دانلود پاورپوینت مدیریت دولتی نوین

پاورپوینت مدیریت دولتی نوین

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 142
حجم فایل: 748 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت" مدیریت دولتی نوین "، در حجم 142 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل شامل ویژگی‌های بوروکراسی وبر، انتقادهای وارده بر بوروکراسی، مدیریت دولتی جدید، مقایسه مدیریت دولتی سنتی و مدیریت دولتی نوین، مبانی تئوریک مدیریت دولتی جدید، پنج اصل محوری در مدیریت دولتی نوین، فشارهای وارده بر شکل

این فایل، شامل پاورپوینتی با عنوان " مدیریت دولتی نوین " می باشد که در حجم 142 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است. 

فهرست مطالب:
ساختار انقلاب های علمی
پارادایم
پارادایم مدیریت دولتی سنتی
ویژگی‌های بوروکراسی وبر
رعایت تطابق اصل تخصص با تقسیم کار در استخدام کارکنان
ایجاد سلسله مراتب اداری
تدوین مجموعه های قوانین، آیین نامه ها و مقررات سازمانی
رعایت اصول و روابط رسمی در جریانات اداری
استخدام کارکنان متخصص بنا بر اصل شایستگی ، کاردانی و صلاحیت فنّی
ویژگیهای مثبت بوروکراسی وبر
انتقادهای وارده بر بوروکراسی
به وجود ساختار غیررسمی
غیر شخصی بودن رفتار
کارشناس بی مسئولیت
تحلیل رفتاری بخش دولتی با رویه ها و قوانین
مدیریت دولتی جدید
تأکیدات مدیریت دولتی جدید
مقایسه مدیریت دولتی سنتی و مدیریت دولتی نوین
مبانی تئوریک مدیریت دولتی جدید
پنج اصل محوری در مدیریت دولتی نوین
فشارهای وارده بر شکل گیری مدیریت دولتی
پیدایش تئوری انتخاب عمومی
رابطه دولت - ملت
جهانی شدن
چالشهای فرا روی مدیریت دولتی نوین
نقد مدیریت دولتی جدید
هیوز : مساله ایدئولوژی
رابرت دنهارت : ماورای منافع شخصی افراد
تاثیر مدیریت دولتی نوین بر اصلاحات اداری در کشورهای در حال توسعه
مدیریت دولتی و بهره وری
رگه های مدیریت دولتی نوین در ایران
ایرادهای مدیریت دولتی نوین
مدیریت دولتی در ایران : نگاهی تاریخی
مدیریت دولتی شوش دولت فدرال ایلام
اداره امور امپراطوری مادها
امپراطوری جهانی هخامنشی
سازمان و نظام اداری امپراطوری هخامنشی
خط مشی اداری نسبت به اقوام
بوروکراسی پارسها (هخامنشیان)
محیط بوروکراسی
ساختار و فرآیند بوروکراسی
حرفه ای کردن بوروکراسی
بوروکراسی و مدیریت دولتی
اصطلاحات اداری داریوش
اندازه بزرگ بوروکراسی و دولت اداری هخامنشیان
مورد کاوی: اندازه دولت در ایران
بسترهای فرهنگی و ارزشی جامعه ایران
منابع
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه موارد نگارشی و املایی رعایت گردیده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود نقش دولت الکترونیک در مدیریت دولتی نوین

نقش دولت الکترونیک در مدیریت دولتی نوین

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc + ppt
تعداد صفحات: 24
حجم فایل: 20264 کیلوبایت
قیمت: 45000 تومان

توضیحات:
تحقیق نقش دولت الکترونیک در مدیریت دولتی نوین ( رویکردی بر شهروند محوری ) ، در قالب فایل word و در حجم 24 صفحه، به انضمام پاورپوینت طراحی شده جهت ارائه این مقاله در حجم 15 اسلاید.

با توجه به اهمیت و تأکید اقتصاد مقاومتی و صاحبنظران کشورمان در خصوص دولت الکترونیک و ارائه خدمات بهتر و سریع تر به شهروندان و از بین بردن شیوه زائد بوروکراسی اداری در کشور و اهمیت مدیریت دولتی نوین به منظور ارائه خدمات بهتر و مدیریت کشور، این مقاله مفید در قالب فایل word همراه با پاورپوینت آن آمده شده است.

چکیده:
دولت الکترونیک یک شکل پاسخگوتری از دولت است که بهترین خدمات دولتی را به شهروندان ارائه داده و آنها را در فعالیتهای اجتماعی مشارکت دهد . دولت مجازی در پس دولت الکترونیک که بعنوان موج چهارم و عصر مجازی معرفی و شناخته می شود. می بایستی شتابان به دامنه های دولت الکترونیکی پرداخته و خود را برای عصر مجازی آماده سازد.
محقق سعی بر آن داشت نقش مدیریت سنتی را که در تدوین مدیریت دولتی نوین تاثیر داشته و نیز مفاهیم انتزاعی مدیریت دولتی ، ویژگیهای مدیریت دولتی نوین ، ساختار و ویژگی های اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی ایران در افق چشم انداز 20 ساله ایران در برنامه چهارم و زیر ساختهای لازم برای توسعه پایدار را به نگارش در آورد.

فهرست کلی مطالب:
چکیده
واژه های کلیدی
مقدمه:
الگوی اداره سنتی در مدیریت دولتی
مفاهیم مدیریت دولتی
ویژگی های مدیریت دولتی نوین
ویژگی های دولت سنتی 
نقش اینترنت در ایجاد دولت الکترونیک
اهداف دولت الکترونیک
1- ایجاد محیط تجاری بهتر
2- مشتری های بر خط2 نه به خط3
3- تقویت حکومت و توسعه مشارکت عمومی
4- بهبود در بازده و بهره برداری
5- به رشد شرکتها و تعاونیهای محروم کمک خواهند نمود
تصویر کلی طرح دولت برای شهروندان ( G4C  )
اهداف طرح دولت برای شهروندان ( G4C )
وظایف اصلی طرح دولت برای شهروندان (G4C )
مدل های ارزیابی دولت الکترونیکی
محورهای اصلی در دولت الکترونیک
شرایط اجرای موفق استراتژی دولت الکترونیک
هدفهای راهبردی ( استراتژیک )
اجزای اصلی دولت الکترونیک 
دولت مجازی در پس دولت الکترونیک
روش تحقیق
 ابزار گردآوری اطلاعات
نتیجه گیری
منابع و ماخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق نقش خودشکوفایی در مدیریت دولتی نوین بر نیاز منابع انسانی

تحقیق نقش خودشکوفایی در مدیریت دولتی نوین بر نیاز منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 58
حجم فایل: 2691 کیلوبایت
قیمت: 29500 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با عنوان نقش خودشکوفایی در مدیریت دولتی نوین بر نیاز منابع انسانی بر اساس نظریه ی ابراهام مازلو و کارل راجرز، در قالب فایل word و در حجم 58 صفحه.

بخشی از متن:

 امروزه‌ موفقیت‌ و سودآوری‌ سازمانها در گرو استفاده‌ اثربخش‌ از نیروی‌ انسانی‌ است. آزمون‌ واقعی‌ به‌عنوان‌ یک‌ رهبر و سرپرست، میزان‌ مهارت‌ شما در ایجاد و حفظ‌ سازمانهای‌ انسانی است. ‌رهبری‌ و مدیریت‌ اغلب‌ یکسان‌ انگاشته‌ می‌شوند اما میان‌ آنها تفاوت‌ مهمی‌ وجود دارد. رهبری‌ فرآیندی‌ گسترده‌تر و جامع‌تر از مدیریت‌ است. مدیریت‌ نوعی‌ رهبری‌ است‌ که‌ در آن‌ دست‌یابی‌ به‌ اهداف‌ سازمانی‌ دارای‌ اهمیت‌ بیشتری‌ است. تفاوت‌ اساسی میان‌ این‌ دو مفهوم‌ منبعث‌ از کلمه‌ است. هر زمان‌ که‌ شما سعی می‌کنید رفتار شخص‌ یا گروهی‌ را، صرفنظر از دلیل‌ آن، تحت‌ تاثیر قرار دهید، رهبری‌ صورت‌ می‌گیرد. این‌ کار ممکن‌ است‌ به‌خاطر اهداف‌ خود یا اهداف‌ دیگران‌ صورت‌ پذیرد و ممکن‌ است‌ با اهداف‌ سازمانیی سازگاری‌ داشته‌ یا نداشته‌ باشد.

‌رهبری‌ مسئولیتی است‌ که‌ باید به‌طور مداوم‌ اعمال‌ شود. از تمام‌ لحظات‌ باید خردمندانه‌ استفاده‌ شود و این‌ کار ساده‌ای‌ نیست. رهبری به‌دلیل‌ اینکه‌ با پیچیدگیها و رفتارهای‌ غیرمعمول‌ افراد سروکار دارد به‌سادگی‌ قابل‌ تعریف‌ نیست. به‌همین‌ دلیل‌ تقریباً‌ هنوز بااطمینان‌ نمی‌توان‌ عواملی‌ علی‌ موفقیت‌ رهبری در یک‌ زمان‌ و مکان‌ خاص‌ را تعیین‌ کرد. علت‌ این‌ است‌ که‌ شرایط‌ واقعی‌ زندگی‌ پیوسته‌ در حال‌ تغییر و عوامل‌ و متغیرهایی زیادی‌ به‌طور همزمان‌ اثرگذارند.

فهرست مطالب:
مقدمه
اهمیت موضوع
نیاز به منابع انسانی
توسعه
مدیریت
اهمیت منابع انسانی درتوسعه مدیریت
ارزشهای اجتماعی ، فرهنگی و مذهبی
نقش منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی
عبارت مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
فلسفه مدیریت منابع انسانی
رویکردهای مدیریت منابع انسانی
رویکرد سخت
رویکرد نرم
مدیریت منابع انسانی در قالب یک سیستم
نکاتی در رفتار با منابع انسانی
ویژگی های منابع انسانی از نظر امیرمومنان (ع)
مروری بر آغاز، مبانی نظری، و اصول مدیریت دولتی‌نوین
ریشه‌های مدیریت دولتی نوین
سه خط مشی اصلی مدیریت دولتی نوین
مدیریت دولتی نوین در اروپا
ظهور اصلاحات بخش دولتی
بررسی و تبیین پارادایم مدیریت دولتی نوین
بررسی و تحلیل پارادایم مدیریت دولتی نوین
ویژگی های انسان های خود شکوفا
خود شکوفایی چیست
ویژگی های انسان های خود شکوفا
مفهوم خود شکوفایی
ویژگیهای افراد خود شکوفا از دیدگاه راجرز
ویژگیهای افراد خود شکوفا از دیدگاه مازلو
انتقاد از نظریه خود شکوفایی
هرم مازلو
نیازهای انسان
مزلو چند ویژگی اساسی برای نیازها در نظر گرفته است
سلسله مراتب نیازهای مازلو
کاربردهای سلسله مراتب مازلو برای مدیران
برای ایجاد انگیزه در کارکنان
نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه