دانلود پاورپوینت (اسلاید) سکوت سازمانی

پاورپوینت (اسلاید) سکوت سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 254 کیلوبایت
قیمت: 39900 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع سکوت سازمانی، در حجم 30 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل.

بخشی از متن:

یکی از موانع مهم درموفقیت برنامه ها و اهداف سازمانی فقدان اطلاعات فقدان اعتماد و فقدان آن چیزی است که پژوهشگران آن را سکوت سازمانی نام نهاده اند که عبارتست ازخودداری ازبیان ایده ها نظرات واطلاعات راجع به مشکلات سازمانی. سکوت سازمانی پدیده ایی رایج و شایع در ...

فایل شامل مطالب زیر می باشد:

تعریف سکوت سازمانی

انگیزه های سکوت و آوای سازمانی

انواع سکوت

سکوت مطیع

سکوت ندافعی

سکوت نوع دوستانه

عوامل موثر در سکوت سازمانی

ترس مدیران از دریافت بازخور منفی

باورهای ضمنی مدیران نسبت به سکوت سازمانی

ساختارها و سیاست های سازمانی و رفتارهای مدیریتی

ایجاد برداشت های مشترک از طریق مفهوم سازی جمعی

عدم تشابه جمعیت شنختی

پیامدهای سکوت بر تصمیم گیری سازمانی و فرآیند تغییر

پیامدهای سکوت سازمانی بر احساسات و واکتنش های رفتار ی کارکنان

احساس کارکنان در خصوص عدم قدرشناسی

احساس عدم کنترل کارکنان

ناهماهنگی شناختی کارکنان

نتیجه گیری و پیشنهادات

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت رهبری و دانش جدید (رهبری در سازمان ها)

پاورپوینت رهبری و دانش جدید (رهبری در سازمان ها)

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 3115 کیلوبایت
قیمت: 23500 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی با موضوع رهبری و دانش جدید (رهبری در سازمان ها)، در حجم 21 اسلاید، همراه با تصاویر. 

شما در در این پاورپوینت مطالبی را در حوزه ی "رهبری سازمان ها" در قالب 21 اسلاید همراه با تصاویر مربوط به هر اسلاید ملاحظه می فرمایید. امید است این اسلایدها به کسانی که در موضوعاتی در زمینه ی تئوری مدیریت و رفتار سازمانی تحقیق می کنند، کمک کند.

مارگارت ویتلی را شاید به عنوان نویسنده جنجال برانگیز کتاب پرفروش "رهبری و دانش جدید: یافتن مسیر در دنیای پرآشوب" (1999) بهتر بتوان شناخت. ویتلی پشنهاد می کند که مفاهیمی که از اندیشه رایج علمی نظیر فیزیک کوانتوم و تئوری آشوب برگرفته شده، نه تنها در مدیریت سیستم های طبیعی، بلکه همچنین بایستی در مدیریت سازمان هایی که ما انسان ها سازندگان آن هستیم، مورد استفاده گیرد. 

قدرت روابط انسانی در قلب اندیشه ویتلی قرار دارد. به زعم او دانش در درون رابطه ها رشد می کند. موضوعات رابطه ای نظیر "توانمندی" بیان می کنند که یک رهبری اثربخش شامل چه چیزهای هست و چه چیزهایی نیست، و انرژی سازمان توسط شبکه ای از روابط آن به جریان در می آید.

او می گوید:

"من نقشه هایم را برای کسانی طراحی کرده ام که مشغول کار درسازمان ها هستند و یا به شکلی تحت تأثیر آنها قرار دارند و مانند من احساس می کنند که باید راه رضایت بخش تری برای سازماندهی کار، افراد و زندگی وجود داشته باشد". 

عنوان اسلایدها به قرار زیر است:

اسلاید اول: عنوان

اسلاید دوم: آیه ای از قرآن درباره ی نشانه های جهان

اسلاید سوم و چهارم: توضیحات

اسلاید پنجم: نگاهی به طبیعت

اسلاید ششم: نگاهی به سازمان ها

اسلاید هفتم: آنتروپی

اسلاید هشتم: سیستم باز

اسلاید نهم: نظریه آشوب

اسلاید دهم: دیدگاه نیوتنی

اسلاید یازدهم: دیدگاه کوانتومی

اسلاید دوازدهم و سیزدهم: سیستم های خود-سازمانده

اسلاید چهاردهم: توضیحات

اسلاید پانزدهم: چگونه آشفتگی می تواند باعث رشد سازمان ها شود؟ 

اسلاید شانزدهم: فراکتال

اسلاید هفدهم: فراکتال و فرهنگ سازمانی

اسلاید هجدهم: عوامل نامرئی قدرتمند سازمانی

اسلاید نوزدهم: آخرین حرف

اسلاید بیستم: منبع

اسلاید بیست و یکم: بخش پایانی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) منابع انسانی

پاورپوینت (اسلاید) منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 111 کیلوبایت
قیمت: 24000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت مربوط به درس نظریه سازمان و مدیریت: فصل منابع انسانی، در حجم 31 اسلاید، همراه با نمودار و جدول.

این فایل مربوط به ارائه فصل منابع انسانی از کتاب تئوری مدیریت می باشد که برای نوشتن آن از چندین منبع همچون تئوری های مدیریت مدرسان شریف، ماهان، صادق سپندارند و... استفاده شده است.

بخشی از متن:

تعاریف مختلف مدیریت منابع انسانی:

- شناسایی، انتخاب، بکارگیری، تربیت و پرورش نیروی انسانی بمنظور نیل به اهداف سازمان

- سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از ... 

فهرست مطالب:

تعاریف مختلف مدیریت منابع انسانی

وظایف مدیریت منابع انسانی

فرایند مدیریت منابع انسانی در سازمان

تجزیه و تحلیل شغل

مراحل تجزیه و تحلیل شغل (کارشکافی)

روش های تجزیه و تحلیل شغل

شرایط احراز شغل

طراحی شغل

 مهندسی شغل (مدل ساده سازی شغل)

چرخش شغل

غنی سازی شغل

مشاغل گروهی

 برنامه ریزی نیروی انسانی

مرتبط ساختن برنامه ریزی نیروی انسانی با برنامه ریزی استراتژیک

مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی

برنامه ریزی احتیاجات نیروی انسانی

فرایند اجتماعی کردن

آموزش و یادگیری

مراحل مختلف فرایند آموزش

ارزیابی عملکرد

انواع ارزیابی

عوامل موثر در تعیین نوع سیستم ارزیابی

انواع ارزیابی

روش های ارزیابی شغل

انضباط

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) رفتار سازمانی

پاورپوینت (اسلاید) رفتار سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 42
حجم فایل: 476 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت مربوط به درس نظریه سازمان و مدیریت: فصل رفتار سازمانی، در حجم 42 اسلاید، همراه با نمودار و جدول.

این فایل مربوط به ارائه فصل رفتار سازمانی کتاب تئوری مدیریت به شکل تفصیلی می باشد و  چندین منبع همچون فصل رفتار سازمانی کتاب تئوری مدیریت مدرسان شریف و همچنین فصل رفتار سازمانی کتاب تئوری مدیریت صادق سپندارند در آن استفاده شده است.

بخشی از متن:
رفتار سازمانی: مطالعه سیستمی ادراکات و رفتار های شخصی و درون شخصی کارکنان سازمان و توصیف روابطی که بین عوامل شکل دهنده رفتار (به منظور پیدا کردن روابط علت و معلول و حل مسائل سازمان) وجود دارد.
یک دانش میان رشته ای می باشد که مطالعه رفتار فرد،گروه و سازمان را برعهده دارد.

فهرست بخشی از مطالب:
رفتار سازمانی
روش های مطالعه رفتار(روش تشخیص)
تئوری های روابط کار
کیفیت زندگی
افق های جدید مدیریت
ادراک
سازمان ادراکی
خطاهای ادراکی
کاربرد نظریه های ادراک
خطاهای اسنادی
تجزیه و تحلیل مراوده ای
انواع وضعیت بودن
انواع مراودات
نظریات یادگیری
و ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت سازمان های کوچک و متوسط

پاورپوینت سازمان های کوچک و متوسط

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
حجم فایل: 2261 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

هرچند صنایع بزرگ به جهت داشتن مزیتهای ناشی از اثر مقیاس انبوه ، دامنه تولید، تجربه و اثر سازماندهی، هنوز هم مورد توجه سیاستگذاران اقتصادی هستند ؛ اما مزیتهای صنایع کوچک و متوسط به علت وجود اثر حمل و نقل، اندازه بازار، موثر بودن انتخاب و کنترل ، این صنایع را در تولید اغلب کالاها به انتخاب اول مبدل ساخته است .

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه