دانلود مقاله ترجمه شده تأثیر رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی

مقاله ترجمه شده تأثیر رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: zip
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 342 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

توضیحات:
مقاله انگلیسی ترجمه شده به فارسی با عنوان تأثیر رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی، در قالب فایل word و در حجم 11 صفحه، به همراه مقاله زبان اصلی.

این مقاله ترجمه ای است از مقاله ای که اصل آن را می توانید به صورت رایگان از اینجا دریافت کنید. فایل زبان انگلیسی 6 صفحه و مربوط به سال 2011 می باشد. 

عنوان مقاله زبان اصلی:

The Organizational Citizenship Behaviors and Organizational Commitments of Organizational Members Influences the Effects of Organizational Learning

سال انتشار: 2011
محل انتشار:

International Journal of Trade, Economics and Finance, Vol.2, No.1

بخشی از چکیده:
هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین رفتارهای شهروندی سازمانی، تعهدات سازمانی و اثر یادگیری سازمانی می باشد. محققان تناسب شخص، (تناسب P-O) را به عنوان پس زمینه نظری بکار بردند. محققان 200 پرسشنامه بین 12 شرکت توزیع نمودند، میزان پاسخهای نهایی 52.5 ٪ بود (105/200). در این مطالعه، محققان با استفاده SEM ، سه فرضیه در مورد رفتار شهروندی سازمانی، تعهد سازمانی و اثر یادگیری سازمانی را آزمون نمودند. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی اثر یادگیری سازمانی را به طور مثبت تحت تاثیر قرار می دهند. و رفتارهای شهروندی سازمانی می توانند به طور مثبت تعهدات سازمانی را تحت تاثیر قرار دهند.

دانلود رایگان اصل مقاله به زبان انگلیسی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی ( اروگان و کونوسکی )

پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی ( اروگان و کونوسکی )

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 18 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی اروگان و کونوسکی (1996) در قالب فایل word و در حجم 3 صفحه، شامل 19 سئوال، به همراه راهنمای سئوالات مرتبط با هر بعد و نحوه تفسیر و نمره گذاری، روایی و پایایی پرسشنامه و منبع مورد استفاده.

این پرسشنامه شامل 19 سئوال است که توسط اروگان و کونوسکی در سال 1996 ابداع گردیده و دارای پنج بعد می ­باشد که 4 سئوال مربوط به نوع دوستی، 3 سئوال مربوط به احترام و تکریم، 5 سئوال مربوط به جوانمردی، 4 سئوال مربوط به وجدان‌کاری، 2 سئوال مربوط به فضیلت مدنی می ­باشد.
این پرسشنامه به همراه راهنمای نمره گذاری و تفسیر، سئوالات مرتبط با هر بعد، روایی و پایایی و منبع مربوطه می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود کتاب مقدمه ای بر رفتار شهروندی در سازمان های دولتی

کتاب مقدمه ای بر رفتار شهروندی در سازمان های دولتی

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 56
حجم فایل: 708 کیلوبایت
قیمت: 16000 تومان

توضیحات:

کتاب مقدمه ای بر رفتار شهروندی در سازمان های دولتی، تالیف رویا محمودی، ستار صادقی ده چشمه و حجت الله مرادی پردنجانی، در قالب فایل pdf و در 56 صفحه.

کتاب حاضر به تشریح و تبیین مفهوم رفتار شهروندی سازمانی پرداخته است و درصدد است تا ضمن ارایه تعریفی ار آن مهمترین ابعاد و مولفه های رفتار شهروندی سازمانی را تشریح نماید .

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت رفتار شهروندی سازمانی

پاورپوینت رفتار شهروندی سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 35
حجم فایل: 402 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت رفتار شهروندی سازمانی، در 36 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

در دنیای پر رقابت کنونی ،سازمان ها پیوسته در جستجوی شیوه های جدیدی برای حداکثر کردن عملکرد و تلاش کارکنانشان هستند . با وجود افزایش استفاده از تکنولوژی اطلاعات، بازهم در عملکرد کارایی سازمان شکاف وجود دارد. اکنون قویاً این اعتقاد وجود دارد که عملکرد کارایی سازمان تا حدود زیادی به تلاش کارکنان که فراتر از الزامات تعریف شده، نقش می باشد بستگی دارد.در سالهای اخیر توسعه تکنولوژیهای جدید و رشد فزاینده جهانی اقتصاد منجر به رقابت فزاینده و تغییرات سریع در ماهیت کار سازمانها و کارکنانشان شده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه