دانلود پاورپوینت (اسلاید) فرایند آموزش کارکنان

پاورپوینت (اسلاید) فرایند آموزش کارکنان

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 39
حجم فایل: 963 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع فرایند آموزش کارکنان در حجم 39 اسلاید.

این فایل در رابطه با فرایند آموزش کارکنان است. مزایای آموزش، نظریه های آموزش و یادگیری، واحد آموزش کارکنان، مراحل مختلف آموزش از موضوعات این فایل می باشد.

بخشی از متن:
برای نیل به اهداف هر سازمانی، چه کوچک وچه بزرگ، باید کادری از نیروهای لایق و کارآمد در اختیار داشته باشد. دبستان، دبیرستان و دانشگاه، نظامی برای تربیت و آموزش دانش و معلوماتی است که افراد را برای ورود به اجتماع و خدمت موثر آماده می سازد. ولی افرادی که به استخدام سازمان در می آیند، علاوه براین معلومات، به آموزش تخصصی و حرفه ای نیز نیاز دارند تا دانش فنی و مهارتهای لازم را برای انجام شایسته وظایف محول به دست آورند. این آموزش ها به کارکنان کمک می کند تا نقش فعالتر و موثرتری در نیل به اهداف سازمان ایفا کنند.

فهرست مطالب:
آموزش
مزایای آموزش
مسئول اجرای برنامه های آموزشی
وظایف واحد آموزش کارکنان
 تعیین نیازهای آموزشی
نظریه های یادگیری
مراحل مختلف فرایند آموزش

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) آموزش و توسعه نیروی انسانی

پاورپوینت (اسلاید) آموزش و توسعه نیروی انسانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 24
حجم فایل: 239 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع آموزش و توسعه نیروی انسانی، در حجم 24 اسلاید.

بخشی از متن:
مقصود از  آموزش روش هائی است که بدان وسیله مهارت های لازم برای انجام دادن کار ها را ، به افراد تازه وارد به سازمان یا تازه استخدام یاد می دهند.
امروزه آموزش به معنی یاد دادن شیوه های اصلاحی نیز می شود، زیرا در اجرای برنامه های بهبود کیفیت فرض می شود کارکنان می توانند نمودارها را رسم نمایند و داده ها را تجزیه و تحلیل کنند.
امکان دارد کارکنان به صورت تیم درآیند و تصمیم گیری کنند و برای ایجاد ارتباط ناگزیر به فراگیری مهارت های لازم باشند و نیز از آنجا که سازمان ها، از نظر فن آوری، پیشرفت می کنند و توسعه می یابند، باید به کارکنان در زمینه های فنی و رایانه ای آموزش های لازم داده شود.
امروزه هر کارگر در سال 37 ساعت دوره آموزشی می بیند.

فهرست مطالب:
توجیه کارکنان ( آشنا کردن افراد با سازمان )
فرایند آموزش
فرایند پنج مرحله ای آموزش و توسعه
پنج مرحله در فرایند آموزش و توسعه
روش های آموزش
آموزش با هدف های ویژه
آموزش و توسعه مدیریت
آموزش مدیریت در حین انجام وظیفه
الگو سازی رفتاری
بهبود سازمانی
تشکیل سازمان های یادگیرنده
تغییر سازمانی
فرایند ده مرحله ای برای ایجاد تغییر در سازمان
ارزیابی آموزش و توسعه کارکنان
محاسبه اثرات آموزش

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه