دانلود مقاله ترجمه شده مروری بر پیشینه مهندسی مجدد فرآیندها (BPR)

مقاله ترجمه شده مروری بر پیشینه مهندسی مجدد فرآیندها (BPR)

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 159 کیلوبایت
قیمت: 23000 تومان

توضیحات:
مقاله ترجمه شده مروری بر پیشینه مهندسی مجدد فرآیندها (BPR)، به همراه مقاله زبان اصلی، در قالب فایل word و به حجم 21 صفحه.

این مقاله ترجمه ای است از مقاله ای که اصل آن را می توانید به صورت رایگان از اینجا دریافت کنید. فایل زبان انگلیسی مقاله، 10صفحه و در زمینه ادبیات تحقیق مهندسی مجدد فرایندها می باشد.

عنوان مقاله زبان اصلی:

Business Process Reengineering: A review of recent literature

بخشی از متن:
در عمل هر دو رویکرد مهندسی مجدد فرآیندها و مدیریت کیفیت جامع بر تعریف و عملیاتی سازی فرآیندهای کسب و کار جهت تولید محصولات و خدمات در حیطه تعریف شده یک کسب و کار تمرکز دارد. با اینحال هیچ یک از این 2 رویکرد بر فرآیندهای استراتژیک کسب و کار تمرکز نمی نماید، اما مطمئناً از اجزای ضروری در دسترسی به چشم انداز می باشد. همچنین هیچ یک از این دو روش از توانایی بازسازی کسب و کار و صنعت خود برخوردار نمی باشد. نکته قابل توجه و مهم در تمامی تعریفات ارائه شده این است که تنها یکی از این تعاریف به سیستمهای اطلاعاتی اشاره دارد؛ لذا می توان نتیجه گیری نمود که مهندسی مجدد فرآیندها لزوماً وابسته به فن‌آوری اطلاعات نمی باشد.

دانلود رایگان اصل مقاله به زبان انگلیسی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود 2 مقاله ترجمه شده تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان ها

2 مقاله ترجمه شده تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان ها

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 374 کیلوبایت
قیمت: 27000 تومان

توضیحات:
دانلود 2 مقاله ترجمه شده با موضوع تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان ها، در قالب فایل word، به همراه فایل pdf مقالات انگلیسی.

این فایل حاوی 2 مقاله ترجمه شده است. عناوین مقالات ترجمه شده عبارتند از :

The Role of HRM in Enhancing Organizational Performance-2013
  2008- Measuring the impact of HRM on organisational performance

جهت دانلود رایگان فایل مقالات انگلیسی اینجا کلیک کنید

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مقاله ترجمه شده رضایتمندی استفاده کنندگان هزینه یابی برمبنای فعالیت و نوع سیستم

مقاله ترجمه شده رضایتمندی استفاده کنندگان هزینه یابی برمبنای فعالیت و نوع سیستم

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 325 کیلوبایت
قیمت: 50000 تومان

توضیحات:
مقاله ترجمه شده رضایتمندی استفاده کنندگان هزینه یابی برمبنای فعالیت و نوع سیستم: یک نکته تحقیقی، در قالب فایل word و در حجم 17 صفحه به همراه مقاله انگلیسی زبان اصلی.

این مقاله ترجمه ای است از مقاله ای که اصل آن را می توانید به صورت رایگان از اینجا دریافت کنید. فایل زبان انگلیسی 8 صفحه و مربوط به سال 2011 می باشد.

عنوان مقاله زبان اصلی:

Activity-based costing user satisfaction and type of system: A research note

سال انتشار: 2011

محل انتشار:

The British Accounting Review xxx (2011) 1–8

بخشی از چکیده:
این تحقیق به بررسی ادراک استفاده کنندگان از عملکرد هزینه یابی بر مبنای فعالیت (ABC) برای سه نوع مختلف از سیستم در یک مرکز ارتباطات و اطلاعات اصلی در آسیای جنوب شرقی می پردازد. تعداد کمی از تحقیقات قبلی ABC تاثیر نوع سیستم را در عملکرد ABC در نظر گرفته اند. این تحقیق در یک بررسی از 54 شرکت و 181 استفاده کننده از 16 سیستم ABC داخل سازمانی برای ایجاد 5 مفهوم عملکردی ( دقت هزینه یابی، مبادله هزینه -  فایده، تاثیر ABC ، استفاده از اطلاعات و اتخاذ تصمیم) تاکید دارد ...

دانلود رایگان اصل مقاله به زبان انگلیسی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مقاله ترجمه شده تأثیر رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی

مقاله ترجمه شده تأثیر رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: zip
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 342 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

توضیحات:
مقاله انگلیسی ترجمه شده به فارسی با عنوان تأثیر رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی، در قالب فایل word و در حجم 11 صفحه، به همراه مقاله زبان اصلی.

این مقاله ترجمه ای است از مقاله ای که اصل آن را می توانید به صورت رایگان از اینجا دریافت کنید. فایل زبان انگلیسی 6 صفحه و مربوط به سال 2011 می باشد. 

عنوان مقاله زبان اصلی:

The Organizational Citizenship Behaviors and Organizational Commitments of Organizational Members Influences the Effects of Organizational Learning

سال انتشار: 2011
محل انتشار:

International Journal of Trade, Economics and Finance, Vol.2, No.1

بخشی از چکیده:
هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین رفتارهای شهروندی سازمانی، تعهدات سازمانی و اثر یادگیری سازمانی می باشد. محققان تناسب شخص، (تناسب P-O) را به عنوان پس زمینه نظری بکار بردند. محققان 200 پرسشنامه بین 12 شرکت توزیع نمودند، میزان پاسخهای نهایی 52.5 ٪ بود (105/200). در این مطالعه، محققان با استفاده SEM ، سه فرضیه در مورد رفتار شهروندی سازمانی، تعهد سازمانی و اثر یادگیری سازمانی را آزمون نمودند. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی اثر یادگیری سازمانی را به طور مثبت تحت تاثیر قرار می دهند. و رفتارهای شهروندی سازمانی می توانند به طور مثبت تعهدات سازمانی را تحت تاثیر قرار دهند.

دانلود رایگان اصل مقاله به زبان انگلیسی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مقاله ترجمه شده تحلیل مسیر روابط بین سیستم های آموزش الکترونیکی و نتایج آموزش الکترونیکی

مقاله ترجمه شده تحلیل مسیر روابط بین سیستم های آموزش الکترونیکی و نتایج آموزش الکترونیکی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 852 کیلوبایت
قیمت: 27500 تومان

توضیحات:
مقاله ترجمه شده تحلیل مسیر روابط بین سیستم های آموزش الکترونیکی و نتایج آموزش الکترونیکی، در قالب فایل word و در حجم 13 صفحه به همراه مقاله انگلیسی زبان اصلی.

این مقاله ترجمه ای است از مقاله ای که اصل آن را می توانید به صورت رایگان از اینجا دریافت کنید. فایل زبان انگلیسی 14 صفحه و مربوط به سال 2011 می باشد.

عنوان مقاله زبان اصلی:

Relationships among e-learning systems and e-learning outcomes: A path analysis model

سال انتشار: 2011

محل انتشار:

Human Systems Management 30 (2011) 229–241

بخشی از چکیده:
در این مطالعه، از مدل سازی تحلیل مسیر جهت بررسی روابط بین سیستم های آموزش الکترونیکی، خودکارآمدی و نتایج یادگیری ادراک شده دانشجویان در زمینه دوره های آنلاین دانشگاه استفاده شده است. متغیرهای مستقل در این مطالعه شامل کیفیت سیستم آموزش الکترونیکی، کیفیت اطلاعات، خودکارآمدی کامپیوتر، استفاده از سیستم، رفتار یادگیری خود تنظیمی، و رضایت کاربر به عنوان عوامل بالقوه نتایج یادگیری آنلاین هستند. در مجموع 674 پاسخ معتب غیرجایگزین از میان دانشجویانی که حداقل یک دوره آنلاین در دانشکده آموزش الکترونیکی دانشگاه شیراز گذرانده اند به تناسب مدل تحلیل مسیر استفاده شده است. نتایج نشان داد که کیفیت سیستم، کیفیت اطلاعات و خودکارآمدی کامپیوتر همه استفاده از سیستم، رضایت کاربر، و رفتار یادگیری خود گردان را تحت تاثر قرار می دهند. یافته های مطالعه حاضر دارای پیامدهای مهمی برای مربیان، دانشجویان و مدیران آموزش از راه دور دارد...

دانلود رایگان اصل مقاله به زبان انگلیسی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه