مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان
مقالات و تحقیق آماده
ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزاندانلود بررسی رابطه هوش سازمانی و دانش سازمانی با در نظر گرفتن نقش واسطه‌ای تعهد سازمانی
بررسی رابطه هوش سازمانی و دانش سازمانی با در نظر گرفتن نقش واسطه‌ای تعهد سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 67
حجم فایل: 524 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان
توضیحات:
تحقیق بررسی رابطه هوش سازمانی و دانش سازمانی با در نظر گرفتن نقش واسطه‌ای تعهد سازمانی، در قالب فایل word و در حجم 67 صفحه. این تحقیق شامل دو فصل با عناوین زیر می باشد به همراه ارائه مدل مفهومی تحقیق.
بخشی از متن:
در سازمان‌های روبه‌پیشرفت و ترقی، همیشه مدیرانی مدبر و باتجربه وجود دارند که با استفاده از دانش خود، سازمان را هدایت می‌کنند و با به‌کارگیری هوش خود، بهترین و مطمئن‌ترین نظرات را ارائه می‌دهند. همچنین با تعهدی که نسبت به سازمان و کارمندان خود دارند، می‌توانند بحران‌ها را با نهایت دقت و درایت پشت‌سر بگذارند. این‌گونه مدیران با رهبری هوشمندانه خویش، سعی در تربیت افرادی دارند که از دانش و اطلاعات خود استفاده کرده و با هوش خود درآمیزند و سپس با تعهدی که در وجودشان نهفته است، ناهمواری‌ها و ناصافی‌ها را برای سازمان و کارمندان و یا حتی جامعه، هموار کنند. در واقع هدف این مدیران، پرورش انسان‌های متعهدی است که خواهان پیشرفت و موفقیت روزافزون هستند. دانش، افکار، نظرات، پیشنهادات و تعهدات جدید، مانند روحی در کالبد سازمان دمیده می‌شود و آن را از نیستی نجات می‌دهد.
بنابراین، در این پژوهش سعی شده است، با ارائه تعاریفی از دانش، هوش و تعهد سازمانی، سازمان را مورد مطالعه و بررسی قرار دهیم.
فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق
هدف اصلی تحقیق
اهداف فرعی تحقیق
فرضیات تحقیق
فرضیه اصلی تحقیق
فرضیات فرعی تحقیق
مدل مفهومی تحقیق
تعریف واژگان تحقیق (هوش سازمانی, دانش سازمانی, تعهد سازمانی)
فصل دوم: ادبیات تحقیق
مقدمه
مبنای نظری تحقیق
هوش سازمانی چیست؟
چرا هوش سازمانی؟
فرایند OI در سازمان‌ها و شرکت‌ها
هوش سازمانی، خاستگاه هوش کسب‌وکار
هوش سازمانی از دیدگاه ماتسودا
هوش سازمانی از دیدگاه ویلیام هلال
هوش سازمانی از دیدگاه مک‌مستر
هوش سازمانی از دیدگاه کارل آلبرخت
تعریف مدیریت دانش و چرا دانش باید مدیریت شود؟
مفهوم دانش
مرور کلی در مدیریت دانش
تفاوت اطلاعات و دانش
انواع دانش
مدیریت دانش در سازمان‌ها
مدیریت دانش و سه نظریه
ماهیت دانش سازمانی
جنبه‌های عملی و نظری مدیریت دانش
مدل‌های موفقیت‌آمیز مدیریت دانش
موانع ایجاد مدیریت دانش در سازمان‌ها
موانع ایجاد مدیریت دانش از دیدگاه داونپورت
تعهد سازمانی
پیشینه نظری موضوع
نگرش، اجزا و نحوه شکل‌گیری آن
نگرش‌های مهم در رفتار سازمانی
پیش‌شرط‌های تعهد سازمانی
پیامدهای تعهد سازمانی
رابطه هوش سازمانی و مؤلفه‌های آن با دانش سازمانی
رابطه هوش سازمانی و مؤلفه‌های آن با تعهد سازمانی
منابع و مآخذ
تحقیق بررسی رابطه هوش سازمانی و دانش سازمانی با در نظر گرفتن نقش واسطه‌ای تعهد سازمانی، در قالب فایل word و در حجم 67 صفحه. این تحقیق شامل دو فصل با عناوین زیر می باشد به همراه ارائه مدل مفهومی تحقیق.
بخشی از متن:
در سازمان‌های روبه‌پیشرفت و ترقی، همیشه مدیرانی مدبر و باتجربه وجود دارند که با استفاده از دانش خود، سازمان را هدایت می‌کنند و با به‌کارگیری هوش خود، بهترین و مطمئن‌ترین نظرات را ارائه می‌دهند. همچنین با تعهدی که نسبت به سازمان و کارمندان خود دارند، می‌توانند بحران‌ها را با نهایت دقت و درایت پشت‌سر بگذارند. این‌گونه مدیران با رهبری هوشمندانه خویش، سعی در تربیت افرادی دارند که از دانش و اطلاعات خود استفاده کرده و با هوش خود درآمیزند و سپس با تعهدی که در وجودشان نهفته است، ناهمواری‌ها و ناصافی‌ها را برای سازمان و کارمندان و یا حتی جامعه، هموار کنند. در واقع هدف این مدیران، پرورش انسان‌های متعهدی است که خواهان پیشرفت و موفقیت روزافزون هستند. دانش، افکار، نظرات، پیشنهادات و تعهدات جدید، مانند روحی در کالبد سازمان دمیده می‌شود و آن را از نیستی نجات می‌دهد.
بنابراین، در این پژوهش سعی شده است، با ارائه تعاریفی از دانش، هوش و تعهد سازمانی، سازمان را مورد مطالعه و بررسی قرار دهیم.
فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق
هدف اصلی تحقیق
اهداف فرعی تحقیق
فرضیات تحقیق
فرضیه اصلی تحقیق
فرضیات فرعی تحقیق
مدل مفهومی تحقیق
تعریف واژگان تحقیق (هوش سازمانی, دانش سازمانی, تعهد سازمانی)
فصل دوم: ادبیات تحقیق
مقدمه
مبنای نظری تحقیق
هوش سازمانی چیست؟
چرا هوش سازمانی؟
فرایند OI در سازمان‌ها و شرکت‌ها
هوش سازمانی، خاستگاه هوش کسب‌وکار
هوش سازمانی از دیدگاه ماتسودا
هوش سازمانی از دیدگاه ویلیام هلال
هوش سازمانی از دیدگاه مک‌مستر
هوش سازمانی از دیدگاه کارل آلبرخت
تعریف مدیریت دانش و چرا دانش باید مدیریت شود؟
مفهوم دانش
مرور کلی در مدیریت دانش
تفاوت اطلاعات و دانش
انواع دانش
مدیریت دانش در سازمان‌ها
مدیریت دانش و سه نظریه
ماهیت دانش سازمانی
جنبه‌های عملی و نظری مدیریت دانش
مدل‌های موفقیت‌آمیز مدیریت دانش
موانع ایجاد مدیریت دانش در سازمان‌ها
موانع ایجاد مدیریت دانش از دیدگاه داونپورت
تعهد سازمانی
پیشینه نظری موضوع
نگرش، اجزا و نحوه شکل‌گیری آن
نگرش‌های مهم در رفتار سازمانی
پیش‌شرط‌های تعهد سازمانی
پیامدهای تعهد سازمانی
رابطه هوش سازمانی و مؤلفه‌های آن با دانش سازمانی
رابطه هوش سازمانی و مؤلفه‌های آن با تعهد سازمانی
منابع و مآخذ
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود تحقیق ارزیابی عملکرد 360 درجه
تحقیق ارزیابی عملکرد 360 درجه
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 83 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان
توضیحات:
تحقیق در مورد ارزیابی عملکرد 360 درجه، در قالب فایل word قابل ویرایش و در حجم 16 صفحه.
بخشی از متن:
ارزیابی 360 درجه در خصوص بهره وری منابع انسانی ، یکی از عناصر اصلی استفاده از سیستم ارزیابی در سازمان ها می باشد . این ارزیابی ، نوعی سیستم تعاملی است که بدون همکاری تمام اعضای سازمان قابلیت اجرا ندارد . لذا منابع انسانی خود را باید در جهت ارزیابی آماده کنیم تا نه تنها در برابر ارزیابی دیگران واکنش منفی نشان ندهند بلکه انتقاد سازنده ...
فهرست مطالب:
چکیده:
مقدمه
مبانی نظری
منابع ارزیابی 360 درجه عبارتند از:
بازخور همکاران:
خودارزیابی :
بهره وری
سطوح بهر ه وری
شاخص های اصلی بهره وری:
ارتقای بهره وری از طریق افراد
نتیجه گیری
منابع
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود تحقیق ارزیابی عملکرد 360 درجه
تحقیق ارزیابی عملکرد 360 درجه
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 83 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان
توضیحات:
تحقیق در مورد ارزیابی عملکرد 360 درجه، در قالب فایل word قابل ویرایش و در حجم 16 صفحه.
بخشی از متن:
ارزیابی 360 درجه در خصوص بهره وری منابع انسانی ، یکی از عناصر اصلی استفاده از سیستم ارزیابی در سازمان ها می باشد . این ارزیابی ، نوعی سیستم تعاملی است که بدون همکاری تمام اعضای سازمان قابلیت اجرا ندارد . لذا منابع انسانی خود را باید در جهت ارزیابی آماده کنیم تا نه تنها در برابر ارزیابی دیگران واکنش منفی نشان ندهند بلکه انتقاد سازنده ...
فهرست مطالب:
چکیده:
مقدمه
مبانی نظری
منابع ارزیابی 360 درجه عبارتند از:
بازخور همکاران:
خودارزیابی :
بهره وری
سطوح بهر ه وری
شاخص های اصلی بهره وری:
ارتقای بهره وری از طریق افراد
نتیجه گیری
منابع
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود تحقیق نقش سرمایه اجتماعی در اصلاح الگوهای مصرف
تحقیق نقش سرمایه اجتماعی در اصلاح الگوهای مصرف
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 45 کیلوبایت
قیمت: 30000 تومان
توضیحات:
تحقیق بررسی نقش سرمایه اجتماعی در اصلاح الگوهای مصرف، در قالب فایل word و در 22 صفحه.
بخشی از متن:
تفاوت سرمایه با کالای مصرفی این است که کالای مصرفی، مولد نیست و خودش تبدیل به کالا نمی‌شود در حالی که سرمایه یا خودش را باز تولید می‌کند و یا از طریق آن می توان کالا تولید کرد.سرمایه را به چهار نوع می توان تقسیم بندی کرد.1- سرمایه فیزیکی؛2- سرمایه مالی؛3- سرمایه انسانی؛4- سرمایه اجتماعی. به طور کلی میزان سرمایه اجتماعی در هر گروه یا جامعه‌ای نشان دهنده میزان اعتماد افراد به یکدیگر است. سرمایه اجتماعی به عنوان منبعی جهت «کنش جمعی»تلقی می‌گردد. نتایج سرمایه اجتماعی در داخل شبکه، شامل مجموعه‌ای از کنش‌های جمعی در اشکال و اندازه‌های مختلف است. وجود میزان قابل قبولی از سرمایه‌اجتماعی موجب تسهیل کنش‌های اجتماعی می‌شود، به طوری که در مواقع بحرانی می‌توان برای حل مشکلات از سرمایه‌اجتماعی به عنوان اصلی‌ترین منبع حل مشکلات و اصلاح فرآیندهای موجود سود برد. یکی از مهمترین این مشکلات الگوهای غلط مصرف و عدم مصرف بهینه انرژی در ابعاد مختلف ان است.نمونه آن در سرمای بی‌سابقه استان‌های شمالی کشور و قطعی گاز روی داد که در آن خبرهای تکان‌دهنده‌ای از بی‌مهری مردم نسبت به هم و رواج پدیده سودجویی شخصی از موقعیت به گوش می رسید.وقتی شهروندان، شهر خود را خانه دوم خود به حساب نیاورند به راحتی در شهر اشغال می ریزند، شیر آب را در پارک شهر باز می گذارند، در اتوبوس های شهری، بلیط خط شهری نمی دهند و در مقابل اعتراض به اسراف برق و گاز می گویند پولش را می دهیم....!! مصرف درست و بهینه نیازمند داشتن سرمایه عظیم اجتماعی است. متاسفانه برخی از آمار نشان دهنده الگوهای غلط مصرف کالا و هم انرژی در کشورمان است. ایران جزء سه کشوری است که بیشترین میزان ضایعات مواد غذایی را در جهان دارد.نرخ مصرف سرانه انرژی در ایران بالاترین نرخ مصرف سرانه در دنیاست و مصرف سرانه انرژی در چین 33 درصد ، در هند 19 درصد و در اندونزی 14 درصد ایران است (ساعتچی،1386 : 27-28). مصرف نه تنها شامل خرید کالاهای مادی، بلکه در برگیرنده خدمات نیز است. در جوامع نوین مصرف گرایی به یک فعالیت اجتماعی اصلی تبدیل شده است (لهسایی زاده 1377). کارشناسان مسائل اجتماعی با دقت در این پدیده، از یک سو مصرف را به عنوان پدیده اى تازه در زندگى امروزی ما مورد مطالعه قرار مى دهند و از سوى دیگر از بخش تاریک و غیر معمول آن نیز به عنوان «مصرف گرایی» یاد می کنند. شدت گرفتن پدیده خرید در میان خانواده های ایرانى و مصرف انواع و اقسام کالاهاى نا لازم در زندگى روزمره، از شکل گیرى این رویه نا متعارف در زندگى اجتماعى ما خبر مى دهد.رویه اى که در بعد اجتماعى با بهره گیرى از عادات ناپسندى همچون چشم و همچشمى، نگاه محوری در پدیده خرید را از دایره نیاز خارج ساخته به مرحله مصرف تظاهرى سوق مى دهد .مطالعه مصرف گرایی در جوامع جدید از اهمیت ویژه ای برخوردار است زیرا مصرف‌گرائی نه تنها مسئله مصرف گرایان است بلکه تولید کنندگان و توزیع‌کنندگان کالاها و خدمات نیاز به درک خصوصیات و ویژگی های آن دارند. به همین لحاظ است که در علوم اجتماعی، جامعه شناسان، اقتصاد دانان و روان شناسان معاصر به تحلیل همه جانبه آن می پردازند و هر اندیشمندی از یک زاویه خاص به آن توجه دارد. (لهسایی زاده 1377). مصرف گرایی نوین به شکل بی رویه یک آسیب اجتماعی است که مستلزم شناخت علمی و سپس درمان اساسی، یا به عبارت دیگر برنامه ریزی است ..آگاهی به آثار مصرف گرایی، وجود انگیزه در افراد جامعه که در پی کسب این دسته از آگاهی‌ها برآیند، اعتماد عمومی به یکدیگر در جهت مصرف منصفانه انرژی، اعتماد به نهادهای مردمی و دولتی در جهت حفظ منابع برای نسل های آینده بدون پشتوانه قوی سرمایه اجتماعی غیر ممکن است. در عصر حاضر برای توسعه بیشتر از آنچه به سرمایه‌اقتصادی، فیزیکی و انسانی نیازمند باشیم به سرمایه اجتماعی نیازمندیم زیرا بدون این سرمایه، استفاده از دیگر سرمایه‌ها به طور بهینه انجام نخواهد شد. در جامعه‌ای که فاقد سرمایه‌اجتماعی کافی است سایر سرمایه‌ها ابتر می‌مانند و تلف می‌شوند. از این‌رو موضوع سرمایه اجتماعی به عنوان یک اصل اساسی برای نیل به توسعه پایدار محسوب شده و حکومت‌ها و دولتمردانی موفق قلمداد می‌شوند که بتوانند با اتخاذ سیاست‌های لازم و ارائه راهکارهای مناسب در ارتباط با جامعه به تولید و توسعه سرمایه اجتماعی بیشتر نائل شوند. اگر در جامعه‌ای میزان سرمایه اجتماعی پایین باشد خطر افتادن آن جامعه به وضعیت تله اجتماعی بسیار بالاست. تله اجتماعی یعنی سرمایه اجتماعی پایین، نبودن اعتماد و اطمینان به یکدیگر بین مردم، رواج فساد اداری- اقتصادی، ترس و.....اگر من به این باور برسم که خاموش کردن یک لامپ اضافی موجب می شود تا چراغ خانه ای در روستایی دور افتاده نیز روشن بماند و این را دغدغه خود بدانم من می توانم به داشتن یک پشوانه سرمایه اجتماعی اطمینان داشته باشم.
فهرست مطالب:
چکیده
طرح مساله
سوالات اصلی تحقیق
تعریف سرمایه اجتماعی
تاثیر افول سرمایه اجتماعی در الگوهای مصرف
مدیریت صنعتی و الگوهای مصرف
ظهور اقتصاد و روانشناسی مصرف
نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات
تحقیق بررسی نقش سرمایه اجتماعی در اصلاح الگوهای مصرف، در قالب فایل word و در 22 صفحه.
بخشی از متن:
تفاوت سرمایه با کالای مصرفی این است که کالای مصرفی، مولد نیست و خودش تبدیل به کالا نمی‌شود در حالی که سرمایه یا خودش را باز تولید می‌کند و یا از طریق آن می توان کالا تولید کرد.سرمایه را به چهار نوع می توان تقسیم بندی کرد.1- سرمایه فیزیکی؛2- سرمایه مالی؛3- سرمایه انسانی؛4- سرمایه اجتماعی. به طور کلی میزان سرمایه اجتماعی در هر گروه یا جامعه‌ای نشان دهنده میزان اعتماد افراد به یکدیگر است. سرمایه اجتماعی به عنوان منبعی جهت «کنش جمعی»تلقی می‌گردد. نتایج سرمایه اجتماعی در داخل شبکه، شامل مجموعه‌ای از کنش‌های جمعی در اشکال و اندازه‌های مختلف است. وجود میزان قابل قبولی از سرمایه‌اجتماعی موجب تسهیل کنش‌های اجتماعی می‌شود، به طوری که در مواقع بحرانی می‌توان برای حل مشکلات از سرمایه‌اجتماعی به عنوان اصلی‌ترین منبع حل مشکلات و اصلاح فرآیندهای موجود سود برد. یکی از مهمترین این مشکلات الگوهای غلط مصرف و عدم مصرف بهینه انرژی در ابعاد مختلف ان است.نمونه آن در سرمای بی‌سابقه استان‌های شمالی کشور و قطعی گاز روی داد که در آن خبرهای تکان‌دهنده‌ای از بی‌مهری مردم نسبت به هم و رواج پدیده سودجویی شخصی از موقعیت به گوش می رسید.وقتی شهروندان، شهر خود را خانه دوم خود به حساب نیاورند به راحتی در شهر اشغال می ریزند، شیر آب را در پارک شهر باز می گذارند، در اتوبوس های شهری، بلیط خط شهری نمی دهند و در مقابل اعتراض به اسراف برق و گاز می گویند پولش را می دهیم....!! مصرف درست و بهینه نیازمند داشتن سرمایه عظیم اجتماعی است. متاسفانه برخی از آمار نشان دهنده الگوهای غلط مصرف کالا و هم انرژی در کشورمان است. ایران جزء سه کشوری است که بیشترین میزان ضایعات مواد غذایی را در جهان دارد.نرخ مصرف سرانه انرژی در ایران بالاترین نرخ مصرف سرانه در دنیاست و مصرف سرانه انرژی در چین 33 درصد ، در هند 19 درصد و در اندونزی 14 درصد ایران است (ساعتچی،1386 : 27-28). مصرف نه تنها شامل خرید کالاهای مادی، بلکه در برگیرنده خدمات نیز است. در جوامع نوین مصرف گرایی به یک فعالیت اجتماعی اصلی تبدیل شده است (لهسایی زاده 1377). کارشناسان مسائل اجتماعی با دقت در این پدیده، از یک سو مصرف را به عنوان پدیده اى تازه در زندگى امروزی ما مورد مطالعه قرار مى دهند و از سوى دیگر از بخش تاریک و غیر معمول آن نیز به عنوان «مصرف گرایی» یاد می کنند. شدت گرفتن پدیده خرید در میان خانواده های ایرانى و مصرف انواع و اقسام کالاهاى نا لازم در زندگى روزمره، از شکل گیرى این رویه نا متعارف در زندگى اجتماعى ما خبر مى دهد.رویه اى که در بعد اجتماعى با بهره گیرى از عادات ناپسندى همچون چشم و همچشمى، نگاه محوری در پدیده خرید را از دایره نیاز خارج ساخته به مرحله مصرف تظاهرى سوق مى دهد .مطالعه مصرف گرایی در جوامع جدید از اهمیت ویژه ای برخوردار است زیرا مصرف‌گرائی نه تنها مسئله مصرف گرایان است بلکه تولید کنندگان و توزیع‌کنندگان کالاها و خدمات نیاز به درک خصوصیات و ویژگی های آن دارند. به همین لحاظ است که در علوم اجتماعی، جامعه شناسان، اقتصاد دانان و روان شناسان معاصر به تحلیل همه جانبه آن می پردازند و هر اندیشمندی از یک زاویه خاص به آن توجه دارد. (لهسایی زاده 1377). مصرف گرایی نوین به شکل بی رویه یک آسیب اجتماعی است که مستلزم شناخت علمی و سپس درمان اساسی، یا به عبارت دیگر برنامه ریزی است ..آگاهی به آثار مصرف گرایی، وجود انگیزه در افراد جامعه که در پی کسب این دسته از آگاهی‌ها برآیند، اعتماد عمومی به یکدیگر در جهت مصرف منصفانه انرژی، اعتماد به نهادهای مردمی و دولتی در جهت حفظ منابع برای نسل های آینده بدون پشتوانه قوی سرمایه اجتماعی غیر ممکن است. در عصر حاضر برای توسعه بیشتر از آنچه به سرمایه‌اقتصادی، فیزیکی و انسانی نیازمند باشیم به سرمایه اجتماعی نیازمندیم زیرا بدون این سرمایه، استفاده از دیگر سرمایه‌ها به طور بهینه انجام نخواهد شد. در جامعه‌ای که فاقد سرمایه‌اجتماعی کافی است سایر سرمایه‌ها ابتر می‌مانند و تلف می‌شوند. از این‌رو موضوع سرمایه اجتماعی به عنوان یک اصل اساسی برای نیل به توسعه پایدار محسوب شده و حکومت‌ها و دولتمردانی موفق قلمداد می‌شوند که بتوانند با اتخاذ سیاست‌های لازم و ارائه راهکارهای مناسب در ارتباط با جامعه به تولید و توسعه سرمایه اجتماعی بیشتر نائل شوند. اگر در جامعه‌ای میزان سرمایه اجتماعی پایین باشد خطر افتادن آن جامعه به وضعیت تله اجتماعی بسیار بالاست. تله اجتماعی یعنی سرمایه اجتماعی پایین، نبودن اعتماد و اطمینان به یکدیگر بین مردم، رواج فساد اداری- اقتصادی، ترس و.....اگر من به این باور برسم که خاموش کردن یک لامپ اضافی موجب می شود تا چراغ خانه ای در روستایی دور افتاده نیز روشن بماند و این را دغدغه خود بدانم من می توانم به داشتن یک پشوانه سرمایه اجتماعی اطمینان داشته باشم.
فهرست مطالب:
چکیده
طرح مساله
سوالات اصلی تحقیق
تعریف سرمایه اجتماعی
تاثیر افول سرمایه اجتماعی در الگوهای مصرف
مدیریت صنعتی و الگوهای مصرف
ظهور اقتصاد و روانشناسی مصرف
نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه
دانلود تاثیر برچسب های خصوصی بر روی وفاداری فروشگاه مصرف کننده
تاثیر برچسب های خصوصی بر روی وفاداری فروشگاه مصرف کننده
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docx + pdf
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 1172 کیلوبایت
قیمت: 29000 تومان
توضیحات:
مقاله ترجمه شده تاثیر برچسب های خصوصی بر روی وفاداری فروشگاه مصرف کننده: یک دیدگاه یکپارچه، در قالب فایل word و در حجم 32 صفحه، همراه با فایل pdf مقاله انگلیسی مربوط به سال 2016.
عنوان اصلی مقاله:
سال چاپ: 2016
منبع:
بخشی از متن ترجمه:
هدف این مقاله مطالعه نقش برچسب های خصوصی بر وفاداری فروشگاه مصرف کننده می باشد. در این مقاله یک دیدگاه یک پارچه ارایه می شود که شامل چندین محرک وفاداری فروشگاه ( عوامل درون فروشگاهی و اقتصادی) بوده و نقشی که برچسب های خصوصی در میان انواع مختلف خرده فروشان ایفا می کنند را تحلیل می کند. داده ها از طریق نظر سنجی آنلاین جمع اوری شدند. با استفاده از مدل سازی معادله ساختاری، ما تحلیل خود را در فرمت های خرده فروشی مختلف انجام داده و عوامل موثر بر وفاداری فروشگاه و سهم و نقش برچسب خصوصی در وفاداری فروشگاه ارزیابی می کنیم. یافته ها حاکی از آن است که بسته به موقعیت بازاری خرده فروشان، عوامل مختلف در وفاداری نقش داشته و این که اثر برچسب خصوصی برای سوپرمارکت های بیمه و متوسط هزینه معنی دار است.
فهرست مطالب:
چکیده
واژگان کلیدی
مقدمه
روش تحقیق
چارچوب نظری تحقیق
تجزیه و تحلیل
نتیجه گیری
منابع و ماخذ
مقاله ترجمه شده تاثیر برچسب های خصوصی بر روی وفاداری فروشگاه مصرف کننده: یک دیدگاه یکپارچه، در قالب فایل word و در حجم 32 صفحه، همراه با فایل pdf مقاله انگلیسی مربوط به سال 2016.
عنوان اصلی مقاله:
The impact of private labels on consumer store loyalty: An integrative perspective
سال چاپ: 2016
منبع:
Journal of Retailing and Consumer Services. Volume 28, January 2016, Pages 179-188
برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی، ایــــــنجا کلیک کنید
بخشی از متن ترجمه:
هدف این مقاله مطالعه نقش برچسب های خصوصی بر وفاداری فروشگاه مصرف کننده می باشد. در این مقاله یک دیدگاه یک پارچه ارایه می شود که شامل چندین محرک وفاداری فروشگاه ( عوامل درون فروشگاهی و اقتصادی) بوده و نقشی که برچسب های خصوصی در میان انواع مختلف خرده فروشان ایفا می کنند را تحلیل می کند. داده ها از طریق نظر سنجی آنلاین جمع اوری شدند. با استفاده از مدل سازی معادله ساختاری، ما تحلیل خود را در فرمت های خرده فروشی مختلف انجام داده و عوامل موثر بر وفاداری فروشگاه و سهم و نقش برچسب خصوصی در وفاداری فروشگاه ارزیابی می کنیم. یافته ها حاکی از آن است که بسته به موقعیت بازاری خرده فروشان، عوامل مختلف در وفاداری نقش داشته و این که اثر برچسب خصوصی برای سوپرمارکت های بیمه و متوسط هزینه معنی دار است.
فهرست مطالب:
چکیده
واژگان کلیدی
مقدمه
روش تحقیق
چارچوب نظری تحقیق
تجزیه و تحلیل
نتیجه گیری
منابع و ماخذ
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود سایر پروژه