دانلود پاورپوینت مدیریت توسعه در سازمان - organisational development (OD)

پاورپوینت مدیریت توسعه در سازمان - organisational development (OD)

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 44
حجم فایل: 2262 کیلوبایت
قیمت: 32500 تومان

توضیحات:

پاورپوینت مدیریت توسعه در سازمان - organisational development (OD)، در 44 اسلاید.

این فایل ارایه پاورپوینت به بررسی توسعه در سازمان به عنوان بخشی از نظریه های مدیریت در سطح کارشناسی ارشد و کارشناسی می پردازد.

فهرست مطالب:
- تعاریف
- تعریف سازمان
- تعریف میدیرت
- تعریف توسعه
- تعریف توسعه سازمانی
- تاریخچه توسعه سازمانی
- مفهوم توسعه سازمانی
- تفاوت توسعه سازمان با توسعه منابع انسانی
- اهمیت توسعه سازمانی
- اصول توسعه سازمانی
- ویژگی های برنامه توسعه سازمانی
- مراحل توسعه سازمانی
- اهداف توسعه سازمانی
- اجزای توسعه سازمانی
- مداخلات موثر در توسعه سازمانی
- اجرای توسعه سازمانی
- توسعه سازمان دولتی
- نتیجه گیری
- منابع

منابع:
1- افجعه ای، علی اکبر: «مدیریت و توسعه سازمانی». آینده پژوهی مدیریت: 3، 2، 83-98، 1370.
2- افجه ای، علی اکبر: «نگاهی دیگر به مدیریت و توسعه سازمانی در عصر حاضر». مطالعات مدیریت بهبود و تحول: 17,18، 103-118، 1374.
3- محمدزاده، عباس: «توسعه و تحول سازمان در بخش دولتی». مدیریت دولتی: 39، 49-58، 1377.
4- Shaffer, Rima. Principles of Organization Development. American Society for Training and Development, 2000.
5- جوادین، سید. «توسعه منابع انسانی و توانمند سازی کارکنان». سمینار آموزشی توسعه منابع انسانی و توانمند سازی کارکنان، قزوین، 1389.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت استراتژی ارتباطات کارکنان - Employee Communication Strategy

پاورپوینت استراتژی ارتباطات کارکنان - Employee Communication Strategy

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 43
حجم فایل: 1800 کیلوبایت
قیمت: 27000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت استراتژی ارتباطات کارکنان - Employee Communication Strategy، در 43 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

استراتژی ارتباطات سازمانی از مهمترین محورهای مدیریت در یک سازمان (دولتی و غیردولتی) می باشد. این فایل با بررسی جامع و همه جانبه این استراتژی با بهره گیری از نمودارها، اشکال، گراف ها و تصاویر به بررسی این استراتژی پرداخته است.

لازم به توضیح است که این پارپوینت به عنوان پروژه پایان ترم در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت در دانشگاه تهران آماده و ارایه شده است.

فهرست مطالب:

- مقدمه
- تعریف ارتباطات
-ویژگی های اساسی ارتباطات
- اهمیت ارتباطات
- روند ارتباطات
- انواع ارتباطات
- اهمیت ارتباطات داخلی
- کانال های ارتباطات
- شبکه های ارتباطات
- انواع حلقه های ارتباطات
- شیوه های ارتباطات
- موانع ارتباطات
- ارتباط موثر
- تاثیر ارتباط موثر
- تاثیر ارتباطات بی اثر
- حوزه ها و سطوح درگیر در ارتباطات
- عوامل موثر در تعیین استراتژی
- چرخه تدوین استراتژی
- انتخاب ابزار ارتباطی و رسانه مناسب
- ابزارهای ارتباطی
- انواع پیام ها

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت چرخه حیات سازمان

پاورپوینت چرخه حیات سازمان

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 14
حجم فایل: 106 کیلوبایت
قیمت: 30000 تومان

توضیحات:

پاپورپوینت ارایه چرخه حیات سازمان ها (تئوری های مدیریت)، در 14 اسلاید.

این فایل ارایه پاورپوینت به بررسی چرخه حیات سازمان ها، بحران ها و الگوی افول آنها در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد می پردازد.

فهرست مطالب:
- مراحل رشد سازمان
- مرحله کارآفرینی و بحران های آن
- مرحله اشتراک مساعی (همکاری گروهی) و بحران های آن
- مرحله رسمی شدن و بحران های آن
- مرحله تدبیراندیشی و بحران های آن
- عوامل کاهش عملکرد سازمان
- الگوی افول سازمان ها
- راه حل های عملی برای کوچک شدن سازمان ها
- منابع

منابع:
تئوری و طراحی سازمان ریچارد ال دفت ، ترجمه پارساییان و اعرابی
نظریه سازمان، ماری جو هچ، ترجمه دکتر دانایی فرد.
تئوری های سازمان: رابینز، ترجمه الوانی و دانایی فرد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت با موضوع اندازه سازمان

پاورپوینت با موضوع اندازه سازمان

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 100 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارایه موضوع اندازه سازمان (سازمان های کوچک و بزرگ)، در 11 اسلاید.

این فایل ارایه پاورپوینت به بررسی اندازه سازمان به عنوان بخشی از نظریه های مدیریت در سطح کارشناسی ارشد و کارشناسی می پردازد.

فهرست مطالب:
- مقدمه
- هدف های سازمانی
- ویژگی سازمان های بزرگ
- ویژگی سازمان های کوچک
- سازمان های دومنظوره
- اختیارات در سازمان های بزرگ
- تفاوت سازمان های کوچک، سازمان های بزرگ و دیوانسالاری
- منابع

منابع:
تئوری و طراحی سازمان ریچارد ال دفت ، ترجمه پارساییان و اعرابی
نظریه سازمان، ماری جو هچ، ترجمه دکتر دانایی فرد.
تئوری های سازمان: رابینز، ترجمه الوانی و دانایی فرد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود خلاصه فصل اول تا پنجم کتاب هدف دکتر گلدرت

خلاصه فصل اول تا پنجم کتاب هدف دکتر گلدرت

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 142 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

توضیحات:

خلاصه فصل اول تا پنجم کتاب هدف دکتر گلدرت، در قالب فایل pdf در 2 صفحه.

کتاب هدف نوشته دکتر گلدرت دو ملیون نسخه در آمریکا فروش داشته و نکات مدیریتی را در قالب یک داستان بیان می نماید و یکی از مهمترین کتاب های مدیریتی است.

با توجه به اهمیت کتاب و محدودیت زمان برای مدیران در این فایل به صورت نکته برداری خلاصه ای از آنچه دکتر گلدرت در پنج فصل ابتدایی می خواهد انتقال دهد را در یک صفحه گنجانده ایم.

به عنوان مثال :
• نبود سیستم تشویق و تنبیه مناسب و از پیش تعیین شده
o یک سیستم تشویق و تنبیه واجب است و از پیش تعیین شده بودن و اطلاع صحیح نیروها از آن موجب می شود افراد خود به آن عمل کنند زیرا موجب درک صحیح از رابطه خود افراد و کاری که انجام می دهند می گردد و اغماز در این موضوع موجب بی اعتباری و بی اعتمادی افراد یک سازمان به مدیر خود می شود.
o در طول داستان متوجه سوء استفاده کارگران می شویم که همراه با حزب کارگری قوی یک شهرک صنعتی را ورشکسته یا مجبور به فرار کرده اند. با این حال می بینیم زمانی که بین اخراج یا تحویل کار می خواهند انتخاب کنند بسیار هوشیارانه و با سرعت بالا کار را تحویل می دهند.

• عدم توجه به قدرت کشش ذات انسانی به کار نکردن
o در نگاه شخصیت اول داستان رابطه دوستانه با کارمند از بالاترین اولویت برخوردار است تا جایی که فکر می کند با ایجاد رابطه دوستانه با کارمندان می توان کشش ذاتی انسان به کار نکردن را با عنصر دوستی حذف کرد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه