخ به سوالات   
فصل پنجم: تاثیر گرافیک محیطی و تبیلغات در فروش و مخاطب   
تاریخچه تبلیغات   
سواد بصری در گرافیک محیطی   
سابقه تاریخی گرافیک محیطی   
عوامل گرافیک محیطی و تاثیر آنها در فروش   
اصول نظری، پایه های اصلی زیر بنا ترغیب و تبلیغ   
آرا، و عقاید   
فصل ششم: وضعیت گرافیک محیطی و نکات مهم در آن با توجه به نوع کالا   
عرضه و تقاضا   
تبلیغات و ارتباط   
تبلیغات بازرگانی   
ایجاد احتیاج   
ازدیاد فروش   
ایجاد واحدهای عظیم   
هدف از تبلیغات بازرگانی   
چه بگوئیم؟   
اجزاء تبلیغات محیطی   
تنظیم آگهی   
عواملی که در تبیلغات محیطی باید مد نظر باشد   
سنجش آگهی   
عوامل داخلی   
عوامل خارجی   
فصل هفتم: پوستر   
هنر و پوستر در ایران   
عوامل موثر در طراحی یک پوستر   
پوسترهای سه بعدی
نتیجه گیری
فهرست منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) تصمیم گیری

پاورپوینت (اسلاید) تصمیم گیری

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 71
حجم فایل: 3927 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت تصمیم گیری و نقش آن در مدیریت و سازمان، در حجم 71 اسلاید، همراه با تصاویر.

این فایل پاورپوینت کامل در مورد تصمیم گیری و هنر تصمیم گیری است. به نظر هربرت سایمون، تصمیم گیری جوهر اصلی مدیریت است و حتی می توان مدیریت را مترادف با آن دانست. وی نظریه تصمیم گیری خود را تحت عنوان «مدیر به عنوان تصمیم گیرنده» ارائه نمود.

در این پاورپوینت سعی نموده ایم که انواع تعاریف تصمیم گیری و کاربردهای آن بیان شود ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود 10 قالب آماده حرفه ای پاورپویت مناسب ارائه پایان نامه

10 قالب آماده حرفه ای پاورپویت مناسب ارائه پایان نامه

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
حجم فایل: 927 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:
مجموعه 10 قالب آماده حرفه ای پاورپویت مناسب ارائه پایان نامه و سمینار و ...

این فایل حاوی مجموعه 10 قالب اماده پاورپوینت به صورت تخصصی مناسب ارائه پایان نامه می باشد. کاربری بسیار ساده و آماده تحویل.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق بسیج و اشتغالزایی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق بسیج و اشتغالزایی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 42
حجم فایل: 202 کیلوبایت
قیمت: 31000 تومان

توضیحات:
مبانی نظری و پیشینه تحقیق بسیج  و اشتغالزایی، در قالب فایل Word و درحجم 42 صفحه.

بخشی از متن:

بسیج، از آغاز تشکیل اجتماعات بشری، به عنوان مجموعه ای متشکل از توده های مردمی مطمح نظر بوده است. این که مفهوم بسیج بالمعنی الاعم چیست و دیگر آن که مفهومی که از معنای ماهوی این کلمه ی متشکل به کار می رود، چیست، نیازمند بیان پاره ای تعاریف و جمع بندی کلی است. لازم به توضیح است که در روشی متفاوت، در ابتدای متن تعریفی اجمالی از مفهوم بسیج ارائه شد، تعریفی که مبنای مفهومی تعریف بسیج در معنای عام می باشد.

امام خمینی«ره» موضوع بسیج بالمعنی الاعم را در جریان تاریخ اسلام، به صدر اسلام برمی گرداند:

« قضیه ی بسیج، همان مساله ای است که در صدر اسلام بوده است این مسأله جدید نیست، در اسلام سابقه داشته است»( امام خمینی، 1364).

همان طور که اشاره شد، مفهوم بسیج به ابتدای تاریخ اجتماعات توده ها بر می گردد، زمانی که در مقابل گروه هایی که قصد تعرض به تمامیت ارضی، خانواده و منطقه ی تحت حفاظت آن ها را داشتند، به مقاومت و بلکه مبارزه با گروه متخاصم برمی خواستند. این که این مبارزه و این تقابل چگونه خواهد بود، خواهیم گفت که امری چند لایه است، لذا مفهوم بسیج صرفاً در تشکل توده ها برای مقابله ی نظامی با گروه متخاصم یا به جوامع دین مدار محدود نمی شود، هر چند این تعریف در حالت بدوی و اولیه ی آن کارکردی فراگیر داشت. در مجموع بسیج نیروها در معنای انقلاب به کار می رود، انقلاب ساختاری، انقلاب علمی و انقلاب فرهنگی.اصل‌ قضیه‌ این‌ است‌ که‌ بسیج‌ ـ به‌ معنای‌ حقیقی‌ کلمه‌ ـ یک‌ پدیده‌‌ انقلابی‌ است‌(آیت الله خامنه ای، 1369 ).

از آن جایی که شکل گروه های متخاصم به مرور زمان و با توسعه ی فناوری ها تغییر کرده، بدیهی است مفهوم بسیج توده ها هم متناسب با آن تغییرات، معانی خود را در کارکردهای خود یافته است، لذا ...

فهرست مطالب:

مفهوم بسیج

2-2-2- اهمیت بسیج در کارآفرینی و اشتغال 

2-2-3-کارکردهای بسیج:

2-2-3-1-ویژگی های مشترک افراد کارآفرین و بسیجی :

2-2-3-2- نقاط قوت بسیج در استراتژی توسعه کارآفرینی

2-2-3-3- نقاط ضعف بسیج در استراتژی توسعه کارآفرینی

2-2-4- استفاده از پتانسیل بسیج در جهت نهادینه کردن کارآفرینی در جامعه

1-ظرفیتهای اجتماعی

4-ظرفیتهای زمانی

6-ظرفیتهای روانی

2-2-5- رویکرد عام بسیج در مسئلة اشتغال زایی و کارآفرینی

2-2-5-1- رویکرد نظری

2-2-5-2- رویکرد های کارآفرینی

2-2-6- سیاستها و راهکارهای توسعة کارآفرینی و اشتغا ل زایی

2-2-7- راهکارهای توسعة کارآفرینی و اشتغا ل زایی

2-2-8- در جستجوی راهکارهای توسعة اشتغال و کارآفرینی در بسیج

الف)اولویتهای بسیج سازندگی

ب) اهداف بسیج سازندگی

الف) سیل عظیم جوانان داوطلب

ب) اوقات فراغت

تحقیقات انجام شده

تحقیقات انجام شده در داخل کشور

2-3-2- تحقیقات انجام شده در خارج از کشور

فهرست و منابع

- فهرست منابع فارسی

- فهرست منبع خارجی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق بهره وری

مبانی نظری و پیشینه تحقیق بهره وری

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 41 کیلوبایت
قیمت: 31000 تومان

توضیحات:
مبانی نظری و پیشینه تحقیق بهره وری، در قالب فایل Word و درحجم 30 صفحه.

بخشی از متن:

در دنیای پررقابت امروز، منابع انسانی مولد مهم ترین سرمایه سازمان تلقی می گردد که می تواند موجبات تغییر و تحول در سایر عوامل سازمانی و نتایج اساسی را فراهم آورد. اگر تا دهه های گذشته معیار برتری یک کشور حجم نیروی انسانی، سلاح های مدرن، ارتش نیرومند، سرزمین وسیع یا منابع زیرزمینی گسترده و حق وتو در مجامع بین المللی بود، از این پس قدرت یک کشور به کیفیت نیروی انسانی و سطح بهره وری آن بستگی دارد.
بهره وری منابع انسانی به طور تصادفی ارتقا نمی یابد، بلکه باید پیش نیازهای سازمانی و ساختاری مورد نیاز آن فراهم و دائماً مورد توجه سازمان قرار گیرد. به منظور تامین پیش نیازهای سازمانی و ساختاری و در پی آن ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در سازمان، نقش نظام های بهبود و تعالی سازمانی کاملاً شناخته شده است. در بسیاری از سازمان های ایرانی، ناکارآمدی برخی نظام های فعلی، نه تنها بهبود سازمان را موجب نمی گردند، بلکه باعث بدتر شدن شاخص های عملکردی، رضایت و در نتیجه بهره وری کارکنان می شوند.
بهره وری نیروی انسانی عبارت است از نرخ ستاده واقعی (ساعات کار) ارائه شده توسط کارکنان سازمان.

 در اکثر سازمان ها، به منظور اندازه گیری بهره وری نیروی انسانی، مقدار فیزیکی کالای تولید شده و یا ارزش ریالی کالا و خدمات و در برخی موارد ارزش افزوده را بر تعداد نیروی انسانی تقسیم می کنند؛ زیرا اندازه گیری ساعات کار واقعی مشکل به نظر می رسد. چنانچه برای محاسبه بهره وری نیروی کار ارزش افزوده بر تعداد کارکنان تقسیم شود، در این صورت شاخص نشان می دهد که هر یک از کارکنان به طور متوسط چه مقدار ارزش افزوده ایجاد کرده اند ...

فهرست مطالب:
بهره وری
2-1-3-1- تعاریف بهره وری
1- مرحله فرهنگ سازی
2- مرحله عاطفی کردن بهبود بهره وری
3- مرحله ساختارسازی
4- مرحله عمل
5- مرحله بازنگری
6- ساز و کارهای عملی
2-1-3-3- نهادی کردن بهره وری در اندیشه
2-1-3-4- نهادی کردن صرفه جویی در کل سازمان
2-1-3-5- طراحی نظام¬های بهره ور
2-1-3-6- طراحی نظام نگهداری و تعمیرات فراگیر
2-1-3-7- پیاده سازی نظام مدیریت کیفیت فراگیر
2-1-3-8- استقرار نظام تحقیقات بهره وری
2-2- پیشینه پژوهش
2-2-1- پژوهش های داخلی
2-2-2- پژوهش¬های خارجی
منابع فارسی:
منابع انگلیسی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه