دانلود مبانی نظری انگیزش در مدیریت

مبانی نظری انگیزش در مدیریت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 69 کیلوبایت
قیمت: 30000 تومان

توضیحات:

مبانی نظری تحقیق انگیزش در مدیریت، در حجم 45 صفحه و در قالب فایل word  قابل ویرایش.

بخشی از متن:

انگیزش موفقیت، انگیزشی است که برخی ازمردم ازآن برخوردارند،این انگیزش آنان رابرای پاسخ دادن به شورآوردها و موانعی که درراه رسیدن به هدفهایشان پدید می آید،یاری می دهد.کسی که ازاین انگیزش برخوردار باشد، آرزوی رشد و پرورش دارد و می خواهد از نردبان کامیابی بالا رود.

دست یابی به هدف و به انجام رساندن مقصود به خودی خود دارای ارزش است و نه برای پاداشهایی که دربردارد.

چندین ویژگی برای کارکنان کامیابی جو تعریف کرده اند. آنان سخت می کوشند،زمانی که پی ببرند که برای کوششهایشان قدرشناسی شخصی دریافت خواهند داشت.زمانی که تنها ریسک متعادلی برای شکست درپیش باشد وزمانی که بازخورد ویژه دربارة کارکردگذشتة خود دریافت کننده درمقام مدیری،آنان به زیردستان خود اعتماد می کنند،به دادوستد ...

فهرست مطالب:

فصل دوم: مبانی نظری 

مبانی نظری: 

انگیزش های عمدة انسان 

علل و عوامل ایجاد انگیزش 

انگیزش در کارکنان 

عوامل مؤثر در انگیزش 

چگونه بی‌انگیزه بودن کارکنان را متوقف کنیم؟ 

عوامل ایجاد انگیزش در کارکنان 

انگیزش شغلی کارکنان در سازمانهای دولتی 

انگیزش : 

:نظریه ها و تئوری های انگیزشی 

بررسی نظریه های انگیزش 

نظریه های انگیزش 

بکارگیری نظریات انگیزش 

فنون انگیزش و کاربرد آنها در سازمان 

منابع لاتین

منابع فارسی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت (اسلاید) انگیزش

پاورپوینت (اسلاید) انگیزش

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 943 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع انگیزش، در حجم 27 اسلاید، با تصاویر زیبا و توضیحات گویا.

بخشی از متن:
اصطلاح انگیزش نخستین بار از واژه لاتین move که به معنی حرکت است گرفته شد. انگیزه را چرایی رفتار گویند. به عبارت دیگر هیچ رفتاری را فرد انجام نمی دهد که انگیزه ای یا نیازی محرک آن نباشد. انگیزش انسان اعم از خودآگاه یا ناخودآگاه، ناشی از نیازهای اوست. بنابراین در تعریف انگیزه می توان گفت: انگیزه یا نیاز عبارت است از حالتی درونی و کمبود یا محرومیتی که انسان را به انجام یک سری فعالیت وا می دارد . تعریف دیگر انگیزه به این شکل می باشد که «میل به کوشش فراوان در جهت تامین هدفهای سازمان به گونه ای که این تلاش در جهت ارضای برخی از نیازهای فردی  سوق داده شود».

فهرست مطالب:
مقدمه
مفهوم انگیزش
چارچوب انگیزش
تئوری های انگیزش
تئوری های محتوایی
تئوریX,Y مک گریگور
الدرفر ERG تئوری
تئوری دو عاملی the two factor theory
نظریه نیازهای سه گانه ملک کللند
تئوریهای فرایندی
تئوری برابری equity theory
تئوری انتظار expectancy theory
تئوری تکامل یافته پورتر و لاولر
تئوری تعیین هدف
فنون انگیزش و کاربرد آنها در سازمان
جمع بندی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه