دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 2735 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی، در 21 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

به زبان ساده، مدیریت منابع انسانی پروسه ی تجزیه و تحلیل شغل، جذب و استخدام، گزینش، درک متقابل کارکنان، راهنمایی، آموزش و توانمند سازی، مدیریت عملکرد، تشویق، دادن پاداش ها، انگیزه بخشی، ایجاد ارتباط دوستانه و محیط صمیمی کاری، استراتژی منابع انسانی، تضمین کردن امنیت و ایجاد شرایط آسایشی و روحی و روانی و جسمی همه و همه برای کارکنان جهت افزایش میزان بازدهی آنهاست.

فهرست مطالب:

منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی چیست؟

فاکتورهای موثر در موفقیت سازمان

برنامه ریزی منابع انسانی

فرایند مدیریت منابع انسانی

فواید مدیریت منابع انسانی

اهداف مدیریت منابع انسانی

و ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود جزوه مدیریت تحول در سازمان

جزوه مدیریت تحول در سازمان

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 42
حجم فایل: 653 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:

جزوه درس مدیریت تحول در سازمان در قالب فایل PDF و در 6 فصل و 42 صفحه.

فهرست مطالب:

فصل اول
مقدمه، مفاهیم و مبانی تحول در سازمان
تعریف تحول سازمان
اهداف عمده مدیریت تحول
مدیریت فرهنگ سازمانی
مدیریت فرهنگ سازمان
فصل دوم
تعریف باور
تعریف ارزش
تعریف پیش فرض
ارزش ها، باورها و پیش فرض ها در مدیریت تحول
فصل سوم
مبانی تحول سازمان
مدل لوین
مدل رالف کیلمن
محورهای اساسی سازمان (نقاط حساس)
مدل تجزیه و تحلیل جریانی، جری پوراس
مدل بورک لیتوین
نظریه سیستم های باز
ساختارهای موازی یادگیری (سازمان های جانبی)
فصل چهارم
فرآیند تحول در سازمان  
مدیریت فرآیند تحول سازمان
فصل پنجم
سطوح تغییر و تحول
استراتژی های تغییر و تحول سازمانی
استراتژی تغییر تکنولوژی
استراتژی تغییر ساختار
استراتژی تغییر وظایف
استراتژی تغییر نیروی انسانی
ماهیت برنامه های ایجاد تغییر
فصل ششم
ابعاد سیستمی برنامه های تحول
مقاومت در برابر تغییر
علل مقاومت در برابر تغییر و تحول
مدل سیستمی تغییر  
فراگرد تغییر در سازمان  
فعالیتهای تغییر برای مدیریت تغییر اثربخش
مراحل اجرای تغییر

منابع
•وندال، فرنچ و سسیل، اچ. بل ."مدیریت تحول در سازمان"، ترجمه دکتر سید مهدی الوانی و حسن دانایی فرد، چاپ دوم، تهران، انتشارات، صفار 1381 .
• ریچارد ال دفت "تئوری و طراحی سازمان"، ترجمه پارسیان، انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی 1381.
• استیف، رابین "مبانی رفتار سازمان"، ترجمه پارساییان و اعرابی، چاپ پنجم، تهران، انتشارات دفتر
پژوهش های فرهنگی، 1381.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود فایل اکسل مدیریت مجتمع مسکونی

فایل اکسل مدیریت مجتمع مسکونی

فرمت فایل دانلودی: .xlsx
فرمت فایل اصلی: xlsx
حجم فایل: 1797 کیلوبایت
قیمت: 155000 تومان

توضیحات:

فایل اکسل مدیریت مجتمع مسکونی.

با استفاده از این اکسل، می‌توانید به ساده‌ترین روش ممکن و بدون نیاز به آموزش‌های طولانی و گیج‌کننده‌ی نرم‌افزارهای رایج مربوطه، محاسبات مالی مربوط به مجتمع مسکونی تحت مدیریت خود را انجام دهید!  حداقل اطلاعات لازمه جهت استفاده از امکانات این اکسل، تنها و تنها ثبت واریزی‌ها و هزینه‌کردهای مجتمع.

امکانات این فایل اکسل :

- امکان ثبت کامل مشخصات هر واحد (شامل طبقه، متراژ، وضعیت واحد، وضعیت پارکینگ، کد پستی، مشخصات مالک، مشخصات مستأجر، زمان شروع و پایان سکونت و...).
- شیت مخصوص ثبت واریزی‌ها با امکان درج جزئی‌ترین مشخصات.
- شیت مخصوص ثبت هزینه‌ها با امکان درج جزئی‌ترین مشخصات.
- امکان محاسبه‌ی واریزی‌ها و یا هزینه‌کردها در بازه‌ی تاریخی مشخص و با دسته‌بندی‌های مختلف.
- محاسبه‌ی دقیق‌ترین حالت ممکن آب‌بهای هر واحد مسکونی.
- امکان لحاظ ضریب خطای کنتور آب هر واحد مسکونی جهت دقیق‌تر شدن محاسبات مربوطه.
- امکان محاسبه‌ی جریمه‌ی قبض آب مرتبط با هر واحد پر مصرف برای قبوض با مصرف بیشتر از الگوی مصرف استاندارد.
- تفکیک آبونمان، آب مصرفی و آب مشاع برای هر واحد مسکونی.
- شیت مجزا جهت مشاهده‌ی عملکرد سالانه‌ی میزان واریزی‌ها و خرج‌کردها به تفکیک ماهانه و دسته‌بندی‌شده‌ها.
- مجهز به نمودارهای دقیق وضعیت تبادلات مالی سالانه به تفکیک ماهانه و دسته‌بندی‌شده‌ها.
- پنل مدیریت واحدها؛ جهت دسترسی یکپارپه به اطلاعات مالی تمامی واحدهای مجتمع.
- امکان لحاظ تعداد روزهای غیرفعال بودن واحد جهت محاسبه‌ی شارژ ماهانه.
- امکان محاسبه‌ی شارژ واحدهای پر و خالی و ترکیبی.
- امکان مشاهده‌ی لحظه‌ای موجودی صندوق.
- مشاهده‌ی لحظه‌ای میزان بدهی کل واحدها به مجتمع.
- مشاهده‌ی لحظه‌ای تعداد واحدهای بدهکار به مجتمع.
و... .

*** لازم به ذکر است که اکسل مذکور، دقیقاً برای 15 واحد مسکونی تنظیم شده است؛ خریداران محترم توجه داشته باشند درصورتی که تعداد واحدهای مسکونی تحت مدیریت ایشان کمتر و یا بیشتر از 15 واحد است، می‌توانند با اینجانب ارتباط بگیرند تا اکسل خریداری شده به صورت رایگان با تعداد واحدهای مد نظر منطبق شود.

درغیر این صورت (عدم تطابق تعداد واحدهای مسکونی با تعداد واحدهای مندرج در اکسل)، امکان اشتباه در محاسبات وجود خواهد داشت!

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت نظام آراستگی 5s (5 اس)

پاورپوینت نظام آراستگی 5s (5 اس)

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 444 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارایه نظام آراستگی 5 اس - 5S Methodology - 5S System.

این پاورپوینت به معرفی و ارایه نظام آراستگی 5اس (5S Metodology - 5S System) در سطح کارشناسی ارشد و کارشناسی می پردازد.

فهرست مطالب:
1- مقدمه
- تعریف و مفهوم نظام آراستگی 5S
- شناخت نظام
- اصول نظام
- ویژگی های نظام
- اهداف نظام
- مزایای نظام
- تشریح اصول نظام
- ارکان نظام
- موانع اجرای نظام
- عوامل موفقیت در اجرای نظام

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق مدیریت منابع انسانی الکترونیک e-HRM

تحقیق مدیریت منابع انسانی الکترونیک e-HRM

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 64
حجم فایل: 963 کیلوبایت
قیمت: 34000 تومان

توضیحات:

پژوهش و تحقیق دانشگاهی در ارتباط با مدیریت منابع انسانی الکترونیک e-HRM (بخش مهمی از این مقاله ترجمه شده از مقالات معتبر جهانی است)، در قالب فایل pdf.

این پژوهش به عنوان یک پروژه دانشگاهی در سطح کارشناسی ارشد دانشگاه تهران انجام شده است و موضوع مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM) را با استفاده از منابع داخلی و خارجی از زوایای مختلف و بصورت کامل و جامع ارایه کرده است. بخش مهمی از این مقاله 64 صفحه ای که در فرمت دانشگاهی (فهرست مطالب، فهرست اشکال و جداول، پانویس، رفرنس پایین صفحه، منابع انتهایی و ...) تنظیم شده، از مقالات معتبر و به روز جهانی ترجمه و گردآوری شده است.

