دانلود پاورپوینت 5 نیروی رقابتی مایکل پورتر

پاورپوینت 5 نیروی رقابتی مایکل پورتر

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 6271 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت 5 نیروی رقابتی مایکل پورتر، بصورت گرافیکی، شامل متن، تصویر و صدا.

این فایل به صورت کاملاً گرافیکی و با بگارگیری موشن ها و ایمیشن ها به صورت کاملاً متحرک و زمانگذاری شده و همچنین صدا گذاری شده توسط گوینده مجرب رادیو و تلویزیون، سعی در نمایش و ارائه درسی و آموزشی برای سطح کارشناسی و بالاتر، با موضوع ۵ نیروی رقابتی مایکل پورتر دارد.

بخشی از متن فایل:

اگر به دنبال شروع یک کسب و کار و راه اندازی استارتاپ جدید هستید ولی با پتانسیل های سوددهی در صنعت، آشنا نیستید و نمیخواهید همه چیز را از اول شروع کنید، این ابزار ساده، نمونه ای کامل، برای آغاز کار شماست. مدل پنج نیروی رقابتی مایکل پورتر. این مدل ابزاری مؤثر برای ارزیابی بازار موجود و راه اندازی استارتاپ است. اگر بعضی اوقات از شما سؤال میشود که بازاری را تحلیل کنید و رقیبان اصلی آن را مشخص کنید ولی با خود بر سر این موضوع کلنجار میروید که باید از کجا شروع کنید، یا اگر به دنبال راهی هستید تا رقابت پذیری شرکت و استارتاپ خود را در صنعت بالا ببرید، مدل پنج نیروی رقابتی میتواند راه چاره شما باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 51
حجم فایل: 321 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

این پاورپوینت با موضوع مدیریت منابع انسانی با 51 اسلاید با عناوین زیر:

مفاهیم ،کلیاتی در مورد مدیریت و رهبری
علل اهمیت منابع انسانی در آغاز قرن 21
انگیزه ها و انتظارات کارکنان
آشنایی با انواع سبک های مدیریت و رهبری
مدیریت بر منابع انسانی سازمان
همراه با Work Shop و ...

بخشی از متن فایل:

تعریف سازمان
مجموعه چند سیستم به هم پیوسته که در تعامل با همدیگر و برای رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده فعالیت می کنند

سازمان نهادی است اجتماعی و هدف دار که دارای ساختار مشخص و معین بوده و ضمن فعالیت قانونمند و هماهنگ برای امورات داخلی ، با محیط خارجی خود نیز در ارتباط است.

ویژگیهای سازمان های امروزی
1.رقابت های روزافزون جهانی
2.تغییر نگرش به نیروی انسانی و انگیزه های آنان
3.سرعت انعطاف در ارائه کالا و خدمات
4 .استفاده بیشتر از فناوری اطلاعات
.5.تغییر ساختارها و طراحی مجدد مشاغل
6.لزوم ایجاد کارآفرینی ، خلاقیت ، و نوآوری در سازمان
7تحول در فرهنگ های سازمانی .

فرهنگ سازمانی
عبارتست از مجموعه نگرشها ، هنجارها ، رفتارها ، و اعتقادات مشترک کارکنان در معیارها و ارزشهای شناخته شده در سازمان .

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه