دانلود پروپوزال بررسی بهره وری در گمرک خرمشهر و عوامل موثر بر آن

پروپوزال بررسی بهره وری در گمرک خرمشهر و عوامل موثر بر آن

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 32 کیلوبایت
قیمت: 27000 تومان

توضیحات:

پروپوزال آماده پایان نامه رشته مدیریت و بازرگانی دریایی، گرایش گمرک با موضوع بررسی بهره وری در گمرک خرمشهر و عوامل موثر بر آن، در قالب فایل word و  در حجم 5 صفحه.

بخشی از متن:

بهره وری درجه استفاده موثر از هر یک از عوامل تولید(زمین-سرمایه-کار-سازماندهی) است. امروزه تمام کشورهای جهان در پی بدست اوردن پیشرفتهایی در زمینه بهره وری هستند.به گونه ای که بتوانند با استفاده بهینه از منابع و امکانات تولیدات بیشتری بدست آورند و سطح رفاه جامعه را بهبود ببخشند. در جهان رقابتی امروز معیار توسعه یافتگی هر کشوری به میزان بهره گیری مطلوب و بهینه از منابع و امکانات موجود ان کشور در جهت نیل به اهداف اقتصادی  بستگی دارد.واین موضوع بیانگر جایگاه ویژه بهره وری در استراتژی اقتصادی کشور است. که باعث ...

فهرست مطالب:

بیان مساله

اهمیت و ضرورت تحقیق

ادبیات و پیشینه تحقیق

اهداف تحقیق

فرضیات تحقیق

روش انجام تحقیق

فهرست منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق بهبود چیدمان خط تولید کارخانه شرق جامه با استفاده از شبیه سازی سیستمهای صف

تحقیق بهبود چیدمان خط تولید کارخانه شرق جامه با استفاده از شبیه سازی سیستمهای صف

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 219
حجم فایل: 2482 کیلوبایت
قیمت: 24000 تومان

توضیحات:

تحقیق رشته مدیریت صنعتی با موضوع بهبود چیدمان خط تولید کارخانه شرق جامه با استفاده از شبیه سازی سیستمهای صف، در قالب فایل word و در حجم 219 صفحه.

بخشی از متن:

یک خط مونتاژ معمولاً از یک سری ایستگاههای مونتاژ تشکیل شده که محصول باید به طور مرتب و متوالی از این ایستگاهها عبور کند. اگر همه عملیات پیش بینی شده برای ساخت محصول، به نحو احسن و کامل صورت گیرد، یک خط مونتاژ ایده آل و مناسب، زمان فرآیند را به حداقل می‌رساند. مراحل مونتاژ می‌تواند به صورت ایستگاههای کاری تقسیم شود. هر یک از این ایستگاهها، شامل یک اپراتور است که دارای مکان معین و کار مشخصی است که فعالیت هر یک از ایستگاهها روی محصول به ارزش محصول اضافه می کند. فعالیتها در ایستگاههای کاری معمولاً باید بر اساس روش از پیش تعیین شده تولید محصول به فرآیند ساخت محصول تخصیص پیدا نماید و این تخصیص باید طوری باشد تا زمان بیکاری را برای تمام خط به حداقل برساند. یک موقعیت ایده آل هنگامی است که تمام ایستگاهها کاری، دارای زمان کاری مساوی باشند. در این حالت تعادل کامل برقرار می شود، اما دستیابی به چنین حالتی بسیار بعید به نظر می‌رسد.

فهرست مطالب:

فصل اول : کلیات طرح 

مقدمه 

1-1 بیان مسئله تحقیق 

1-2 اهداف تحقیق 

1-3 اهمیت موضوع تحقیق و انگیزش انتخاب آن 

1-4 فرضیه تحقیق 

1-5 مدل تحقیق 

1-6 واژه‌های کلیدی و تعاریف عملیاتی متغیرها 

1-7 روش تحقیق 

1-8 قلمرو تحقیق 

1-9 جمع آوری اطلاعات 

1-10 محدودیتها و مشکلات تحقیق 

1-11 مراحل انجام تحقیق 

فصل دوم : مطالعات نظری

2-1-1 برنامه ریزی تولید 

2-1-2 تعادل خط تولید 

2-1-3 اطلاعاتی که برای تعادل خط تولید نیاز است 

2-1-4 ذخیره موجودیهای میان فرآیند 

2-1-5 تعادل خط تولید (‌مونتاژ) 

2-1-6 تعیین تعداد بهینه ایستگاه‌های کاری 

2-1-7 تقدم و تأخر عملیات 

2-2-1 تئوری صف 

2-2- 2 تاریخچه 

2-2-3 برخی از کابردهای گوناگون تئوری صف 

2-2-4 مشخصه‌های فرآیند صف بندی 

2-2-4- 1 الگوی ورود متقاضیان 

2-2-4-2 الگوی خدمت دهی 

2-2-4-3 تعداد خدمت دهندگان (‌کانالهای خدمت ) 

2-2-4-4 ظرفیت صف ( گنجایش سیستم ) 

2-2-4-5 جمعیت مشتریان بالقوه 

2-2-4-6 نظم سیستم 

2-2-4-7 مراحل خدمت 

2-2-5 نحوه نمایش یک سیستم صف 

2-2-6 معیارهای ارزیابی یک سیستم صف 

2-2-7 فرایند تولد و مرگ 

2-2-7-1 مدل M/M/1 

2-2-7-2 مدل M/M/C 

2-2-7-3 مدل M/M/C/K 

2-2-7-4 مدل M/M/C/C 

2-2-7-5 مدل 

2-2-7-6 مدل M/M/C/K/M 

2-2-8 مدلهای مارکوفی صف 

2-2-8-1 مدل با ورود گروهی M(x)/M/1 

2-2-8-2 مدل با خدمت دهی گروهی 

2-2-8-3 مدلهای ارلنگ 

2-2-8-3-1 مدلهای M/EK/1 

2-2-8-3-2 مدل EK/M1 

2-2-8-4 مدل M/HE2/1 

2-2-8-5 نظام اولویت 

2-2-9-1 شبکه‌های صف 

2-2-9-2 شبکه‌های جکسون 

2-2-9-2-1 شبکه‌ صفهای سیکلی 

2-2-9-2-2 سیستمهای سری صف 

2-2-9-2-3 شبکه‌های باز جکسون 

2-3 مدلهای آماری سودمند 

2-3-1 توزیع برنولی 

2-3-2 توزیع دو جمله‌ای 

2-3-3 توزیع دو جمله‌ای منفی 

2-3-4 توزیع هندسی 

2-3-5 توزیع چند جمله‌ای 

2-3-6 توزیع پواسون 

2-3-7 توزیع یکنواخت 

2-3-8 توزیع نمایی 

2-3-9 توزیع نرمال 

2-3-10 توزیع گاما 

2-3-11 توزیع بتا 

2-3-12 توزیع لاجستیک 

2-3-13 توزیع مثلثی 

2-3-14 توزیع ارلنگ 

2-3-15 توزیع ویبل

2-4 آزمونهای برازندگی 

2-4-1 آزمون مربع کای 

2-4-2 آزمون برازندگی کولموگروف – اسمیرنف 

2-5 تصمیم گیریهای چند معیاره 

2-5-1 روش تاپسیس 

2-6-1 تاریخچه شبیه سازی 

2-6-2 مقدمه‌ای بر شبیه سازی 

2-6-3 مزایا و معایب شبیه سازی 

2-6-4 زمینه کاربرد 

2-6-5 سیستمها و پیرامون سیستم 

2-6-6 اجزای سیستم 

2-6-7 سیستمهای گسسته و پیوسته 

2-6-8 مدل سیستم 

2-6-9 هنر مدلسازی 

2-6-10 انواع مدلها 

2-6-11 شبیه سازی سیستمهای گسسته – پیشامد 

2-6-12 جاذبه‌های شبیه سازی به عنوان ابزار تجزیه و تحلیل مسئله 

2-6-13 گامهای اساسی در بررسی مبتنی بر شبیه سازی 

2-6-14 نقل قولهای مشهور شبیه سازی 

2-7 تاریخچه شرکت شرق جامه 

2-8 پیشینه تحقیق 

2-8-1 تخمین ماکزیمم طول صف با استفاده از شبیه سازی 

2-8-2 مدلسازی و شبیه سازی فرآیند تولید کارخانه روغن نبانی گلناز کرمان 

2-8-3 مدیریت صف در درمانگاه با استفاده از شبیه سازی 

2-8-4 استفاده از شبیه سازی در رستوران 

2-8-5 استفاده از الگوریتم ژنتیک برای حل مشکلات چیدمان تجهیزات 

فصل سوم : مدل سازی تحقیق 

3-1 معرفی کارخانه 

3-1-1 واحد برش 

3-1-2 واحد دوخت 

3-1-3 واحد شست 

3-2 نمونه‌گیری و توزیعهای نمونه‌گیری 

3-2-1تعیین اندازه نمونه 

3-2-2 تعیین توزیع حاکم بر هر یک از دستگاهها 

3-3 ایجاد ، آزمایش و تعیین اعتبار مدل 

3-3-1 تعیین اعتبار مدل و تطبیق با سیستم واقعی 

3-3-2 تعیین اعتبار تبدیلهای ورودی به خروجی مدل 

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل یافته‌های تحقیق 

4-1 بررسی واحد برش 

4-1-2-1 تعیین چیدمان موجود در واحد دوخت 

4-1-2-2 آشنایی مختصر با ماشین آلات واحد دوزندگی 

4-1-3 بررسی فرآیند تولید در واحد شست 

4-2-1 شبیه سازی خط تولید 

4-2-2 عناصرمورد استفاده در مدل 

4-2-3 زمان سنجی 

4-2-4واحد بازرسی 

4-2-5 شرایط شروع شبیه سازی 

4-2-6 تعیین اعتبار مدل 

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات 

5-1 انجام آزمایشها و ثبت نتایج 

5-2 انتخاب شاخصها

5-2-1 شاخص هزینه 

5-2-2 شاخص تعداد تولید 

5-2-3 شاخص ضریب بهره‌ وری

5-2-4 شاخص متوسط زمان انتظار 

5-3 بررسی نتایج مدل واقعی و مدلهای اصلاحی بعدی 

5-3-1 مدل شماره 1( مدل واقعی ) 

5-3-2 مدل شماره 2 

5-3-3 مدل شماره 3 

5-3-4 مدل شماره 4 

5-3-5 مدل شماره 5 

5-3-6 مدل شماره 6 

5-3-7 مدل شماره 7 

5-3-8 مدل شماره 8 

5-3-9 مدل شماره 9 

5-4 تجزیه و تحلیل نتایج 

5-5 پیشنهادات 

5-6 تحقیقات آتی 

پیوست 

منابع فارسی 

منابع لاتین 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق بررسی اثرات آمیخته خدمات بازاریابی بر روی ابعاد نام و نشان تجاری در فروشگاههای زنجیره ای

تحقیق بررسی اثرات آمیخته خدمات بازاریابی بر روی ابعاد نام و نشان تجاری در فروشگاههای زنجیره ای

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 165
حجم فایل: 12155 کیلوبایت
قیمت: 36000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت اجرایی با موضوع بررسی اثرات آمیخته خدمات بازاریابی بر روی ابعاد نام و نشان تجاری در فروشگاههای زنجیره ای تهران به منظور تقویت ارزش ویژه نام و نشان تجاری، در قالب فایل Word و در حجم 165 صفحه.

بخشی از متن:
ارزش ویژه نام و نشان تجاری مطلوبیت نهایی یا ارزش افزوده ایی است که یک محصول به واسطه نام تجاری ایجاد میکند (Aaker, 2004). نام های تجاری (Brands) افزاینده ارزش اقتصادی و استراتژیک مالکانشان می باشند (2007 Gil,Andrs & Salinas). در دنیای پیچیده امروزی مصرف کنندگان با گزینه های فراوان برای انتخاب و خریدکالا و خدمات، کاهش چشمگیر زمان تصمیم گیری و پیچیدگی تصمیم گیری مواجه اند. بر این اساس توانمندی نام های تجاری در ساده کردن تصمیم گیری مشتری ها،کاهش ریسک،تعریف انتظارات و حتی رضایتمندی بیشتر آنها بسیار ارزشمند است (Farquhar,1989).
نام تجاری به خلق ارزش برای مشتری و سازمان میپردازد و چرایی پرداخت قیمت بیشتر توسط مشتری برای نام تجاری برتر را نشان میدهد.نام تجاری مانند سرمایه،فناوری و مواد اولیه در ایجاد ارزش افزوده برای یک سازمان نقش بسزایی دارد،  از این رو می توان از ارزش ویژه نام تجاری بعنوان روشی برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار استفاده نمودFled wick,1996)).ازسی سال گذشته تحقیقات زیادی روی نام ونشان تجاری ،ابعاد موثر بر نام ونشان تجاری، روش های سنجش نام و نشان تجاری و رابطه آن با انتخاب مصرف کنندگان و هم چنین رابطه نام ونشان تجاری با سرمایه گذاران سهام انجام گرفته است.تحقیقات انجام شده روی نام و نشان تجاری نشان داده است که نام ونشان به تنهایی متولد نمیشود بلکه بوسیله آمیخته های بازاریابی و تلاشهای بازاریابی شرکت ها در بلند مدت به وجود می آید، بنابر این بررسی و شناخت فعالیت های موثر بر نام ونشان تجاری نقش بسزایی در شناخت، ایجاد، نگهداری و افزایش ارزش ویژه نام ونشان تجاری ایفا خواهد کرد (Keller,1993).
در متون بازاریابی ارزش ویژه نام و نشان به طرق مختلف دسته بندی شده است که در یکی از آنها  به دو دسته اصلی تقسیم شده:دسته ای که شامل ادراکات مشتری (مانند آگاهی از برند،تداعی برندو یا کیفیت ادراک شده) ودسته ای که شامل رفتار مشتری (مانند وفاداری برند و تمرکز بر تفاوت های قیمتی )، میباشد آکر از معدود نویسندگانی است که دو جنبه ادراکی و رفتاری را ترکیب کرده استMeyer,2003) ).
بر اساس مدل آکر (1991) ابعاد اصلی ارزش ویژه نام و نشان تجاری شامل کیفیت درک شده  ، وفاداری به نام و نشان تجاری، آگاهی از نام و نشان تجاری، تداعی نام و نشان تجاری و سایر دارایی های وابسته به نام و نشان (نظیر حق امتیاز، حق اختراع و.. ) می یاشد ولی به دلیل گستردگی زیاد بعد پنجم عملا چهار عامل مورد استفاده محققان قرار گرفته است و حتی آکر هم در سایر مقالات خود از همین چهار عامل استفاده کرده است ...
 این مطالعه سعی دارد با تاکید بر مدل آکر و جواکیمزتالر   (2000) بررسی تاثیرات آمیخته  خدمات بازاریابی بر چهار بعد ارزش ویژه نام ونشان تجاری  بپردازد.
عناصر آمیخته خدمات بازاریابی در این تحقیق (شامل : قیمت، محصول، مکان، تبلیغات، شواهد فیزیکی، فرآیند  و اشخاص ) می باشند، که از طریق تأثیر بر ابعاد ارزش ویژه نام و نشان تجاری که ( شامل: کیفیت درک شده، وفاداری به نام ونشان تجاری، آگاهی و تداعیات نام و نشان تجاری) میباشد، بر ارزش ویژه نام و نشان تجاری تأثیر می‌گذارند.

فهرست مطالب:
عنوان
فصل اول
1-1) مقدمه   
1-2) بیان مسئله   
1-3) پیشینه تحقیق   
1-3-1) پیشینه داخلی تحقیق   
1-3-2) پیشینه بین‌المللی تحقیق   
1-3-3) جدول سنتز   
1-4) اهمیت و ضرورت تحقیق   
1-5) اهداف تحقیق   
1-5-1) هدف اصلی   
1-5-2) اهداف فرعی   
1-6) مدل مفهومی تحقیق   
1-7) فرضیه‌های تحقیق   
1-8) روش‌شناسی تحقیق   
1-9) روش نمونه‌گیری و تعیین حجم نمونه   
1-10) ابزار گردآوری اطلاعات   
1-11) روش تجزیه و تحلیل اطلاعات بر اساس مدل‌یابی معادلات ساختاری   
1-12) شرح واژه‌ها و اصطلاحات بکار رفته در تحقیق   
1-12-1) برند یا نام و نشان تجاری   
1-12-2) ارزش ویژه نام و نشان تجاری   
1-12-2-1) کیفیت درک شده   
1-12-2-2) وفاداری به برند   
1-12-2-3) آگاهی برند   
1-12-2-4) تداعی برند   
1-12-3) آمیخته‌های بازاریابی خدمات   
1-12-3-1) محصول   
2-12-3-2) قیمت   
1-12-3-3) مکان   
1-12-3-4) تبلیغات   
1-12-3-5) اشخاص   
1-12-3-6) فرآیند   
1-12-3-7) شواهدفیزیکی   
فصل دوم
2-1) مقدمه   
2-2) برند   
2-2-1) ارزش مالی برند   
2-2-2) رقابت و رهبری برند   
2-2-3) وفاداری برند   
2-2-4) اعتماد برند   
2-2-5) رضایت برند   
2-2-6) تعهد برند   
2-2-7) شخصیت برند   
2-2-8) تصویر برند   
2-2-8-1) اندازه‌گیری تصویر برند   
2-2-8-2) انواع تصویر   
2-2-8-3) تصویر ذهنی   
2-2-9) هویت تجاری   
2-2-10) دیدگاه‌های متفاوت در خصوص برند   
2-2-11) برند خدمات   
2-2-11-1) ابعاد برند خدمات   
2-2-11-1-1) یافته‌هایی در خصوص ابعاد برند خدمات   
2-2-11-2) طبقه‌بندی نام برند کالای خدماتی   
2-2-12) ارزش ویژه برند   
2-2-12-1) تعاریف ارزش ویژه برند از دیدگاه‌های متفاوت   
2-2-12-2) دیدگاه‌های مختلف پیرامون ارزش ویژه برند   
2-2-12-2-1) دیدگاه مبتنی بر مشتری (CBBE)   
2-2-12-2-2) دیدگاه مالی (FBBE)   
2-2-12-2-3) دیدگاه ترکیبی   
2-2-12-3) سازه‌های ارزش ویژه برند   
2-2-12-3-1) تداعی برند   
2-2-12-3-2) آگاهی از برند   
2-2-12-3-3) وفاداری به برند   
2-2-12-3-4) کیفیت ادراک شده   
2-3) مفاهیم بازاریابی   
2-3-1) تعریف بازاریابی   
2-3-2) آمیخته بازاریابی چیست؟   
2-3-2-1) محصول   
2-3-2-2) قیمت   
2-3-2-2) مکان   
2-3-2-4) تبلیغات   
2-3-2-5) اشخاص   
2-3-2-6) فرآیند   
2-3-2-7) شواهد فیزیکی   
فصل سوم
3-1) مقدمه   
3-2) روش‌شناسی تحقیق   
3-2-1) روش تحقیق بر اساس هدف   
3-2-2) روش تحقیق بر اساس ماهیت و روش   
3-3) متغیرهای تحقیق   
3-4) قلمرو موضوعی تحقیق   
3-5) قلمرو مکانی تحقیق   
3-6) قلمرو زمانی تحقیق   
3-7) جامعه آماری، تعیین حجم نمونه و روش نمونه‌گیری   
3-7-1) جامعه آماری   
3-7-2) تعیین حجم نمونه   
3-7-3) روش نمونه‌گیری   
3-8) ابزار جمع‌آوری داده‌های تحقیق   
3-9) تعیین میزان پایایی و روایی پرسشنامه   
3-9-1) روایی پرسشنامه   
3-9-2) پایایی پرسشنامه   
3-10) روش‌های تجزیه و تحلیل داده‌ها   
3-10-1) مدل معادلات ساختاری
فهرست منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه بررسی موانع صادرات مرکبات

پرسشنامه بررسی موانع صادرات مرکبات

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 16 کیلوبایت
قیمت: 21800 تومان

توضیحات:
پرسشنامه بررسی موانع صادرات مرکبات، در قالب فایل word، شامل 22 پرسش.

این پرسشنامه به منظور انجام تحقیقی با موضوع بررسی موانع صادرات مرکبات استان فارس و ارائه راه کارهایی برای افزایش صادرات تهیه شده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان

تحقیق بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 200
حجم فایل: 461 کیلوبایت
قیمت: 31000 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان، در قالب فایل word و در حجم 200 صفحه، همراه با پرسشنامه مورد استفاده.

چکیده:
پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس ابتدایی ناحیه 5 مشهد انجام گرفت. فرضیه اصلی این پژوهش این است که بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان رابطه وجود دارد. جامعه آماری این تحقیق مدیران می‌باشند که گروه مورد بررسی 104 نفر می‌باشند که از میان آنها 40 نفر به عنوان نمونه برگزیده شدند حجم نمونه برای گروه ذی نفعان 120 نفر می‌باشد که هر دو نمونه به شیوه ی نمونه گیری تصادفی ساده بوسیله را یا نه انتخاب شدند ابزار گرد آوری اطلاعات در این پژوهش 2 پرسش نامه به شرح زیر می‌باشد.
1-    پرسشنامه تیپ شخصیتی مایرز- بریگز که پرسشنامه هنجار شده است و برای تعیین تیپ شخصیتی توسط مدیران پاسخ داده شده است.
2-    پرسشنامه اثر بخشی مدیر که توسط محققین ساخته شده و توسط اساتید مدیریت اجرا و تایید گردیده است که این پرسشنامه توسط گروه ذینفعان (معلمین، انجمن اولیاء، مربیان و دانش آموزان) پاسخ داده شد.
روش تحقیق در این بررسی همبستگی است و برای آزمون فرضیه اصلی از آزمون جداول توافقی استفاده شده است برای تحلیل داده‌ها از نرم افزار (SPSS) استفاده شده است، نتایج بدست آمده عبارتند از:
1-    بین تیپ شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان رابطه وجود دارد.
2-    مدیرانی که دارای تیپ شخصیتی "ESTJ" هستند از اثر بخشی بالایی برخوردارند.
3-    مدیرانی که دارای تیپ شخصیتی "ISTJ" هستند از اثر بخشی بالایی برخوردار هستند.
4-    مدیرانی که دارای تیپ شخصیتی ""ESTP هستند از اثر بخشی متوسط برخورداند.
5-    مدیرانی که دارای تیپ شخصیتی "ISTP" هستند از اثر بخشی پایین برخورداند.
نتایج بدست آمده گویای این مطلب است که مدیرانی که تیپهای خاصی شخصیتی داشته باشند اثر بخشی بیشتری دارند.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات
۱-۱ مقدمه
۱-۲- بیان مسئله
۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش
۱-۴- اهداف پژوهش
۱-۵- فرضیه‌های پژوهش
۱-۶- متغیرها و تعاریف آنها
۱-۶-۱ تعاریف نظری متغیرها
۱-۶-۲ تعاریف عملیاتی متغیرها
۱-۷- تعاریف اصطلاحات
فصل دوم: پیشینه تحقیق
۲-۱ شخصیت
۲-۲ تعاریف شخصیت
۲-۳ حوزه‌های شخصیت
۲-۳-۱ ساختار
۲-۳-۲ فرآیند
۲-۳-۳ رشد و نمو
۲-۳-۴ آسیب شناسی روانی و تغییر رفتار
۲-۴ مضامین عمده در نظریه شخصیت
۲-۴-۱ وحدت رفتار و مفهوم خویشتن
۲-۴-۲ سطوح مختلف آگاهی و مفهوم ناهشیار
۲-۴-۳ رابطه بین شناخت، عواطف و رفتار مشهود
۲-۴-۴ اثرات گذشته، حال و آینده بر رفتار
۲-۵ نظریه‌های شخصیت
۲-۵-۱ نظریه روان کاوی در شخصیت
۲-۵-۲ زیگموند فروید
۲-۵-۳ نظریه روان پویشی فروید(روانکاوی در شخصیت):
۲-۵-۴ سطوح شخیت: هشیار۳، نیمه هشیار۲ و ناهشیار
۲-۵-۵ ساختار شخصیت: نهاد، من و فرامن
۲-۶ نظریه نوروان کاوی
۲-۶-۱ کار گوستاو یونگ
۲-۶-۲ نکات برجسته ی نظریات یونگ
۲-۷ روان شناسی فردی
۲-۷-۱ آلفرد آدلر
۲-۷-۲ بررسی نظریات آدلر
۲-۸ نظریه اختلالات شخصیتی
۲-۸-۱ کارن هورنای
۲-۸-۲ بررسی نظریات هورنای
۲-۹ نظریه روان پزشکی بین فردی
۲-۹-۱ هری استاک سالیوان
۲-۹-۲ بررسی نظریات سالیوان
۲-۱۰ تظریه پدیدار شناختی (فرد- محور)
۲-۱۰-۱ کارل راجرز
۲-۱۰-۲ بررسی نظریات و کارهای راجرز
۲-۱۰-۳ تشکیل رویکرد پدیدار شناختی راجرز
۲-۱۰-۴ ساختار شخصیت از دیدگاه راجرز
۲-۱۱ نیازهای زیستی و روانی در پیدایی شخصیت
۲-۱۱-۱آبراهام مازلو
۲-۱۲ نظریه رویکرد صفات در شخصیت
۲-۱۲-۱گوردون آلپورت
۲-۱۲-۲ بررسی نظریات آلپورت
۲-۱۳ نظریه چندبعدی شخصیت
۲-۱۳-۱هانس ج آی سنک
۲-۱۳-۲بررسی نظریات آیسنک
۲-۱۳-۳ ابعاد اساسی شخصیت
۲-۱۴ نظرریه رویکرد تحلیلی عاملی صفات
۲-۱۴-۱ریموند کوته
۲-۱۴-۲ بررسی نظریات کتل در شخصیت
۲-۱۵ نظریات رابطه شغل و شخصیت
۲-۱۵-۲ شخصیت نوع A
۲-۱۵-۳ شخصیت نوع B
۲-۱۶ بررسی چند خصوصیت شخصیتی در شغل
۲-۱۶-۱ اثر کانون کنترل
۲-۱۶-۲ ماکیاول گرایی
۲-۱۶-۳ مناعت طبع یا عزت نفس.
۲-۱۶-۴ سازگاری با موقعیت
۲-۱۶-۵خطر پذیری
۲-۱۷ شخصیت از دیدگاه اسلام و قرآن
۲-۱۷-۱ شخصیت در قرآن
۲-۱۸ تیپ شناسی
۲-۱۹ نظریه‌های تیپ شناسی
۲-۱۹-۱ زندگینامه
۲-۱۹-۲نظریات رورشاخ در سنجش شخصیت
۲-۱۹-۳ تیپ شناسی در تست رورشاخ
۲-۲۰ ظریه ساخت بدن و خلق وخوی
۲-۲۱ نظریه شلدن (ریخت شناسی)
۲-۲۲ نظریه تیپ گال و جمجمه شناسی روانی:
۲-۲۳ تیپ‌شناسی یونگی
۲-۲۳-۱ اساس درک واقعی ذهنی از نظر یونگ
۲-۲۳-۲ کارکردهای غیر عقلانی
۲-۲۳-۳ کارکردهای عقلانی
۲-۲۳-۴ روابط کارکردی
۲-۲۳-۵ انواع کارکرد
۲-۲۳-۶ تیپ‌های روان‌شناختی یونگ
۲-۲۳-۷ توصیف تیپ‌های شانزده‌گانه
۲-۲۳-۸ اهمیت شناخت تیپ‌های روانشناختی
۲-۲۳-۹ نقد تیپ شناسایی یونگی
۲-۲۴ اثر بخشی
۲-۲۵ شاخصهای اثربخشی از دیدگاههای مختلف
۲-۲۵-۱ کمرون و ویتون
۲-۲۵-۲ سی‌شور
۲-۲۵-۳ آرجریس
۲-۲۵-۴ پیترز وواترمن
۲-۲۵-۵ مالفورد
۲-۲۵-۶ بس و هرسی – بلانچارد
۲-۲۵-۷ هوی و میکسل و چستر بارنارد
۲-۲۵-۸ کالدول و اسپینکس
۲-۲۵-۹ لوتانز و همکارانش
۲-۲۵-۱۰ دیدگاه راجرز و همکاران
۲-۲۵-۱۱مطالعات بسکر و چیرنز
۲-۲۵- ۱۲ مدل پارسونز
۲-۲۶مقایسه ی دیدگاههای ارزشیابی اثر بخشی سازمانی
۲-۲۷ نظریات جدید در اثربخشی
۲-۲۷-۱ مطالعات رابرت واترمن وتام پترز
۲-۲۸ مدلهای ارزیابی اثربخشی
۱- مدل هدف منطقی: که سازمان را در رسیدن به اهدافش کاملا ارزیابی می کند
۲-۲۹ نظریه ریچارد ال دفت
۲-۲۹-۱ روش مبتنی بر تامین هدف
۲-۲۹-۲ روش مبتنی بر تامین منابع
۲-۲۹-۳ روش مبتنی بر فرآیند درونی
۲-۲۹-۴ روش مبتنی بر تامین رضایت گروه‌های ذی نفع
۲-۳۰ کارهای دیگران
۲-۳۰-۱ تحقیقات انجام گرفته در مورد تیپ شناسی یونگی
۲-۳۰-۱-۱ تحقیقات خارج از کشور
۲-۳۰-۱-۲ تحقیقات انجام گرفته در داخل کشور
۲-۳۰-۲ اثر بخشی
۲-۳۰-۲-۱ تحقیقات انجام شده در داخل کشور
۲-۳۰-۲-۲ تحقیقات انجام گرفته در خارج از کشور
۲-۳۱ استنتاج و نتیجه گیری
۲-۳۲ لگوی نظری پژوهش
فصل سوم: توصیف داده ها
۳-۱ مقدمه
۳-۲ روش اجرای پژوهش
۳-۲-۱ برآورد حجم نمونه
۳-۳ ابزار گرد آوری داده‌ها
۳-۳-۱ تاریخچه و توصیف (MBTI)
۳-۳-۲ نمره گذاری پاسخنامه
۳-۳-۳ توصیف تیپهای شانزده گانه
۳-۵ اعتبار پرسشنامه‌ها
۳-۵-۱ اعتبار پرسشنامه شخصیتی، تیپ نمای مایزر - بریگز
۳-۵-۲ اعتبار پرسشنامه اثر بخشی
۳-۵-۳ اعتبار درونی پرسشنامه
۳-۵-۴ اعتبار زمانی
۳-۶ محاسبه روایی
۳-۶-۱ محاسبه روایی پرسشنامه شخصیتی مایرزبریگز
۳-۶-۲ محاسبه روایی پرسشنامه اثر بخشی
۳-۷ روش‌های آماری
۳-۸ ویژگی‌های تحقیق
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱ تجزیه و تحلیل یافته‌های تحقیق
۴-۲ توصیف یافته‌های تحقیق
۴-۳ آزمون فرضیات تحقیق
۴-۳-۱ فرضیه فرعی اول
۴-۳-۲ فرضیه فرعی دوم
۴-۳-۳ فرضیه فرعی سوم
۴-۳-۴ فرضیه فرعی چهارم
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
۵-۱ هدف و مسائله ی پژوهش
۵-۲ نتایج فرضیه اصلی
۵-۳ نتایج مربوط به فرضیه فرعی اول
۵-۴ نتایج مربوط به فرضیه فرعی دوم
۵-۵ نتایج مربوط به فرضیه فرعی سوم
۵-۶ نتایج مربوط به فرضیه فرعی چهارم
۵-۷ نتیجه گیری کلی
۵-۸ محدودیتها
۵-۹ پیشنهادات
فهرست منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه