دانلود تحقیق ارتباط بین رضایت شغلی و عملکرد کاری

تحقیق ارتباط بین رضایت شغلی و عملکرد کاری

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 49 کیلوبایت
قیمت: 49000 تومان

توضیحات:

تحقیق ارتباط بین رضایت شغلی و عملکرد کاری، در قالب فایل Word در 23 صفحه.

مدیریت منابع انسانی از جمله عوامل مهمی است که بر عملکرد و موفقیت سازمان‌های بزرگ تأثیرگذار است. استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی باید به گونه‌ای طراحی شوند که انگیزه و توانمندی کارکنان را به حداکثر برسانند. از جمله این استراتژی‌ها می‌توان به ارائه حقوق و مزایا مناسب، ارتقا و آموزش پیشرفته، ایجاد فضای کاری مثبت و تشویق به همکاری و تعامل اشاره کرد. همچنین، ایجاد سیاست‌های منصفانه و برابری جنسیتی نیز از مهمترین استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی است که می‌تواند به بهبود عملکرد و افزایش رضایت کارکنان کمک کند. تیم‌های کاری نیز از اهمیت بالایی برخوردارند و اثربخشی آن‌ها بر عملکرد سازمانی حائز اهمیت است. روش‌های بهبود تیم‌های کاری می‌تواند شامل ارتقاء ارتباطات داخلی، افزایش هماهنگی و تعامل بین اعضای تیم، تقویت مهارت‌ها و توانایی‌های افراد و ایجاد فضایی برای انعطاف‌پذیری و نوآوری باشد. همچنین، ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب و تشویق به همکاری و همزمانی نیز از روش‌های موثر برای بهبود اثربخشی تیم‌های کاری است. با توجه به اینکه تیم‌های کاری اغلب از افراد با تخصص‌ها و تجربیات مختلف تشکیل می‌شوند، مدیران باید بتوانند با استفاده از روش‌های مناسب، این تیم‌ها را به گونه‌ای مدیریت کنند که بتوانند به بهترین شکل از تنوع دانش و تجربیات آن‌ها بهره ببرند و به عملکرد سازمانی بهبود بخشند. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های بزرگ از اهمیت بسیاری برخوردار است. استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی در این سازمان‌ها نقش بسیار مهمی در افزایش عملکرد و بهبود عملکرد کارکنان دارند. در این مقاله به بررسی استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های بزرگ می‌پردازیم و نقش آن در بهبود عملکرد سازمانی را مورد بررسی قرار می‌دهیم.

فهرست مطالب:
چکیده:
مقدمه:
استراتژی‌های منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی
سازمان‌های بزرگ
اثربخشی تیم‌های کاری
تحولات فناوری اطلاعات
مدیریت استراتژیک
رهبری تحول‌آفرین
عملکرد سازمانی
مدیریت بحران
استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های بزرگ
 =اثربخشی تیم‌های کاری و روش‌های بهبود آن‌ها
تأثیر تحولات فناوری اطلاعات بر مدیریت استراتژیک
رهبری تحول‌آفرین و تأثیر آن بر عملکرد سازمانی
ریسک‌ها و مدیریت بحران در صنعت مدیریت
نتیجه گیری
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مجموعه مقالات مدیریت دانش- بخش ششم

مجموعه مقالات مدیریت دانش- بخش ششم

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 161
حجم فایل: 3798 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:

مجموعه مقالات مدیریت دانش (بخش ششم)، در قالب فایل pdf، و در حجم 161 صفحه.

این مجموعه شامل 10 مقاله در ارتباط با مدیریت دانش می باشد. مناسب برای دانشجویان و پژوهشگران رشته های مدیریت، حسابداری و ... جهت استفاده در تدوین مقالات، پایان نامه ها و پروژه های دانشجویی.

فهرست مقالات به شرح ذیل می باشد : 

-  بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و شاخص­های فرهنگ سازمانی از دیدگاه رابینز، 22 صفحه

- تبیین عوامل فرهنگی در راستای موفقیت مدیریت دانش در سازمان، 24 صفحه

-  نوآوری در محصول؛ راز ماندگری محصولات دانش بنیان در بازارهای بین المللی، 6 صفحه

- رابطه ی مدیریت کیفیت فراگیر و مدیریت دانش از دیدگاه اعضای هیأت علمی دانشگاه اصفهان و دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، 9 صفحه

- جایگاه مدیریت دانش در تصمیم گیری های مدیران مدارس سازمان آموزش و پرورش شهر تهران، 16 صفحه

- رابطة چندگانة کارکردهای مدیریت راهبردی منابع انسانی و سرمایه فکری در دانشگاههای دولتی استان اصفهان، 19 صفحه

- بررسی نقش سرمایة انسانی در ارتقاء نوآوری سازمانی، 17 صفحه

- عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در زنجیره های تامین صنایع خودروسازی ایران، 24 صفحه

- بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش، 10 صفحه

- تأثیر عوامل محیطی برتجاری سازی ایده ها و نتایج تحقیقات، 14 صفحه

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود مقاله ترجمه شده انرژی خورشیدی تشخیص خطای سایه در سیستم فتوولتائیک و طبقه بندی بر اساس منحنی I-V

مقاله ترجمه شده انرژی خورشیدی تشخیص خطای سایه در سیستم فتوولتائیک و طبقه بندی بر اساس منحنی I-V

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx, pdf
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 3238 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:

مقاله ترجمه شده انرژی خورشیدی تشخیص خطای سایه در سیستم فتوولتائیک و طبقه بندی بر اساس منحنی I-V، شامل فایل word ترجمه مقاله به همراه فایل pdf اصل مقاله انگیسی.

عنوان اصلی مقاله:

PV shading fault detection and classification based on I-V curve using

principal component analysis: Application to isolated PV system

بخشی از متن ترجمه:

نظارت و تشخیص سلامت سیستم های فتوولتائیک (PV) برای به حداکثر رساندن تولید نیرو ، افزایش قابلیت اطمینان و خدمات عمر نیروگاه های PV بسیار ضروری است. عملکرد تحت شرایط معیوب ، به ویژه تحت سایه ، نیروگاه‌های PV شکل قابل‌توجهی از ویژگی‌های ولتاژ جریان ( I - V ) در مقایسه با شرایط مرجع ( عملکرد سالم ) دارند . براساس اندازه‌گیری‌های الکتریکی واقعی ( I - V ) هدف از این کار ارائه یک روش بسیار ساده است روشی قدرتمند و کم هزینه برای تشخیص عیب و طبقه بندی (FDC) خطاهای سایه در سیستم های فتوولتائیک می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه