دانلود تحقیق رویکرد اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت

تحقیق رویکرد اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 101 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
تحقیق کاملی در خصوص رویکرد اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت، در قالب فایل word و در حجم 12 صفحه.

بخشی از متن:
در روایت پست مدرنیته، فرد که قربانی سیستمی از مقوله های علمی موجود است، باید از حبس بودن در دنیای مادی و هدفهای سازمانی آزاد شود. روایت پست مدرنیسم بر سازمان شبکه ای، با خطوط مسطح، هماهنگی افقی و روابط موقتی بین فروشنده، مصرف کننده و کارکنان تأکید دارد؛ یک شبکه پاسخگو، موقتی و بخش بخش که همه مرزهای سازمانی را محو می سازد. در این حالت پست مدرنیسم با محیط گرایی مرتبط می شود. در نتیجه این محیط گرایی توجه به تنوع و گوناگونی افزایش می یابد که این مخالف با ارزشهای مدرنیته بود. نظریات پست مدرنیسم اکثر اصول مدیریت کلاسیک را به چالش می کشد ...

فهرست مطالب:
سیر تکامل تئوری سازمان
نظریه اقتضایی
دیدگاه مصالحه جویانه اقتضایی
متغیرهای اقتضایی
محیط و عدم اطمینان محیطی
جمع بندی مبحث نظریه اقتضایی
نطریه پست مدرنیسم(فرانوگرایی)
مبارزه با اصول بنیادی نظریه پردازان مدرنیسم و نقد آنها
دگرگونی های مؤثر در تغییرات تئوری سازمانی
مؤلفه های مدیریت در دیدگاه پست مدرنیسم
نوآوری
سازماندهی فعال
ترغیب
هم آفرینی
خودکنترلی
سازمان در پست مدرنیسم
جمع بندی مبحث پست مدرنیسم
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت برنامه ریزی

پاورپوینت برنامه ریزی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 43
حجم فایل: 787 کیلوبایت
قیمت: 18000 تومان

این فایل شامل 43 اسلاید میباشد که درباره برنامه ریزی ،انواع آن و استراتژی و... توضیح داده شده است.

ابتدا در این پاورپوینت یک مقدمه و تعریفی از برنامه ریزی بیان شد سپس انواع برنامه ریزی شامل مقاصد و ماموریت ،هدف ، خط مشی و... توضیح داده شده بعد به توضیح دوره برنامه ریزی و مراحل آن داده شد و در نهایت به استراتژی ها پرداخته شده است.

بخشی از متن فایل:

برنامه ریزی یکی از وظایف مهم مدیریت است که مانند پلی زمان حال را به آینده مربوط می کند.
اهمیت برنامه ریزی از اینجا آشکار می شود که منابع اعم از مادی و انسانی کمیابند . همچنین عوامل محیطی مانند شرایط سیاسی ، اقتصادی ، اجتماعی ، علمی و تکنولوژیکی به سبب تغییر دایمی غیرقابل پیش بینی و ناپایدارند. مضافا این که برای استفاده از این منابع محدود و کمیاب و در تخصیص آنها و تعیین اولویت ها همواره رقابت های شدیدی وجود دارد.

فهرست مطالب:

مقدمه
تعریف برنامه ریزی
انواع برنامه ریزی
ویژگی برنامه خوب
مراحل برنامه ریزی
دوره برنامه ریزی
مراحل برنامه ریزی
استراتژی ها

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تاثیر تفاوت های فرهنگی بر سازمان ها

تاثیر تفاوت های فرهنگی بر سازمان ها

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 20972 کیلوبایت
قیمت: 30000 تومان

هریک از ما دارای مجموعه ای از نگرشها،ارزشها و باورها هستیم که با توجه به آن موقعیت های مدیریتی را درنظر می گیریم. نگرشها،ارزشها و باورها تا حدودی موجب بروز رفتار باطل و کامل از رفتار می گردد.
لذا بررسی تاثیر تفاوت های فرهنگی بر سازمان ها امری حیاتی است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه