دانلود تحقیق نقش مدیریت هوشمند در توانمندسازی سازمانها

تحقیق نقش مدیریت هوشمند در توانمندسازی سازمانها

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 34
حجم فایل: 251 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

توضیحات:

تحقیق نقش مدیریت هوشمند در توانمندسازی سازمانها، در قالب فایل Word در 34 صفحه، همراه با چکیده - فهرست مطالب - نتیجه گیری و منابع.

بخشی از متن فایل:

دانش، دارایی واقعی سازمانی است که براساس اصول بازار آزاد فعالیت می‌‌کند و بر یکپارچگی در بخشها و اصول خود تأکید دارد. چون مدیریت دانش با ابزارهای فنی و ارزش‌های انسانی چندگانه سر و کار دارد؛ می‌تواند نشان دهد که چگونه سازمان‌های آموزشی، سازمان‌های هوشمند، و اصولاً مدیریت سازمانی هوشمند می‌توانند فرآیندهای خود را از طریق استفاده از یک رهیافت «دانش‌مدار» مجدداً طراحی نمایند. عوامل هوشمند (ارزش‌های انسانی) و ابزارهای فنی قادر هستند مبنایی برای کارآیی بلندمدت سازمانیِ دستگاه‌هایی که می‌خواهند مدیریت دانش را نهادینه سازند، فراهم کنند. مدیریت هوشمند به صورت روزافزون سودمندتر می‌‌گردد، زیرا مدیریت ارزش، سیستم‌های هوشمند و عوامل هوشمند را مدنظر قرار می‌دهد. بنابراین پژوهش حاضر برای بررسی مدیریت هوشمند در توانمندسازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی انجام شده است.

فهرست مطالب:
چکیده  

مدیریت هوشمند   
ابعاد مدیریت هوشمند   
فرهنگ   
اقتصاد   
سیاست   
قدرت   
دموکراسی و ظرفیت‌های دموکراتیک   
نظریه نظام همکاری   
توانمندسازی   
مدیریت توانمندسازی منابع انسانی   
تعاریف و مفاهیم توانمندسازی   
فرآیند توانمندسازی منابع انسانی   
عوامل موثر بر توانمند‌سازی   
روش‌های اجرایی توانمندسازی   
مدل‌های توانمندسازی   
مدل توانمندسازی خود اثر بخشی باندورا   
مدل توانمندسازی باون و لاولر :   
پژوهش‌های انجام شده   
پژوهش‌های داخلی   
پژوهش‌های خارجی   
نتیجه گیری   
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق نقش مدیریت هوشمند در توانمندسازی سازمانها

تحقیق نقش مدیریت هوشمند در توانمندسازی سازمانها

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 34
حجم فایل: 251 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

توضیحات:

تحقیق نقش مدیریت هوشمند در توانمندسازی سازمانها، در قالب فایل Word در 34 صفحه، همراه با چکیده - فهرست مطالب - نتیجه گیری و منابع.

بخشی از متن فایل:

دانش، دارایی واقعی سازمانی است که براساس اصول بازار آزاد فعالیت می‌‌کند و بر یکپارچگی در بخشها و اصول خود تأکید دارد. چون مدیریت دانش با ابزارهای فنی و ارزش‌های انسانی چندگانه سر و کار دارد؛ می‌تواند نشان دهد که چگونه سازمان‌های آموزشی، سازمان‌های هوشمند، و اصولاً مدیریت سازمانی هوشمند می‌توانند فرآیندهای خود را از طریق استفاده از یک رهیافت «دانش‌مدار» مجدداً طراحی نمایند. عوامل هوشمند (ارزش‌های انسانی) و ابزارهای فنی قادر هستند مبنایی برای کارآیی بلندمدت سازمانیِ دستگاه‌هایی که می‌خواهند مدیریت دانش را نهادینه سازند، فراهم کنند. مدیریت هوشمند به صورت روزافزون سودمندتر می‌‌گردد، زیرا مدیریت ارزش، سیستم‌های هوشمند و عوامل هوشمند را مدنظر قرار می‌دهد. بنابراین پژوهش حاضر برای بررسی مدیریت هوشمند در توانمندسازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی انجام شده است.

فهرست مطالب:
چکیده  

مدیریت هوشمند   
ابعاد مدیریت هوشمند   
فرهنگ   
اقتصاد   
سیاست   
قدرت   
دموکراسی و ظرفیت‌های دموکراتیک   
نظریه نظام همکاری   
توانمندسازی   
مدیریت توانمندسازی منابع انسانی   
تعاریف و مفاهیم توانمندسازی   
فرآیند توانمندسازی منابع انسانی   
عوامل موثر بر توانمند‌سازی   
روش‌های اجرایی توانمندسازی   
مدل‌های توانمندسازی   
مدل توانمندسازی خود اثر بخشی باندورا   
مدل توانمندسازی باون و لاولر :   
پژوهش‌های انجام شده   
پژوهش‌های داخلی   
پژوهش‌های خارجی   
نتیجه گیری   
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پروژه