فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 22 حجم فایل: 237 کیلوبایت قیمت: 39000 تومان
توضیحات: پاورپوینت ارائه کلاسی با موضوع آزمون و انتخاب کارکنان، در حجم 22 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
بخشی از متن: آزمون نمونه ای از رفتار یک شخص است ولی برخی از آزمون ها به صورتی روشن تر رفتار افراد نمونه گیری شده را مشخص می سازند. مقصود از ” معتبر بودن “، حصول اطمینان از نمره هائی است که به آزمون داده می شود. مفهوم واژه ” معتبر بودن آزمون “ این است که بتوان مدرکی ارائه کرد که آزمون با شغل مورد نظر ارتباطی معقول دارد.
فهرست مطالب: اصول آزمون و انتخاب کارکنان اهمیت دقت در گزینش معتبر بودن آزمون قابل اعتماد بودن آزمون شیوه تعیین قابل اعتماد بودن یک آزمون رعایت اصول اخلاقی و مقررات در آزمون شیوه تعیین معتبر بودن یک آزمون استفاده از آزمون ها در عمل چگونه می توان در عمل افراد را آزمود؟ گزینش مرکز ارزیابی مدیریت مصاحبه با کارکنان آینده انواع مصاحبه مصاحبه ها تا چه اندازه مفید هستند؟ شیوه اجتناب از اشتباهات متداول به هنگام مصاحبه رهنمود هایی برای انجام دادن یک مصاحبه ، استفاده از سایر روش ها برای انتخاب کارکنان بررسی سابقه و تماس با معرف ها آزمون صداقت گفتار کشف نادرستی