این فایل در زمینه "پویاییهای گروه و کار تیمی"بوده و در 32 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) برای درس رفتار سازمانی، در سطح کارشناسی و رفتار سازمانی پیشرفته، تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید.
بخشی از متن: گروه اندیشی یعنی کاهش اثربخشی ذهنی،کاهش امتحان واقعیت و قضاوت اخلاقی است که حاصل فشارهای گروهی است و اعضای گروه به واسطه روابط دوستانه، وابستگی شدید قربانی این طرز تفکر میشوند. پویایی گروهی و اثر گروه بر عملکرد افراد: - عملکرد فردی در حضور دیگران - ترکیب گروه - اندازه گروه تسهیل اجتماعی: زمانی که عملکرد افراد در مقابل دیگران افزایش یا کاهش مییابد . تئوری تمایل تسهیل اجتماعی : را برت زاجونک بیان میکند که این جریان به فرآیند اجتماعی فیزیولوژیکی مربوط میشود .
فهرست مطالب: تعریف گروه و تفاوت گروههای رسمی و غیررسمی مشخصهی اصلی گروه انواع گروه انواع گروه های رسمی انواع گروه های غیر رسمی دلایل پیوستن افراد به گروهها مراحل تکامل گروه: تئوری عمومی بروس تاکمن ساختارهای گروه نقشها چرا و چه زمانی هنجارها تقویت می شوند انسجام و پیوستگی، علل و پیامدها گروه اندیشی پویایی گروهی و اثر گروه بر عملکرد افراد عوامل تسهیل اجتماعی عملکرد گروهها و تنوع فرهنگی کاهش توان اجتماعی چه زمانی کاهش توان اجتماعی اتفاق میافتد دلایل کاهش توان اجتماعی تعریف تیم و تمایز آن از گروه انواع تیم مراحل ایجاد یک تیم دلایل شکست برخی از تیمها توصیههایی برای ساخت تیم با عملکرد بالا
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است