فهرست مطالب:

چکیده    1
مقدمه:    1
پیشینه موضوع:    3
درک منابع انسانی الکترونیکی:    5
مدیریت منابع انسانی اثربخش در سازمان    6
مدیریت منابع انسانی (HRM) و ارتباط با فن‌آوری اطلاعات (IT)    8
مدیریت منابع انسانی الکترونیک (E-HRM) چیست؟    9
مقایسه مدیریت منابع انسانی سنتی و مدیریت منابع انسانی الکترونیک    12
تفاوت بین مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM) و سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRIS)    13
نقش مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM) در سازمان:    14
نقش فناوری در مدیریت منابع انسانی الکترونیک    15
1. اتوماسیون یا خودکار شدن:    15
2- اطلاع رسانی و اطلاعات:    16
3. تحول آفرینی:    16
عناصر مدیریت منابع انسانی الکترونیک:    18
اجزای مدیریت منابع انسانی    19
انواع مدیریت منابع انسانی:    20
مدیریت منابع انسانی الکترونیک اطلاعاتی:    21
مدیریت منابع انسانی الکترونیک ارتباطی:    21
مدیریت منابع انسانی الکترونیک تحول آفرین:    21
زنجیره ارزش مدیریت منابع انسانی الکترونیک چیست؟    21
سلف سرویس کارکنان برای چیست؟    23
بدست آوردن منابع انسانی، جذب، کارمندیابی، گزینش و حفظ و نگهداری الکترونیکی    24
نظام پاداش دهی و جبران خدمات منابع انسانی    25
حوزه‌های عملیاتی / شیوه‌های مدیریت منابع انسانی الکترونیک:    26
استخدام الکترونیکی (E-Recruitment)    26
•    مزایای استخدام آنلاین    27
•    معایب استخدام الکترونیکی    28
انتخاب الکترونیکی (E-Selection)    29
آموزش الکترونیکی / آموزش مبتنی بر وب (E-Learning / Web-Based Training)    29
•    صوت    30
•    ویدئو    30
•    ویدئوکنفرانس    30
•    رایانه ها، تبلت ها و دستگاه های تلفن همراه    31
•    وبلاگ نویسی    31
مدیریت عملکرد الکترونیکی (E-performance management)    31
•    مزایای سازمان    32
•    مزایای مدیر    32
•    مزایای کارمند    32
جبران خدمات الکترونیکی (E-compensation)    33
توسعه منابع انسانی الکترونیکی    34
مراحل پیاده‌سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیک:    35
گام اول-شناسایی استراتژی‌ها و سیاست‌های اصلی سازمان و مدیریت منابع انسانی    36
گام دوم-در نظر گرفتن اهداف مدیریت منابع انسانی الکترونیک:    37
گام سوم-آشنایی با حوزه‌های اجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیک با توجه به مدیریت منابع انسانی:    38
گام چهارم- نظارت بر پیاده‌سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیک و دستیابی به نتایج موردنظر:    41
عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی الکترونیک    43
عوامل فناورانه    44
•    کاربردها و ویژگی ها:    44
•    زیر ساخت های فناورانه    44
•    محتوای سیستم سفارشی شده    45
عوامل سازمانی    45
•    ویژگی های جمعیت شناختی    45
•    دانش و مهارت ها    46
•    گارانتی کردن اطلاعات محرمانه و داده های درونی    46
•    منابع مالی    47
•    فرهنگ    47
•    مهارت های متخصصان و کارکنان در رابطه با lT    47
•    رهبری    47
عوامل روانشناختی (رفتاری)    48
•    حمایت و تعهد    48
•    آموزش کارکنان منابع انسانی مدیریت    48
•    میزان عجین شدن کارکنان منابع انسانی یا سهامداران با سیستم های e- HRM    48
عوامل محیطی    49
•    حضور اتحادیه    49
•    توسعه اقتصادی کشور    49
•    فرهنگ کشور    49
مزایا و معایب مدیریت منابع انسانی الکترونیک    50
مزایای مدیریت منابع انسانی الکترونیک    50
معایب مدیریت منابع انسانی الکترونیک    52
هم‌افزایی الکترونیک و مدیریت منابع انسانی الکترونیک    54
پیامدهای مدیریت منابع انسانی الکترونیک برای روانشناسی سازمانی    55
تاثیرات مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر نقش های منابع انسانی    57
نتیجه‌گیری    58
منابع و مراجع:    59

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه