دانلود پاورپوینت خود مراقبتی، تاب آوری و فرسودگی شغلی

پاورپوینت خود مراقبتی، تاب آوری و فرسودگی شغلی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 86
حجم فایل: 4758 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت خود مراقبتی، تاب آوری و فرسودگی شغلی، در 86 اسلاید.

تبیین مفاهیم و روش های خودمراقبتی، افزایش تابآوری و جلوگیری از فرسودگی شغلی 

بخشی از متن:

« ولاتلقوا بایدیکم الی التهلکه»

و انسان را از این که با دست خود و بی توجهی ها و بی مبالاتی ها، خود را به هلاکت افکند نهی می کند.... ... پس هر یک از ما مسئولیم برای حفظ حیات مان به اندازه کافی آگاه، ماهر و توانمند شویم .

و از وجود ارزشمندی که خداوند به خود به خاطر آفرینش آن تبریک گفت و از روح پاکش در آن دمید، مراقبت... چرا که این جسم و روح پاکی که در آن دمیده شده، بزرگ ترین ثروت ماست و امانت بزرگ خدایی است که از رگ گردن به ما نزدیک تر است و رحمان است و رحیم. و حفاظت کنیم.

مراقبت هایی که به سلامت ما منجر می شود، محصول خودمراقبتی است

یعنی فعالیت هایی که خود یا خانواده مان برای حفظ یا ارتقاء سلامت، پیشگیری از ابتلا به بیماری، درمان بیماری یا کاهش عوارض آن انجام می دهیم.

1- رفتاری است داوطلبانه

2- فعالیتی است آموخته شده

3- حق و مسئولیتی است همگانی برای حفظ سلامت خود، خانواده و نزدیکان

4- بخشی است از مراقبت های نوزادان،کودکان، نوجوانان و سالمندان

5- و بزرگسالانی که قادر به خودمراقبتی نیستند، نیازمند دریافت مراقبت های بهداشتی از ارائه دهندگان خدمات اجتماعی یا بهداشتی خواهند بود.

فهرست مطالب:

-یک عمر سلامت با خودمراقبتی

-خودمراقبتی یعنی چه؟

-در تعریف خودمراقبتی، پنج ویژگی زیر، مستتر است:

-زمینه های خودمراقبتی

-خودمراقبتی شامل چه زمینه ای است

-مولفه های سه گانه خودمراقبتی

-برنامه جامع

-خودمراقبتی فردی

-مراحل تغییر رفتار

-تاب آوری

-ویژگی های افراد تاب آور

-مهارت ها ونگرش های مورد نیاز تاب آوری

-فرسودگی شغلی

-مفهوم شناسی

-فرسودگی شغلی چیست

-گروههای مستعد ابتلا به فرسودگی شغلی

-خصوصیا ت افراد مستعد برن اوت یا فرسودگی شغلی

-فرمول ساده ابتلا به برن اوت شغلی (JOB Burn out)

-عوامل فرسودگی شغلی

-عوامل فرسودگی شغلی

-عوامل فرسودگی شغلی

-روند برخورد واقدام دربرابر فرسودگی شغلی

-تفاوت فرسودگی شغلی( برن اوت) و استرس

-استرس کارکردی

-نشانه ها و شاخصه های ناشی از فرسودگی شغلی

-رویکردهای مختلف نسبت به فرسودگی شغلی : رویکرد روان شناختی – اجتماعی

-مراحل شکل گیری و بروز برن اوت (Burn out) شغلی

-نشانه های فرسودگی شغلی دربین کارکنان

-راههای جلوگیری از فرسودگی یا برن اوت شغلی

-رهائی از فرسودگی شغلی

-راه های بهبود فرسودگی شغلی وشیوه های مقابله باآن (شخصی )

-راه های برون رفت از فرسودگی شغلی

-نقش مدیران در کاهش برن اوت شغلی

-جمع بندی نتایج فرسودگی شغلی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

پاورپوینت خود مراقبتی، تاب آوری و فرسودگی شغلی

پاورپوینت خود مراقبتی، تاب آوری و فرسودگی شغلی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 86
حجم فایل: 4758 کیلوبایت
قیمت: 40000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت خود مراقبتی، تاب آوری و فرسودگی شغلی، در 86 اسلاید.

تبیین مفاهیم و روش های خودمراقبتی، افزایش تابآوری و جلوگیری از فرسودگی شغلی 

بخشی از متن:

« ولاتلقوا بایدیکم الی التهلکه»

و انسان را از این که با دست خود و بی توجهی ها و بی مبالاتی ها، خود را به هلاکت افکند نهی می کند.... ... پس هر یک از ما مسئولیم برای حفظ حیات مان به اندازه کافی آگاه، ماهر و توانمند شویم .

و از وجود ارزشمندی که خداوند به خود به خاطر آفرینش آن تبریک گفت و از روح پاکش در آن دمید، مراقبت... چرا که این جسم و روح پاکی که در آن دمیده شده، بزرگ ترین ثروت ماست و امانت بزرگ خدایی است که از رگ گردن به ما نزدیک تر است و رحمان است و رحیم. و حفاظت کنیم.

مراقبت هایی که به سلامت ما منجر می شود، محصول خودمراقبتی است

یعنی فعالیت هایی که خود یا خانواده مان برای حفظ یا ارتقاء سلامت، پیشگیری از ابتلا به بیماری، درمان بیماری یا کاهش عوارض آن انجام می دهیم.

1- رفتاری است داوطلبانه

2- فعالیتی است آموخته شده

3- حق و مسئولیتی است همگانی برای حفظ سلامت خود، خانواده و نزدیکان

4- بخشی است از مراقبت های نوزادان،کودکان، نوجوانان و سالمندان

5- و بزرگسالانی که قادر به خودمراقبتی نیستند، نیازمند دریافت مراقبت های بهداشتی از ارائه دهندگان خدمات اجتماعی یا بهداشتی خواهند بود.

فهرست مطالب:

-یک عمر سلامت با خودمراقبتی

-خودمراقبتی یعنی چه؟

-در تعریف خودمراقبتی، پنج ویژگی زیر، مستتر است:

-زمینه های خودمراقبتی

-خودمراقبتی شامل چه زمینه ای است

-مولفه های سه گانه خودمراقبتی

-برنامه جامع

-خودمراقبتی فردی

-مراحل تغییر رفتار

-تاب آوری

-ویژگی های افراد تاب آور

-مهارت ها ونگرش های مورد نیاز تاب آوری

-فرسودگی شغلی

-مفهوم شناسی

-فرسودگی شغلی چیست

-گروههای مستعد ابتلا به فرسودگی شغلی

-خصوصیا ت افراد مستعد برن اوت یا فرسودگی شغلی

-فرمول ساده ابتلا به برن اوت شغلی (JOB Burn out)

-عوامل فرسودگی شغلی

-عوامل فرسودگی شغلی

-عوامل فرسودگی شغلی

-روند برخورد واقدام دربرابر فرسودگی شغلی

-تفاوت فرسودگی شغلی( برن اوت) و استرس

-استرس کارکردی

-نشانه ها و شاخصه های ناشی از فرسودگی شغلی

-رویکردهای مختلف نسبت به فرسودگی شغلی : رویکرد روان شناختی – اجتماعی

-مراحل شکل گیری و بروز برن اوت (Burn out) شغلی

-نشانه های فرسودگی شغلی دربین کارکنان

-راههای جلوگیری از فرسودگی یا برن اوت شغلی

-رهائی از فرسودگی شغلی

-راه های بهبود فرسودگی شغلی وشیوه های مقابله باآن (شخصی )

-راه های برون رفت از فرسودگی شغلی

-نقش مدیران در کاهش برن اوت شغلی

-جمع بندی نتایج فرسودگی شغلی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی (مزلاچ یا مسلش)

پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی (مزلاچ یا مسلش)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 23 کیلوبایت
قیمت: 24500 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی، تالیف مزلاچ ( یا مسلش )، در قالب فایل word، شامل 22 گویه و 3 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.

پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ برای معلمان در سال 1958ساخته شده است. این ابراز، پرسشنامه ای است که برآورد جدیدی از پدیده تنیدگی یا فرسودگی مبتنی است. این پرسشنامه دارای 22 سوال می باشد که به سنجش فرسودگی هیجانی، پدیده های شخصیت زدایی و فقدان تحقق شخصی را در چارچوب فعالیت حرفه ای اندازه گیری می کند و به خصوص برای سنجش پیشگیری از پدیده فرسودگی در گروه های حرفه ای، مانند پرستاران، معلمان و غیره به کار برده می شود.

مولفه های مورد ارزیابی در این پرسشنامه عبارتند از:
- خستگی عاطفی
- مسخ شخصیت
- عملکرد فردی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود پاورپوینت بهداشت روان در محیط کار

پاورپوینت بهداشت روان در محیط کار

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 160
حجم فایل: 7068 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت بهداشت روان در محیط کار به همراه دو موضوع مرتبط با آن یعنی استرس شغلی و فرسودگی شغلی، در 160 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

به طور کلی یک محیط کاری سالم می تواند ارتباط نزدیکی با بهداشت روانی کارکنان خود داشته باشد.

وقتی از سلامت کارکنان در محیط کار سخن گفته می شود، بیشتر عوامل جسمی و فیزیکی که در محیط کار بر سلامت کارکنان موثر است به ذهن مان متبادر می شود.

عواملی همچون آلودگی داخلی محل کار، شرایط محیطی مانند نور محیط کار، گرمایش و سرمایش محیط کار و … ، اما دسته دیگری از عوامل نیز وجود دارد که بر بهداشت روانی شاغلان تاثیر به سزایی دارد.

در این مجموعه علاوه بر پرداختن به مفاهیم بهداشت و سلامت روان در شغل به دو موضوع مهم مرتبط با آن یعنی استرس شغلی و فرسودگی شغلی نیز پرداخته شده و سرفصل های زیر مطرح و مطالب مورد نیاز در آن گنجانده شده است.

فهرست مطالب:

سلامتی چیست
مفهوم سلامت روان
چهار پنجره خودشناسی
سلامت روان چیست؟
اختلالات روانی در محل کار
وقتی فرد در حالت اختلال روانی است
تعریف بهداشت
تعریف بهداشت روانی
دیدگاه ها در تعریف بهداشت روانی
تعریف بهداشت روانی در محیط کار
اصول بهداشت روانی در سازمان
هفت عادت مخرب کنترل گری
هفت عادت سازنده که باید جایگزین عادات مخرب سازیم
دو نمونه ازعوامل زمینه ساز اختلالات روانی در سازمان
استرس شغلی
تعریف استرس
عوامل مولد استرس شغلی شایع در محیط کار
پیشگیری و مدیریت استرس
مدیریت استرس های ناشی از کاراز دیدگاه ارگونومی
ارگونومی چیست؟
هدف ارگونومی چیست؟
عوامل موثر در ارگونومی
استرس شغلی
تعریف استرس
منابع استرس
انواع استرس زاها ( استرسور )
استرسورهای سازمانی
استرسورهای فردی
استرسورهای محیط کار
استرسورهای فیزیولوژیکی
استرس شغلی
استرس و عملکرد کاری
استرس و سلامتی
استرس - سلامتی و بهره وری
علائم اولیه ناشی از استرس
آسیبهای ناشی از استرس
BURNOUT Syndromeسندروم بورنوت
عواقب استرس شغلی در محیط کار
کنترل استرس
گام اول:شناسایی مشکل
گام دوم : طراحی مجدد و مداخله
گام سوم : ارزیابی
فرسودگی شغلی
مفهوم شناسی
فرسودگی شغلی چیست
گروههای مستعد ابتلا به فرسودگی شغلی
خصوصیا ت افراد مستعد برن اوت یا فرسودگی شغلی
فرمول ساده ابتلا به برن اوت شغلی (JOB Burn out)
عوامل فرسودگی شغلی
روند برخورد واقدام دربرابر فرسودگی شغلی
تفاوت فرسودگی شغلی( برن اوت) و استرس
نشانه ها و شاخصه های ناشی از فرسودگی شغلی
مراحل شکل گیری و بروز برن اوت (Burn out) شغلی
نشانه های فرسودگی شغلی در بین مدیران
نشانه های فرسودگی شغلی دربین کارکنان
راههای جلوگیری از فرسودگی یا برن اوت شغلی
رهائی از فرسودگی شغلی
راه های بهبود فرسودگی شغلی وشیوه های مقابله باآن (شخصی )
راهکارهای شخصی جهت پیشگیری از برن اوت در محیط کار
راه های برون رفت از فرسودگی شغلی
نقش مدیران در کاهش برن اوت شغلی
جمع بندی نتایج فرسودگی شغلی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه

دانلود فرسودگی شغلی

فرسودگی شغلی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 124
حجم فایل: 549 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

فرسودگی شغلی یکی از چالش های اساسی سازمان هاست. در این مجموعه اطلاعات اختصاصی در خصوص فرسودگی شغلی و راهکارهای پیشگیری از فرسودگی شغلی ارائه شده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سایر پروژه