دانلود پاورپوینت مدیریت استرس در شغل(محیط کار)

پاورپوینت مدیریت استرس در شغل(محیط کار)

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 157
حجم فایل: 3248 کیلوبایت
قیمت: 70000 تومان

مدیریت استرس در شغل(محیط کار)
مشکلات روزمره نیز اگرچه به اندازه بحرانهای عمده زندگی چشمگیر نیستند، اما خود نیز نوعی استرس به حساب می آیند که استرس های کوچک یا میکرواسترس نام دارند
بسیاری از اتفاقات خوشایند مثل ازدواج، تولد یک نوزاد، خرید یک خانه و تغییر محل زندگی و... نیز چون نوعی تغییر و سازگاری با شرایط جدید را ایجاب می کنند، می توانند استرس زا باشند
استرس واژه‌ای است در اصل به معنی فشار و نیرو است.
در جهان فیزیکی هر گاه فشاری بر چیزی وارد شود کنشی بر آن وارد می‌کند، ثبات اجزای درونی آن را بر هم می‌زند و تنشی در آن پدید می‌آورد و سرانجام آن شی را به واکنش وا می دارد.
مجموعه حاضر شامل 157 اسلاید رنگی قابل ویرایش است که به تبیین استرس در محیز کار پرداخته و سرفصل های زیر را شامل می شود
فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف استرس
تمایز استرس با واژه های مشابه
نشانه های استرس
استرس کارکردی
تعدیل کننده های استرس
سندروم عمومی سازگاری
طبقه بندی علل استرس
مدیریت استرس
سطوح مدیریت استرس
استرس زاهای سازمانی
مدیریت استرس در سازمان
……………..

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود تحقیق واماندگی شغلی فرهنگیان

تحقیق واماندگی شغلی فرهنگیان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 51
حجم فایل: 65 کیلوبایت
قیمت: 29000 تومان

توضیحات:

مبانی نظری تحقیق واماندگی شغلی فرهنگیان، در قالب فایل word قابل ویرایش و در حجم 51 صفحه.

بخشی از متن:

این مساله که معلم ها رای و نظری در مورد اینکه چگونه کارشان را انجام دهند ندارند منجر به واماندگی می شود . استونر  و وا نکل، به نقل از (ماسلاچ و اسچاوفلی و لیتر 2001) دریافتند معلم هایی که میزان بالایی از آزادی در تصمیم گیری دارند مشکلات را به عنوان چالش هایی در نظر می گیرند و سعی می کنند آنها را با روشهای مناسب رفع کنند . بنابراین تدریس در یک محیط، با بار کاری زیاد و آزادی تصمیم گیری ا ندک، منجر به واماندگی می شود . 

واماندگی شغلی، سبب به وجود آمدن احساس ناامیدی ، ناتوانی ، بد گمانی ، رنجش و شکست می شود . این عکس العمل های عصبی منجر به افسردگی می شوند . معلمانی که بر اثر ...

فهرست مطالب:

مقدمه

واماندگی شغلی

رویکرد های مختلف نسبت به واماندگی شغلی 

رویکرد بالینی

رویکرد روانشناختی- اجتماعی

رویکرد تبادلی چرنیس

مدل کاپنر

رویکرد سازمانی

سازمان

جو سازمانی

تئوری سیستمهای اجتماعی و جو سازمانی

جو سازمانی و روابط سازمانی 

شاخص های جو سالم سازمانی

بهداشت روانی

روحیه

ویژگیهای مدرسه سالم

مراحل واماندگی شغلی

دیدگاه ماسلاچ

دیدگاه پستونچی

مراحل واماندگی شغلی معلمان از دیدگاه ساراسون

عوامل واماندگی شغلی 

تعارض و ابهام نقش

گرانباری و کمباری نقش

نشانه های واماندگی شغلی

عوارض واماندگی شغلی

استرس شغلی

منابع استرس شغلی

ارتباط استرس شغلی با تحلیل رفتگی

تحلیل رفتگی

شخصیت فرد و تحلیل رفتگی

تحلیل رفتگی و شغل آموزگاری

فشار روانی

آثار تخریبی فشار روانی در تدریس 

راههای کاهش فشار روانی معلمان

پیشینه تحقیق

تحقیقات داخلی

تحقیقات خارجی

منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود نقش ابعاد هوش فرهنگی در جهت پیش بینی استرس شغلی

نقش ابعاد هوش فرهنگی در جهت پیش بینی استرس شغلی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 8
حجم فایل: 528 کیلوبایت
قیمت: 26000 تومان

توضیحات:
تحقیق نقش ابعاد هوش فرهنگی (فراشناختی، شناختی، انگیزشی و رفتاری) در جهت پیش بینی استرس شغلی، در قالب فایل pdf و در حجم 8 صفحه.

بخشی از متن:
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش ابعاد هوش فرهنگی (فراشناختی، شناختی، انگیزشی و رفتاری) در جهت پیش بینی استرس شغلی انجام شد. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه پرستاران بیمارستانهای شهر تهران بودند. به منظور اجرای پژوهش تعداد 384 از پرستاران به عنوان نمونه انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه الیوت به منظور سنجش استرس شغلی و جهت سنجش هوش فرهنگی از پرسشنامه ای ایمای و گلفند استفاده شد. به منظور تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS-18 استفاده شد و نتایج در قالب ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام گزارش شد. نتایج نشان داد که بین استرس شغلی و نمره کلی هوش فرهنگی و ابعاد فراشناختی و رفتاری هوش فرهنگی ارتباط معنادار وجود دارد و هر چه هوش فرهنگی افزایش یابد میزان استرس شغلی کاهش پیدا می کند. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که فقط بعد فراشناختی هوش فرهنگی می تواند واریانس استرس شغلی را پیش بینی کند.

فهرست مطالب:
چکیده
واژه های کلیدی
مقدمه
روش شناسی
نتایج
بحث و نتیجه گیری
مراجع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه استرس شغلی

پرسشنامه استرس شغلی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 7
حجم فایل: 447 کیلوبایت
قیمت: 20500 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد استرس شغلی، در قالب فایل word، شامل 15 گویه، همراه با راهنمای نمره گذاری و تفسیر و روایی و پایایی و منبع مورد استفاده.

این پرسشنامه دارای 15 عبارت بوده و دارای مولفه های مطالبات،کنترل،حمایت مدیران،حمایت همکاران،ارتباطات ، و نقش می باشد.

تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
استرس از هماهنگی فرد با محیط او سرچشمه می گیرد که همانا نشان دهنده وجود ناموزونی در بافت تعامل آدمی - محیطی است (رسولی،1384).

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از استرش شغلی نمره ای است که کارکنان به سوالات 15 گویه ای پرسشنامة می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه
پایایی این پرسشنامه توسط رسولی ( ۱۳۸۴) با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار بالای spss به میزان 0.79 بدست آمده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پرسشنامه استرس شغلی آر.اس.الیوت

پرسشنامه استرس شغلی آر.اس.الیوت

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 250 کیلوبایت
قیمت: 20300 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد استرس شغلی تالیف آر.اس.الیوت در قالب فایل word، شامل 15 گویه، همراه با راهنمای نمره گذاری و تفسیر و روایی و پایایی و منبع مورد استفاده، به انضمام 2 مقاله بیس فارسی.

پرسشنامه استرس توسط آر. اس. الیوت (1994) ساخته شده است که از 20 گویه تشکیل شده است و به منظور سنجش میزان استرس در افراد بکار می رود.

روایی این پرسشنامه توسط الیوت مشخص و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ محاسبه شد (جهانبخش گنجه و عریضی سامانی، 1391). در پژوهش جهانبخش گنجه و عریضی سامانی (1391) پایایی این پرسشنامه 75/. محاسبه گردید.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه